Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubtDen Mix aus Professionalität und Lockerheit. Dass auf meine Bedürfnisse und auch mein Privatleben Rücksicht genommen wird. Dass die Führungskräfte mir den Rücken stärken und das Team fördern. Dass wir einen ehrlichen Umgang pflegen und über sehr vieles reden können bzw. Themen ansprechen können
Den tollen Zusammenhalt im Team.
Die individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags.
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Wertschätzung untereinander, die von den GF´s vorgelebt wird.
Einzigartiges Miteinander, sehr gute Stimmung, Wertschätzung, offene Kommunikation, Gestaltungsspielraum, Flexibilität
Gar nichts. Manches kann sicher noch besser werden, aber das Grundgerüst ist stimmig und HAMBL ist ein toller Ort zum arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von HAMBL ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unserer schönen Stadtvilla wurden die Räume warm und gemütlich gestaltet. Wenn man ins Büro kommt, wird man immer herzlich empfangen. Neben langen und hohen Konzentrationsphasen, schaffen wir es auch immer wieder den Spaß nicht zu kurz kommen zu lassen. Es macht einfach Spaß ins Büro zu kommen.
Harmonisch, offener Austausch untereinander, Unterstützung auf jeder Ebene
Vertrauensvolles Verhältnis auf allen Seiten, Lob von Seiten der Geschäftsführung kommt häufig. Tolles Betriebsklima!
Kollegiales, wertschätzendes, humorvolles Miteinander, freiwillige Mitarbeiterevents
Wir haben eine sehr vertrauensvolle, wertschätzende und humorvolle Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten geben überdurchschnittlich häufig Feedback. Es besteht eine hohe Vertrauensbasis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBL ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn wird pünktlich ausgezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden gefördert. Bei akademisch sehr qualifizierten Mitarbeitenden ist beim Gehalt Luft nach oben. Dies kann aber immer offen kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Weiterentwicklung bei HAMBL wird überdurchschnittlich gefördert. Da dies ein Kernpfeiler unserer Dienstleistung ist, wird dieses Thema auch intern sehr ernst genommen. Wir bekommen regelmäßig Coachingmaßnahmen. Da ich noch recht neu im Unternehmen bin, kann ich noch keine validen Aussagen über die Karrierechancen machen. Aufstiege sind möglich, jedoch glaube ich, dass die Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens, möglicherweise eingeschränkt sind.
Für Persönlichkeitsentwicklung stehen wir und das wird hier auch gelebt, u. a. durch interne Coachings, Workshops etc. Wenn man es möchte und anspricht, kann man sich hier weiterentwickeln und es werden Möglichkeiten geschaffen, in andere Bereiche hineinzuwachsen und sich weiterzubilden/-entwickeln.
Persönliche Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Im Rahmen der Möglichkeiten werden Karriereschritte aufgezeichnet und immer wieder Chancen gegeben, um die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße noch nicht gegeben. Dies kann mit der Zeit und mit dem Wachstum kommen. Weiterbildungen werden gefördert - sei es Studium oder mehrjährige Zusatzqualifikationen.
