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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe noch nie so eine ungerechte Behandlung von Mitarbeitern erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der Arbeitgeber nicht seht oder will nicht sehen wie die Arbeiter behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fach-qualifizierte Teamleiter Einstellen. Die Leute sind eingeschüchtert (Arbeitslosigkeit) und haben Angst, darüber zu reden, was in der Firma vor sich geht. Sie dürfen mit den Fortgesetzten reden, nur wenn der Teamleiter genau weißt, worum es sich handelt und sie will immer dabei sein. Wenn neue Arbeiter es sehen und etwas dagegen unternehmen wollen, werden die entlassen, weil die Fortgesetzten nicht mall hören wollen, was die Arbeitern zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind OK aber sehr eingeschüchtert von dem Fortgesetzten. Gar kein Lob von Fortgesetzten.
Work-Life-Balance
Es ist OK
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen, keine Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschüchtert von den Fortgesetzten, sonst gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter werden eingestellt. Geschätzt und gefördert wird Keiner.
Vorgesetztenverhalten
Der Fortgesetzter gibt widersprüchliche Arbeitsanweisungen und stellt die Leute dumm da. Behandelt die Leute sanft gesagt schlecht.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum ist zu klein.
Kommunikation
Der Fortgesetzter gibt widersprüchliche Arbeitsanweisungen und stellt die Leute dumm da.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Der Fortgesetzter entscheidet über was und wie alles gemacht wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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