Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAMBL die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir können aufeinander zählen, beruflich wie privat
35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Belange / Herausforderungen wie z.B. Kinderbetreuung, Krankheiten / Todesfälle in der Familie etc.
Offene Kommunikation und offenes Feedback in beide Richtungen, Vorgesetzte reflektieren eigenes Führungsverhalten, nehmen Kritik weitestgehend an, entwickeln sich weiter, Führung wird immer professioneller
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und eigene Kompetenzen weiterzuentwickeln, Fokusthemen zu wählen, Projekte voranzutreiben, etc.
Kollegiales, wertschätzendes, humorvolles Miteinander, freiwillige Mitarbeiterevents