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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist immer pünktlich da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das der Arbeitgeber nicht seht oder will nicht sehen wie die Arbeiter behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fach-qualifizierte Teamleiter Einstellen. Die Leute sind eingeschüchtert (Arbeitslosigkeit) und haben Angst, darüber zu reden, was in der Firma vor sich geht. Sie dürfen mit den Fortgesetzten reden, nur wenn der Teamleiter genau weißt, worum es sich handelt und sie will immer dabei sein. Wenn neue Arbeiter es sehen und etwas dagegen unternehmen wollen, werden die entlassen, weil die Fortgesetzten nicht mall hören wollen, was die Arbeitern zu sagen haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamamed Klinik-Spezialprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen, keine Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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