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Verkehrsanlagen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Der sichere Weg ist das Ziel.

Wer wir sind

Die HHVA ist alt. Richtig alt. Wobei alt das falsche Wort ist. Erfahren trifft es eher. Seit mehr als 125 Jahren kümmern wir uns darum, dass in Hamburg jedes Licht genau dann leuchtet, wenn es soll. Das setzt Präzision voraus. Und ein klares Selbstverständnis: jedes Problem braucht eine genau umgesetzte Lösung. Deshalb arbeiten wir herstellerunabhängig. Die richtige Technologie am richtigen Ort für das richtige Problem. Natürlich nachhaltig und kosteneffizient. Genau diese Kompetenz macht uns zum gefragten Berater in allen verkehrstechnischen Fragen Hamburgs. Als Unternehmen schaffen wir Raum für Innovation und verfolgen eine Mission: Die Infrastruktur der Hansestadt stetig zu verbessern und für die Zukunft vorzubereiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzen

Beratung

Wir sind Profis in verkehrstechnischen Projekten. Weil wir in den entscheidenden Gremien vertreten sind, kennen wir uns auch bestens mit allen Regeln und Normen aus. Wenn wir etwas umsetzen, ist es sicherheitstechnisch auf aktuellem Stand und entspricht dem aktuellen Stand der Technik und allen Normen.

Bau

Wir übernehmen Planung, Projektmanagement, Umsetzung und Inbetriebnahme Ihres Vorhabens. Damit Ideen nicht nur Ideen bleiben, sondern professionell umgesetzt das Licht der Welt erblicken.

Betrieb

Damit die Technik immer einwandfrei läuft, muss sich jemand um die Instandhaltung kümmern. Wir übernehmen die Wartung und Inspektion der Systeme. Falls doch mal ein Fehler auftreten sollte, sind wir rund um die Uhr auf allen Wegen erreichbar und kümmern uns um die Instandsetzung mit der Störungs- und Schadensbeseitigung.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbildung & Aufstiegsmöglichkeiten

Bei der HHVA zu arbeiten, heißt: Sich jeden Tag weiterentwickeln. Wir sehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als unser wichtigstes Gut, in das wir gerne und viel investieren. Wer gut ist, wird so noch besser. Und bekommt mehr Verantwortung. So einfach ist das.

Sicherheit & Flexibilität

Uns gibt es schon seit über 125 Jahren. Und wir sind eine öffentliche Unternehmung. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen brauchen also keine Angst um ihren Job haben. Wir haben uns trotzdem ein flexibles Mindset erhalten und sind immer offen für Ihre Ideen.

Moderner Arbeitsplatz

Egal ob komplexe Lichtmessung oder aufwändige Systemtests: Bei der HHVA finden Sie alles, was das Techniker- und Technikerinnenherz begehrt. Mit so einer modernen Ausstattung lassen sich Ihre Ideen in die Wirklichkeit umsetzen und Ihre Fähigkeiten quasi in Lichtgeschwindigkeit zum Glühen bringen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 280
Umsatz90,4 Mio. € (2022)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Hamburg Verkehrsanlagen GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersversorgung (BAV)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitbedingungen in einer 37 Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Tätigkeitsabhängig)
  • Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 50 % Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Seminar- und Fortbildungsangebote
  • Zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz
  • Gesundheitsförderung
  • Fahrrad-Leasing

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns kann jede und jeder einen Platz finden

Egal ob männlich, weiblich oder divers. Ob Schulabgänger oder Berufsanfänger, ob Studienabbrecher oder schon vom älteren Semester: Wir suchen Leute, die Lust haben, den Verkehr mit uns nach vorne zu bringen.

Bei uns soll jeder Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren zu können. Wir versuchen also ein Umfeld zu schaffen, indem einer starken Entwicklung nichts im Wege steht.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Facharbeitern, Technikern, Meistern, Ingenieuren und kaufmännischen Mitarbeitern (w/m/d). Schauen Sie gern auf unserer Homepage vorbei und finden Sie den passenden Job.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburg Verkehrsanlagen GmbH.

  • Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, werfen Sie doch einen Blick auf unsere Homepage https://www.hhva.de/karriere. Hier finden Sie einen FAQ, der Ihnen die ersten Fragen beantworten kann.

    Sind die Antworten nicht hilfreich? Dann melden Sie sich mit Ihren speziellen Fragen gerne bei dem Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenausschreibung.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre anlagen, wie Ihr An-/Motivationsschreiben, Ihre Arbeits-/Abschlusszeugnisse sowie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung senden Sie uns gerne über unser Jobportal zu.

    Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

  • Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung und dem Fachbereich gesichtet. Wenn Sie zu unserem gesuchten Profil passen, werden wir Sie zu einem ersten Video-Kennenlern-Gespräch via Microsoft Teams einladen. Wenn Sie das erste Gespräch erfolgreich gemeistert haben, wird meist ein zweites, persönliches Gespräch stattfinden, bei dem Sie nicht nur Ihren zukünftigen Vorgesetzten und den einen oder anderen Kollegen persönlich kennen lernen, sondern auch Ihren zukünftigen Arbeitsplatz besichtigen können.

Standort

Am Neumarkt 44

22041 Hamburg

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Transparenz, den Umgang in den Abteilungen.
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche und Spannende Aufgabenbereiche. Ein sicherer Arbeitsplatz und eine überdurchschnittliche Bezahlung. Auf das Team ist Verlass und man bekommt alles was man zum vernünftigen Arbeiten benötigt.
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Work Life Balance und die Vielfältigkeit der Tätigkeit. Zudem das sehr familiäre Verhältnis in der Firma.
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Die Geschäftsführung ist Bodenständig. Es herrscht ein hoher Zusammenhalt. Die HHVA entwickelt sich zunehmend zu einem äußerst modernen Unternehmen. Die Gehälter sind fair.
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes bzw. die nicht vorhandenen Existenzängste sind hervorzuheben. Aus meiner Sicht ein privilegiertes Unternehmen, was viel zu wenig gewürdigt wird von den internen HHVA Gewächsen.
(Mehr Demut, jeder Euro des Gehalts und der Ausgaben muss da draußen von jemanden per Steuern verdient werden).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die leider schlechte Kantine, für manche Posten benötigt man einen Techniker/Meister obwohl dieser Posten durch Mitarbeiter, welche seit Jahren in diesem Unternehmen sind besser besetzt werden können auf Grund ihrer Erfahrung.
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Es wurde so getan, wie als ob die HHVA ein Unternehmen sei mit ganz speziellen, einzigartigen Problemen auf dieser großen, weiten Welt. Die Realität ist, die Probleme könnten normaler nicht sein.
Hier wird eine IT (z.B. SAP) benutzt ohne jegliche Schulung. Da ist ein Teil der Führungsebene, welche seinen Mitarbeitern im Wochentakt immer wieder andere Richtungen vorgibt. Dazu gesellt sich eine Beratungsresistenz bei einigen Vorgesetzten, welche dazu führt das nur der eigene Weg, als der richtige anerkannt wird. Die Umsetzung ...
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Die Parkplatzsituation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jalousien in Weiss oder Silber
Von Seiten der GF muss mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgen, gerade in den „unteren“ Ebenen, da die Abteilungs- und Fachbereichsleiter leider zu wenig der Problematiken weiter geben, damit ihre Fehler ja nicht auffallen.
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Firmenwagen
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Macht weiter so und knausert nicht bei der nächsten Tarifverhandlung. :)
Mehr Werbung nach außen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Verkehrsanlagen ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ist schon gut so wie es ist
5
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Leasing-Fahrrad, sehr gutes Gehalt, Beteiligung an Gesundheits- und Sportprogrammen.
5
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Faires Gehalt, viele Zusatzleistungen
Pünktlich und sehr sehr angenehmes Tarifgehalt plus die Sonderzahlung welche man sich durch die dazugehörigkeit zur FHH leisten kann.
5
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Die Bandbreite an Sozialleistungen ist sehr umfangreich, in diesem Ausmaß habe ich es bisher nicht erlebt. Auch das Gehalt samt Sonderzahlungen ist auf einem sehr hohem Niveau.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Verkehrsanlagen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Team Bzw auch in Bezug auf andere Team alles super. Sobald es jedoch Richtung Vorgesetzter oder noch höher geht drehen die Mühlen immer langsamer, bis bei einem Geschäftsführer gar nicht mehr ankommt und dieser die irgendwann bekannten Probleme einfach hinnimmt.
3
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Kommunikation innerhalb der Abteilug Top, allerdings bekommt man selten ein Feedback von anderen Abteilungen, was den Entwicklungsprozess etwas hemmt.
3
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Auch hier ist die Spannbreite riesig und am schlimmsten ist das Gegeneinander einzelner Abteilungen und sogar einzelner Fachbereiche innerhalb einer Abteilung. O-Ton: "Die Anderen sind Idioten und können nichts."
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn ich was brauche, dann bekomme ich das auch.
4
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Es gibt ständig Schulungen, die sowohl neue als auch schon bekannte Technik behandeln. Leider erhoffen sich Vorgesetzte das eine Schulung eine Einarbeitung ersetzten kann… Die Schulungen an sich sind immer wieder interessant und abwechslungsreich
3
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Man kann sich immer Weiter- und Fortbilden und es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und es wird viel angeboten. Auch habe ich diesen Umfang bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Dadurch dass HHVA von der Größe eher ein Mittelständler ist, sind die Karrieremöglichkeiten begrenzter als in größeren Unternehmen.
Wird unterstützt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburg Verkehrsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburg Verkehrsanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg Verkehrsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg Verkehrsanlagen als eher modern.

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburg Verkehrsanlagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamburg Verkehrsanlagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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