Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hamann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung und Abteilungsübergreifend super Kommunikation
Untereinander eine Klasse Zusammenarbeit mit Spaß und Freude miteinander
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann nach Absprache immer genommen werden. Z.B. Kurzfristige Arbeitsbesuche sind auch kein Problem nach Absprache.
Hat immer ein offenes Ohr für Probleme auf der Arbeit und Privat und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Durch komplexe Anfragen der Kunden lernt man immer was neuen dazu.
Ruhige Atmosphäre wo man gut Arbeiten kann