Flexibler Arbeitgeber mit geringer Hierarchie und Open Office Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und grundsätzliche Offenheit der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser kommunizieren.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben. Manchmal wäre es wünschenswert die Informationen direkt zu erhalten. Das interne Netzwerk unter den Kollegen funktioniert jedoch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist entsprechend der Positionen sehr flexibel einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben gibt es immer. Grundsätzlich kann man die Vorgesetzten jederzeit ansprechen. Wie in jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe in der Belegschaft. Manchmal sollte man ein Zeichen setzen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen, sofern man sich entsprechend entwickeln möchte. Hier bedarf es aber auch Durchhaltevermögen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat jede Person, egal ob Männlein oder Weiblein die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma lebt von der Erfahrung der älteren Kollegen. Diese nehmen auch die jungen mit.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil eher Oldschool. Aber wir sprechen von einem Familienunternehmen, dass es seit mehr als 150 Jahren gibt. Wenn man Google zum Vergleich nimmt, wird man wohl eher enttäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten wo die Preise für alles steigen, müssen natürlich auch die Einnahmen passen. Das Einstiegsgehalt im Angestelltenbereich ist sicherlich für die Umgebung nicht schlecht. Für Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial, sollte man reagieren um auch diese halten zu wollen. Wer nur an das Gehalt und nicht an Werte denkt, sollte nach München in Konzerne.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausreichend Potentiale für Weiterbildungen. Hier wird man jedoch eher wenig aufmerksam gemacht. Vielmehr muss man sich das selbst raussuchen. Mein Wunsch wäre eine klare Zielvorgabe des Vorgesetzen, welch zwangsweise zu Ausbildungsmöglichkeiten führen würden.