35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einzelne positive Aspekte, die Tätigkeit selbst und die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.
Schlechte Führung, fehlende Gleichberechtigung und Entscheidungen nach Sympathie. Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden.
Mehr Fairness und Gleichberechtigung in der Abteilung. Weniger Entscheidungen nach Sympathie und mehr Wertschätzung.
Ein Führungskräfteseminar wäre sicherlich sinnvoll. Auch als Führungskraft kann man sich weiterentwickeln, schließlich ist es nie zu spät, gute Führung zu lernen.
Anfangs gutes Arbeitsklima, im weiteren Verlauf grundloser Stimmungsumschwung.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Eine negative Bewertung ist leider nicht möglich. Sympathie scheint hier eine große Rolle zu spielen.
Kein Diensthandy, aber die Erwartung, jederzeit und uneingeschränkt vernünftig arbeiten zu können. Passt nicht zusammen.
Ein kleiner Lichtblick inmitten einer desaströsen Führung und eines nicht vorhandenen Kollegenzusammenhalts.
Fehlanzeige. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Jalousien in Weiss oder Silber
Allgemein entspannt und leicht
Wenn ich was brauche, dann bekomme ich das auch.
ist schon gut so wie es ist
Hat einen hohen Stellenwert
Funktioniert bis auf ein-zwei Ausnahmen
Ich kann mit Ihnen reden
Äußerst flexibel und anspornend
findet immer statt
Sind wir drüber hinaus
Immer wieder neu
Kaum bekannt bei vielen
Bei uns in der Abteilung wird als Team Harmonisch gearbeitet.
Gute Work-Life-Balance, sollte Privat etwas anstehen, wird man nicht hängen gelassen.
Wird unterstützt.
Faires Gehalt, viele Zusatzleistungen
Der Zusammenhalt ist sehr geprägt, wie eine kleine Familie. Alle sind freundlich und es gibt wenig Unstimmigkeiten.
Ist nicht perfekt, wird aber stetig besser.
Findet aktiv statt. Kritik wird geäußert und im Team bearbeitet.
Jeden Tag kommt eine neue Herausforderung. Wird eigentlich nicht langweilig.
Die Transparenz, den Umgang in den Abteilungen.
Sehr freundliche und familiäre Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend.
Durch Gleitzeitarbeit und Homeoffice sehr ausgewogenes arbeiten.
Man kann sich immer Weiter- und Fortbilden und es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
Leasing-Fahrrad, sehr gutes Gehalt, Beteiligung an Gesundheits- und Sportprogrammen.
Es wird fast digital bearbeitet, das Papier ist Recycelt und das Gebäude entspricht den neusten Standarts.
Jeder hilft jedem.
Respektvoll und zuvorkommend.
Dirket, transparent und hält sich an absprechen und hat für jeden ein offenes Ohr.
Es wird einem alles gestellt, ob Kleidung oder Technik, die Büros sind auf hohen Niveau ausgestattet, es gibt ruhe Bereiche und eine Kantine.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist transparent.
Jeder wird gleich behandelt ohne Vorverurteilung.
Instandsetzung von Lichtsignalanlagen und Beleuchtungsanlagen. Von A bis Z ist alles dabei.
Sehr abwechslungsreiche und Spannende Aufgabenbereiche. Ein sicherer Arbeitsplatz und eine überdurchschnittliche Bezahlung. Auf das Team ist Verlass und man bekommt alles was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt.
Die leider schlechte Kantine, für manche Posten benötigt man einen Techniker/Meister obwohl dieser Posten durch Mitarbeiter, welche seit Jahren in diesem Unternehmen sind besser besetzt werden können auf Grund ihrer Erfahrung.
Von Seiten der GF muss mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgen, gerade in den „unteren“ Ebenen, da die Abteilungs- und Fachbereichsleiter leider zu wenig der Problematiken weiter geben, damit ihre Fehler ja nicht auffallen.
Es ist nicht mehr das was es mal war. Zu HEW Zeiten gab es kaum Austritte, jetzt werden es jeden Monat mehr. Dieses liege an einem immer größer werdenden Chaos wo kein Rad mehr in das andere Greift. Im Team ist die Stimmung aber mehr oder weniger noch positiv
Je höher man in der Hierarchie steigt um so besser klingt es. Schaut man jedoch mal bei denen, die das ganze Produkt am Ende umsetzten wird die Stimmung immer schlechter
Liegt natürlich auch wieder am Vorgesetzten und am Job welchen man ausübt (Innen oder Außendienst). Jedoch wird hier eig. das best Möglichste versucht.
Es gibt ständig Schulungen, die sowohl neue als auch schon bekannte Technik behandeln. Leider erhoffen sich Vorgesetzte das eine Schulung eine Einarbeitung ersetzten kann… Die Schulungen an sich sind immer wieder interessant und abwechslungsreich
Pünktlich und sehr sehr angenehmes Tarifgehalt plus die Sonderzahlung welche man sich durch die dazugehörigkeit zur FHH leisten kann.
Wie weiter oben schon erläutert: Natürlich ist es hier auch wieder abhängig in welchem Team man sich befindet. Außnahmen gibt es natürlich überall. Prinzipiell ist der freundliche Zusammenhalt jedoch sehr gut und es macht Spaß mit den Kollegen zsm zu arbeiten.
Ein tollen Team von jung bis alt
Mehr Schein als sein und geht immer weiter Berg ab. Es gibt keinen Einarbeitungsplan, Vorgesetzt sind gefühlt überlastet und es werden Absprachen und sonstige Wünsche schnell vergessen. Es gibt kein Durchsetzungsvermögen und wir alles nur noch durchgewunken.
Nach dem Umzug in einen Neubau wurde tatsächlich vieles erneuert. Jedoch wurden auch hier wieder grobe Fehler übersehen und dann mit Erstaunen festgestellt obwohl die Mitarbeiter vorher darauf hingewiesen hatten.
Im Team Bzw auch in Bezug auf andere Team alles super. Sobald es jedoch Richtung Vorgesetzter oder noch höher geht drehen die Mühlen immer langsamer, bis bei einem Geschäftsführer gar nicht mehr ankommt und dieser die irgendwann bekannten Probleme einfach hinnimmt.
Da dieses Unternehmen immer neue Technik (Hardware für die Straße) ausprobiert wird es über die Jahre nie langweilig. Da dieses Aufgabengebiet sehr speziell ist auch eine intensive Einarbeitung nötig
Leider ging das familiäre Gefühl im Laufe der Jahre verloren. Dennoch ist es ein Kollegialer Umgang. Aber mit Verbesserungspotential
leider zu unbekannt. Nein, wir sind nicht der Bauhof...
Home Office Möglichkeit und Zeitkonten sind schon sehr gut
Auf Augenhöhe
Firmenwagen
Die Zusammenarbeit im eigenen Team, mit den Mitarbeitenden und Führungskräften ist sehr gut und überaus angenehm.
HHVA darf im Hamburger Raum noch viel bekannter werden :)
Sehr gut. Es gibt umfangreiche Möglichkeiten, die eigene Arbeitszeit an die Bedürfnisse anzupassen, ein Sabbatical zu nehmen und in vielen Positionen mobil zu arbeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und es wird viel angeboten. Auch habe ich diesen Umfang bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Dadurch dass HHVA von der Größe eher ein Mittelständler ist, sind die Karrieremöglichkeiten begrenzter als in größeren Unternehmen.
Die Bandbreite an Sozialleistungen ist sehr umfangreich, in diesem Ausmaß habe ich es bisher nicht erlebt. Auch das Gehalt samt Sonderzahlungen ist auf einem sehr hohem Niveau.
Für mich gehört auch der gesamte Ernährungsbereich zum Umwelt- und Klimaschutz. Hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Das Beste, was ich bisher erleben durfte. Danke :)
sehr gut
Durch das neue Intranet sind alle Infos an einem Ort zu finden. Auch darüber hinaus bekomme ich alle Infos, die ich brauche.
Alle KollegInnen sind nett, tolle Zusammenarbeit, freundliches Miteinander.
Wir arbeiten dran, dass noch mehr Hamburger erfahren, was für ein attraktiver Arbeitgeber die HHVA ist.
Gleitzeit, Möglichkeit Plusstunden stunden- oder tageweise abzubummeln. Sabbatical ist möglich durch Stundenaufbau und noch einiges mehr.
Großes Angebot.
Ich würde sagen, überall gut. Bei uns im Team top.
Es wird Rücksicht genommen und Aufgaben ggf. angepasst.
Kommunikation läuft gut, hat immer ein offenes Ohr. Alles super.
IT und Büroausstattung (höhenverstellbarer Tisch) super, neues Gebäude
Das neue Intranet bietet viele Möglichkeiten sich zu informieren, alle Mitarbeitenden werden über Aktuelles und besondere Ereignisse informiert. Tolles Tool für Informationssuche und Austausch. Jede/r kann dort selbst einen Post oder eine News einstellen.
So verdient kununu Geld.