6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch Berwerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Gebäudemanagement und Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Abstimmung zwischen dem Erstgespräch und Zweitgespräch.
Bewerbungsfragen
Im Zweitgespräch wurden dann Fragen gestellt, die von vornherein klar erkennbar waren , dass ich als Kandidat ungeeignet bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwach und nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2020 als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es kam nie zu einem Gespräch.
- Es gab keinen einzigen Austausch zwischen mir und dem Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie eine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst standardisierte Absage-Mails sind nicht wertschätzend oder zeitgemäß. Aber selbst über die wäre ich dankbar gewesen. Still ruht der See....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mal eine Bestätigung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 als Anderes beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR überprüfen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlicher, schon kollegialer Empfang
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch. Professionell, aber modern.
Bewerbungsfragen
Nachfragen zu meinen persönlichen Interessen - von mir durchaus als Wertschätzung empfunden. Nachfragen zu konkreten Kenntnissen, die in der Stellenbeschreibung erfragt, in meinem Fall jedoch nicht zertifiziert ersichtlich waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwerer Tobak
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- u.a. "Ihr fatalster Fehler & größter Erfolg?", "Wie sind Sie als Kollege?", "Was würden Ihre Freunde über Sie sagen, wie Sie so sind?"
- Man sollte den kompletten Lebenslauf von Anfang an runterspulen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen