Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nett und respektvoll
Mehr gehalt
Angenehm
Motiviert
Variabel aber nichts was sehr belastend ist
Das aktuelle Team
Die mangelhafte Kommunikation in manche Richtungen. Die schlechte bis komplett fehlende Einarbeitung.
Mehr Kommunikation. Mehr Transparenz. Mehr Versprechen und Zusagen einhalten.
Super Team mit toller Stimmung. Wird von 1-2 Kollegen ziemlich negativ beeinflusst
Einrichtungsleitung zum Thema Verhalten und Kommunikation wie ein bockiges Kind
Da wo es wichtig ist - schlecht. sonst okay
Frauen werden weder gleichermaßen informiert noch geschult
Hamann bildet noch junge Menschen aus. Dies ist heutzutage auch leider nicht mehr selbstverständlich und somit absolut lobenswert.
Gute Zusammenarbeit ( auch abteilungsübergreifend ) und mit der Geschäftsleitung.
Das gute Image der Firma Hamann stimmt mit der Realität überein.
Überstunden können in Flexzeit abgefeiert werden
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und das Unternehmen bietet die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung und dem beruflichen Aufstieg.
Gehälter sind übertariflich und werden pünktlichst überwiesen
Bei privaten Notwendigkeiten sind auch flexible Arbeitszeiten möglich.
Guter Zusammenhalt und ehrlicher Umgang
Bei der Firma Hamann arbeiten viele langjährige Mitarbeiter.
Sehr gute Zusammenarbeit und klare Entscheidungen
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und sehr schöne Besprechungsräume vorhanden.
Regelmäßige Meetings und Besprechungen
Absolut und ohne Einschränkung vorhanden
Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv besprochen
Gehalt wird pünktlich überwiesen!
Es werden einige Mitarbeiter eingestellt und auch wieder "Herausgefeuert" es kommt einfach keine Ruhe in die Mannschaft.
Ist auch sehr belastent für die Kollegen.
Das würde hier den Rahmen sprengen ! Grundsätzlich will man keine Veränderungen.
Kein konzentriertes Arbeiten möglich!
Ist im Bausektor bekannt
Sehr viele Überstunden bedingt durch die Öffnungszeiten und Samstagsdienste. Ein Abbau ist sehr schwierig da die Kollegen dich vertreten müssen.
Weiterbildung aber auch nur das was der Vorgesetzter vorgibt. Eigene Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Für die gleiche Tätigkeit und Ausbildung unterschiedliche Gehälter.
Innerhalb der Abteilung wirklich gut, jedoch mit anderen Abteilungen schwierig.
Geben den Druck von ganz oben nur weiter. Eine echte Hilfe sind diese nicht da diese keinerlei Hilfe dir geben.
Siehe auch oben.
Unter den Abteilungen bzw. Kollegen in Ordnung. Von der Geschäftsleitung aus nur Druck, keine Anerkennung.
Frauen haben es nicht leicht in den Abteilungen ausser in der Buchhaltung. Mütter die in Teilzeit arbeiten wollen ist teilweise nicht umsetzbar und auch nicht gewollt.
Ich durfte meine Hündin mit zur Arbeit bringen. Außerdem hat man sehr viele Freiheiten, wenn man sich gut anstellt.
Das Klima in der Abteilung war auch gut.
Teamgespräche und mehr Kommunikation
Ich kann nur davon abraten, sich in diese Unternehmen zu bewerben, wenn man seine Nerven behalten möchte. Es gibt andere AG die behandeln die Mitarbeiter viel besser!
Sehr hohe flutrationsrate.
Chikane
Sich zu Herzen nehmen, was Mitarbeiter beanstanden und keine Leeren Versprechungen machen.
Die Atmosphäre ist sehr Toxisch und macht einen krank
Hier würde ich keine Sterne geben. Da Mitarbeiter gezwungen werden sich außerhalb gut zu verkaufen. Geschäftsführung ist sehr wichtig, dass das Image gut ist. MA werden dazu gedrängt, Sozial Media & positive Bewertungen zu hinterlassen.
Nicht vorhanden. Was bei Stellenanzeigen geschrieben wird, wird nicht geboten.
Einziges positives an diesem Unternehmen
Gehalt ist nicht Gerecht
Jeder ist sich am nächsten! Vereinzelte Kollegen sind Nett, Rest sieht zu, wie er dir Messer in den Rücken rammt um bei den Vorgesetzten besser da zu stehen.
Sind freundlich, die die vor der Rente stehen
Vereinzelte sind Kompetent, jedoch gibt es einige, die sich absolut nicht dafür geeignet sind.
Vorgesetzte Vergreifen sich gerne im Ton.
Männer werden besser behandelt und verdienen mehr Geld.
Kein Kommentar
Keine Kommentar.
Siehe Bewertungen / Kommentare.
Ich kann aufgrund meiner beruflichen Erfahrung nur sagen: Handeln Sie so wie Sie reden. Unwahrheiten und falsche Versprechungen führen bei MitabeiternInnen nur zu Frustration, Dienst nach Vorschrift und nährt die Fluktuation.
Neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an sich selbst überlassen. Wenig Hilfestellung wird positiv als learning by doing dargestellt.
In der Branche... durchwachsen.
Wir zwar in den Stellenanzeige großspurig erwähnt ist aber praktisch nicht zu realisieren, da der existenzielle Druck enorm ist.
Selbst auf Nachfrage, da ich branchenfremd bin, wurde keine Weiterbildung angeboten.
branchenüblich
Sozialkompetenz ist hier ein Fremdwort.
Hier ist sich jeder selbst der Nächste.
Kann ich nicht beurteilen.
Geben den Druck der Geschäftsführung tagtäglich an die Mitarbeiter, speziell an den Außendienst weiter.
Druck, Druck, Druck. Einarbeitung nicht vorhanden.
Kaum vorhanden. Hat man Fragen wird man ständig auf später vertröstet.
Kann ich nicht beurteilen.
Gibt es nicht. Masse statt Klasse ist hier die Devise. Kunde soll kaufen und möglichst wenig Aufwand, was Kundenbindung abgeht, verursachen.
Flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen, Platz für eigene Ideen. Gute Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten.
Wirklich sehr viel Arbeit und zu wenig Personal im Verkauf. Die Überstunden sind unumgänglich um seine Arbeit sauber verrichten zu können.
Auch die Geschäftsführung sollte durch die Verkaufsräume gehen um die Mitarbeiter kennen zu lernen um auch eventuell mal eine positive Stimmung zu vermitteln. Nach dem Bewerbungsgespräch kein Kontakt zur Geschäftsführung mehr gehabt!
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Der Sozialraum gleicht allerdings an einer Dunkelkammer, kein schöner Rückzugsort für Mittagspause.
In der Baubranche sehr bekannt .
Viele Überstunden und kein Ausgleich möglich bzw zu wenig! Bedingt durch die Samstagsdienste bleibt teilweise wenig Zeit für die Familie.
Die Möglichkeiten sind durch die Größe des Unternehmens sehr vielfältig und die Aufstiegschancen sind gut.
Man hilft sich untereinander
Ohne die Erfahrung der älteren Kollegen wären wir aufgeschmissen!
Versuchen immer die Balance zwischen Geschäftsführung und Verkäufer zu halten. Respektvolles Miteinander, hier hat die Geschäftsführung eine gute Abteilungsleitung eingesetzt.
Man sitzt im Verkaufsraum dadurch kann man die Projekte nicht sauber abarbeiten, hier fehlt eine Rückzugmöglichkeit um die Bestellung/Aufträge zu bearbeiten.
Hier fehlt eine Plattform um Informationen zu bekommen auch über die Abteilung darüber hinaus.
Ist in den Abteilungen/ unter Kollegen unterschiedlich ist normal. Der Urlaubsanspruch sollte aber eigentlich gleich sein, fällt auf wenn der Kollege mehr Urlaub hat!
Auch die zusätzliche Altersvorsorge die es im Unternehmen gibt, wird nicht offiziell angesprochen.
Ist vorhanden und wird auch gelebt.
Immer wieder neue Interessante Aufgaben durch den Kundenkontakt.
Auch Projekte kann man in Eigenregie durchführen.