Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt pünktlich
Keine klare Linie. Geschäftsführer/Leiter zu oft gewechselt. Ausser Entlassungen kaum sichtbare Veränderungen.
Wenn doch dann hätten diese Veränderungen schon vor mehr als 10 Jahren stattfinden müssen
Bevorzugung ist da und auch klar ersichtlich. Vertrauen ist da mittlerweile keines mehr vorhanden
Intern oder Extern hört man rein gar nichts positives mehr über den Arbeitgeber. Schade eigentlich für einen ehemals familiengeführte Betrieb der zu den größten Arbeitgeber der Region zählte und über 150 Jahre Geschichte hinter sich hat
Wie man es mit Schichtarbeit eben hinbekommt. Zumindest wird hier am Wochenende nur selten und in Ausnahmen gearbeitet
Man kommt schon weiter wenn man es möchte. Steht halt dann 1 Stufe weiter oben aber hat trotzdem keinerlei Einfluss
Gehalt kommt sehr pünktlich. Benefits gibt es schon, werden aber kaum beachtet. Ein Wellpass wäre toll gewesen aber das hat man nie umgesetzt
Seit mehren Kündigungswellen halten die wenigen Kollegen recht gut zusammen
Klappt recht gut. Wenn Not am Mann ist wie die letzten Jahre durch weniger Personal, wird auch auf die älteren Kollegen keine Rücksicht genommen
Vorgesetzt versuchen zumindest was zu erreichen. Ziele sind nicht nachvollziehbar und nicht immer umsetzbar. Thema Kommunikation und Planung..
Maschinen größtenteils sehr alt.
Katastrophe. Mehrere Abteilungen zu koordinieren mithilfe der Arbeitsvorbereitung klappt seit Jahren nicht. Statt besser wird es noch schlimmer
Man sieht kaum Frauen in den selben Positionen der Männer. Ob das von der Firma so gewollt ist oder die Frauen das evtl. nicht möchten kann man nicht genau nachvollziehen
Durch massiven Stellenabbau wird viel rotiert. Kollegen spüren das natürlich deutlich. Interessant ist da nichts dran, 3-4 Arbeitsplätze an 1 Tag durchlaufen ist keine Seltenheit
Viele KollegInnen, Betriebsarzt,
Alte Strukturen - und dennoch so gut wie gar keine Strukturen. Keiner will etwas entscheiden und die Verantwortung tragen. Kleinigkeiten müssen teilweise von den Geschäftsführern freigegeben werden (Micromanagement). Kaum/Gar nicht offen für Neues. Problemorientiert, statt lösungsorientiert. Etc.
Behandelt Mitarbeiter gleich - ob jung, alt, männlich, weiblich, divers, Deutsch, nicht Deutsch. Gebt euch mehr Mühe, gute Leute zu behalten.
Abhängig von der Abteilung.
Das schlechte Image hat sie mittlerweile eingeholt.
Je länger man am Schreibtisch sitzt, desto mehr "Respekt" erhält man - unabhängig von der effektiv, erledigten Arbeit.
Keine Karriere. Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich hart erkämpfen und dann bindet man sich in irgendeiner Weise an HARO.
Je nach Geschlecht hat man kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Unternehmen.
Die meisten KollegInnen sind älter und werden gut bis sehr gut behandelt - aber auch unabhängig ihrer Arbeitsleistung - besonders bei den männlichen Kollegen.
Teilweise diskriminierend.
Veraltete Systeme und Hardware. Ist evtl. mittlerweile anders.
Abhängig von der Abteilung.
Migrationshintergrund, Geschlecht und Alter sind hier nach wie vor Argumente (natürlich nicht offiziell), MitarbeiterInnen anders zu behandeln.
Der neue Produktionsleiter verbessert die Atmosphäre und Entscheidungen werden schneller getroffen und umgesetzt
Es wird wenig für das Miteinander getan.
Modernere Arbeitsstätten und Maschinen für einen reibungslosen Ablauf
Gehalt kommt pünktlich, Überstundenregelung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
Kommunikation, Verhalten Führungskräfte, Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und vieles mehr...
Neu Positionierung am Markt, Herstellen einer funktionsfähigen und modernen Produktion. Reduzierung der Produkte und damit Verschlankung der Produktion!
Freistellen der oberen Führungskräfte, die Ihren Aufgaben in keinster Weise gerecht werden.
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeiter, viel Gerede ohne zufriedenstellende zeitnahe Umsetzung
Die Personen in der Produktion gehören stärker eingebunden, in der Geschäfts bzw. Produktionsführung gehört frischer Wind rein
Nicht das gelbe vom Ei
Selbst extern wird kaum noch positiv über diese Firma gesprochen
Durch Betriebsurlaub und Brückentage ist der meiste Urlaub weg. Will man die restlichen Tage nehmen, klappt das nur wenn kein anderer Kollege zeitgleich Urlaub beantragt hat
Man kann schon aufsteigen. Geht aber auch nur wenn man zum Ja-Sager wird und seine eigene Meinung ganz weit hinten anstellt
Richtig leben kann man von dem Gehalt nicht. Aber immerhin kommt der Lohn pünktlich
Sieht recht gut aus.
Es wurden Kollegen untereinander aufgehetzt um fie Arbeitsleistung zu steigern. Mittlerweile aber ein toller Zusammenhalt
Das läuft recht gut und ist mal positiv hervorzuheben
Kein Durchsetzungsvermögen. Ein Gespräch lohnt sich nicht, da von kaum jemand positives Feedback kommt oder tatsächlich mal was umgesetzt wird
Maschinen ziemlich alt und teilweise zusammengebastelt. Kein Interesse etwas umzurüsten oder auf ein guten Stand zu bringen wenn man Geld dafür ausgeben muß. Leidet halt der Mitarbeiter dadurch, wie meistens
Kommunikation früher fast gar nicht vorhanden. Heute werden etliche Meetings zelebriert, die aber nicht Zielführend sind. In der Produktion hat man eh nichts zu sagen
Frauen in Führungspositionen sieht man hier eigentlich nicht
Wenn man an unterschiedlichen Maschinen arbeiten kann ist es ganz o.k.
Spannende Aufgaben mit weitreichenden Entfaltungamöglichkeiten. Auch interne wechsel und Aufstiege sind möglich. Mitarbeiterzusammenhalt über verschiedene Abteilungen hinweg ist großteils vorbildlich.
Manchmal bekommt man unzureichende Info , bzw. muss sich selbst um viele Dinge kümmern die im Verantwortungsbereich anderer wären.
Leider gibt es keine zufriedenstellende Lösung für das Mittagessen. Entweder man hat was dabei oder muss knapp 2km weit fahren. Vielleicht kann man weitere Foodtrucks anlocken und halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Wertschätzung untereinander. Auch Vorgesetzt sind gerne für ein Lob oder sachliche zu haben.
Leider schlechtes Image obwohl die Bedingungen besser sind als in anderen Firmen im Umkreis.
Am Freitag ist Mittag Schluss. Wenn man mal früher weg muss ist es auch kein Problem. Top
Lernangebote werden immer weiter ausgebaut. Ein Projekt für individuelle Mitarbeiterschulung läuft aktuell an.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Laufende Annäherung an den Tarifvertrag.
Eigener Strom aus Heitzkraftwerk und Photovoltaik. Ladesäulen für E-Autos direkt am Haupteingang sind im Aufbau.
Bisher wurde überall unbürokratisch geholfen. Jeder nimmt sich viel Zeit.
Feedback untereinander wird gerne angenommen und ehrlich gegeben.
Ältere Kollegen werden sehr aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Ehrlich und verlässlich Das ist eider nicht in jeder Firma der Fall.
Teilweise veraltete Sanitärräume. Gut das teilweise neu gebaut wird und die Räumlichkeiten auf neuesten Stand gebracht werden. In manchen Büros im Sommer sehr heiß.
Könnte teilweise besser sein. Man erhält die meisten Infos auf Nachfrage.
Gleiche Wertschätzung aller Mitarbeiter. In Führungsebenen leider keine Frau.
Es gibt sehr umfangreiche Entfaltungsmöglichkeiten.
Neuste EDV mit strukturierten ERP somit maximal Transparenz und Performance was sich in den schnellen Lieferzeiten wiederspiegelt
Das es noch nicht mehr Möglichkeiten gibt in allen Ebenen sein Wissen einzubringen und damit den Wert des Unternehmens zusätzlich zu steigern
Es gibt sehr viele schlaue Köpfe im Unternehmen die Ihr Potential noch nicht ausgeschöpft haben.
Finde es super das neuer prof. Wind im Unternehmen eingekehrt ist
was Bewährtes mit Neuem verbindet und die Positionen am hart umkämpften Markt nachhaltig und mit Augenmaß ausbaut.
Diese Firmenkultur findet man nur bei einer Firma mit Herz und Verstand.
Man fühlt sich jeden Tag wie unter Freunden und hat richtig Spaß dran
Tadellos
Ist dem Arbeitgeber unheimlich wichtig
Die Mitarbeiter sind die Rohdiamanten des Unternehmens und immer gefordert sich täglich weiter zu entwickeln.Bin sehr Dankbar für den Erfolg den wir alle Zusammen die letzten 3Jahre erreicht haben und wir haben mit Sicherheit noch nicht das Ende der Fahnenstange erreicht.Ziel Verantwortung für sich selbst übernehmen mit allen Höhen und Tiefen um den Olymp der besten 4% im Verkauf zu erreichen.
Meiner Leistung im Unternehmen entsprechend + dem gewissen Extra an sozialen Denken
Die Firma lebt was Sie verspricht ausschließlich auf höchstem Standard geprüfte Produkte im Bereich Nachhaltigkeit und Wohngesundheit
Mit diesem Team kannst Du Pferde stehlen
Die Erfahrungen der alten Hasen lässt mich jeden Tag ein Stück wachsen
Gut doch auch bei 92% ist immer noch Luft nach oben
Für mich Top auch wenn es manchmal etwas knifflig ist
Könnt nur noch von meiner Seite besser sein.
Bisher keine nennenswerte Defizite entdeckt
Noch nie einen Arbeitgeber gehabt der mich in meiner Entwicklung so fördert
Vorgesetzte haben stehts ein offenes Ohr, auch die Meinung der Mitarbeiter wird gehört
Kommunikation sollte intern wie extern verbessert werden
Die Darstellung nach außen sollte verbessert werden, trotz der Größe als Arbeitgeber wenig bekannt in der Region.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten intern besser kommuniziert werden
Nette Kollegen, super Team
Seit Corona Homeoffice möglich, Stunden werden Minutengenau dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben
Wer fleißig ist und gute Arbeit macht, wird gesehen und gefördert
Keiner wird im Stich gelassen, es werden immer Lösungen gefunden wenn mal was nicht passt
Auch ältere Kollegen werden geschätzt vor Allem wegen den Erfahrungen die manche von ihnen haben
Nicht alles auf dem neuesten Stand, aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren
Auf Nachfrage bekommt alle Infos die man braucht, manchmal wäre mehr Informationen von Unternehemensseite wünschenswert
Aufstiegschancen auch bei Frauen möglich, wenn auch nicht sehr viele in Führungspositionen sind
Nichts. Aus heutiger Sicht, würdeich lieber Stempeln gehen als wieder dirt zu arbeiten.
Man ist ne Nr, die jederzeit ausgetauscht werden kann.
Wurden nicht geschätz.
Von Neid unter Kollegen bis hin zu Mobbing war alles dabei!
Aus meiner heutigen Sicht, und da ich jetzt wo anders arbeite und vergleichen kann, würde ich sagen schlimmer geht's nicht!
War bei uns in der Abteilung unmöglich
Es wird vom Vorgesetzten alles daran gesetzt das man sich NICHT Weiterbildet.
Kleine Grüppchen die miteinander ausgekommen sind, ansonsten kein zusammenhalte!
Keine Ahnung
Wenn ich für jedes mal 1€ von meinem Vorgesetzen bekommen hätte wo er mich angelogen hat, hätte der Betrieb sich meinen Lohn sparen können!
Im Sommer immer so heiß wie draußen , vom Vorgesetzten hieß es, die Paare Monate werdet ihr schon überleben.
Es wurde viel geredet, aber nichts sinnvolles!
Keine Frauen in der Abteilung.
Je nach Abteilung. Bei mir ganz okay.
Haro Sport, die Kollegen
Planung, Einbezug der Mitarbeiter, Karrieremöglichkeiten oder Schulungsmöglichkeiten, keine Kantine etc. und in der nähe ist auch nichts zum wo man sich schnell etwas besorgen könnte
den Mitarbeiter mit einbeziehen und dessen Erfahrungen und Meinungen nutzen
Haro Sport, hier sind gute Kollegen und Kolleginnen. Wird sind alle auf Augenhöhe und helfen uns gegenseitig. Das Arbeiten ist dadurch angenehm. Die Obereführungsebene entscheidet über unsere Köpfe hinweg, bezieht uns nicht ein. Es kommt zu Fehlentscheidungen die wir wieder gut machen müssen. Daher einen Stern Abzug
Relativ flexible Arbeitszeiten. Wenn ich frei möchte/brauche, bekomme ich das in der Regel.
Haro Sport, Mein Gruppenleiter hätte mich gerne auf einige Schulungen geschickt, jedoch wurden diese in höheren Instanzen kommentarlos gestrichen.
Bezahlung eher untere Norm. Man muss sehr Hartnäckig sein um Zusatzleistungen zu bekommen
Haro Sport, wir sind ein gutes Team
Haro Sport, Mein Gruppenleiter ist sehr gut, wir sind auf Augenhöhe und Arbeiten gut zusammen. Die Obereführungsebene ist hier wieder das Problem.
Wir sollten ein neues Büro bekommen. Beim Bau sind erhebliche Verzögerungen aufgetreten, da nicht richtig geplant wurde. Dann war endlich der Umzug und dann viel Ihnen auf, wir haben kein Internet und können nicht arbeiten. Das Büro zuvor war alt, es wurde und wird überall gespart. Das witzige ist, in der Sicherheitsschulung wurde detailliert darauf eingegangen, wie der Schreibtisch gestaltet werden soll, damit Ergonomisch gearbeitet werden soll. Das ist definitiv nicht der Fall
Haro Sport, unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Jedoch ist auch hier wieder die Obereführungsebene, die Probleme bereiten
So verdient kununu Geld.