69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unangenehmes Klima. Sexistische und rassistische Äußerungen der Bühnenrechniker.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hamburger Staatsoper in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Mitarbeiterkantine. Ein 13. Jahresgehalt sowie vergünstigte Nahverkehrsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber toleriert sexistisches und rassistisches Verhalten von Mitarbeitern während Auf- und Abbausituationen auf der Bühne. Sehr eingefahrene und alte Arbeitsstrukturen. Im Vergleich zu anderen Thesterhäusern sehr unfamiliär. Generell eine sehr unpersönliche kühle Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Weiterbildungen für Kollegen die zu tief in rassistischen und sexistischen Strukturen stecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich als Lehrkraft gut aufgehoben. Trotz herausfordernder Schülerschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Stadtteilschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium überwiegend gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss Mann mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kaum etwas .
Das Thema Forschung klingt natürlich sehr interessant,ist es auch,aber im Grunde ist hier auch hier oft Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges,und dies wohl noch ein paar mehr,denn sonst hätten nicht soviele ,auch nach vielen Jahren,die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter,wie Mitarbeiter behandeln,und nicht nur durch die Brille des Arbeitgebers schauen ,und die Meinung anderer klein halten.
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierliche Abwärtsbewegungen
Image
Der Ruf ist gut,aber mal schauen wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
Nach Feierabend und auf eigene Kosten ,wird es gern unterstützt
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich,aber große Gehaltsentwicklung war zu letzt sehr übersichtlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja….
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute gibt es immer,ansonsten lieber vorsichtig sein,Mann weiß nie wo gesagtes landet.
Vorgesetztenverhalten
Zum abgewöhnen
Arbeitsbedingungen
Hier macht sich keiner krumm
Kommunikation
Laut Plan gut,in Wirklichkeit immer Büschen spät.
Gleichberechtigung
Das funktioniert
Interessante Aufgaben
Mal so ,mal so.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Stadtteilschule in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis/ sozial Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher einmal eine gute Firma, heutzutage ist von der HSVA als Arbeitgeber dringend abzuraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell spannende Aufgaben in einem interessanten Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtliche Bevorzugung von genehmen Mitarbeitern, unfähiges Führungsteam
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik und Verbesserungsvorschläge der Belegschaft eingehen; echtes Interesse an den einzelnen Bereichen zeigen; Verantwortung übernehmen und nicht nur abwälzen; weniger die "Delegierer" hofieren, dafür mehr diejenigen fördern , die die Arbeit erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Große Teile der Belegschaft sind extrem unzufrieden, Anerkennung für gute Arbeit gibt es nicht. Nur Abnicker und Ja-Sager stehen gut da. Wer eine andere Meinung vertritt oder gar Kritik an Entscheidungen äußert ist sofort unten durch. Dabei reicht es zu den falschen Personen Kontakte zu pflegen.
Image
Die HSVA hat sich über viele Jahre ein hervorragendes Image aufgebaut - davon zehrt die Firma im Moment. Durch die hohe Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft und dadurch hervorgerufene Fluktuationen nimmt das positive Image massiv Schaden.
Work-Life-Balance
Halbwegs flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Homeoffice. Massive Mehrarbeit und Überstunden werden als normal abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur in Eigenregie statt. Aufstiegschancen nur für diejenigen, die gut mit der Geschäftsführung stehen - dann ist es auch möglich trotz des Fehlens jeglicher fachlicher Qualifikation ins Führungsteam aufgenommen zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt höchsten Mittelmaß, weitere Sozialleistungen quasi inexistent - kostenloser Kaffee ist das höchste der Gefühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen guten Aspekte der Firma sind die vielen tollen Kollegen, die es noch in der Firma gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit einem gewaltigen Erfahrungsschatz werden aus der Firma gedrängt, nur weil sie mit der Geschäftsführung nicht auf einer Linie sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wälzen gerne die komplette Verantwortung auf die Untergebenen ab: schlechte Ergebnisse sind grundsätzlich die Schuld der Belegschaft, niemals der Geschäftsführung.
Kritik ist grundsätzlich unerwünscht. Teilweise herrscht völlige Ahnungslosigkeit bzgl der Arbeit mancher Bereiche, menschliche Führungsqualitäten fehlen komplett.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Büroausstattung mit schlechtem Schutz vor Hitze. Büros werden unsinnig zugewiesen, sodass Mitarbeiter, die nahezu ausschließlich an ein und derselben Versuchsanlage arbeiten, ihr Büro auf der anderen Seite des Geländes haben.
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Kommuniziert wird eine unpersönliche Email oder ein regelmäßiges, firmenweit einsehbares Video - welches auch gerne genutzt wird um ganze Bereiche öffentlich runterzumachen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechterbenachteiligung. Wiedereinstieg wird Mitarbeitern mitunter schwer gemacht oder ist komplett unerwünscht - wieder je nachdem wie die Person zur Geschäftsführung steht.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat prinzipiell spannende, internationalle Aufgaben zu bieten - man muss allerdings auch in der glücklichen Lage sein den eigenen Interessen entsprechende Aufgaben wahrnehmen zu dürfen. Wer Pech hat und bei der Geschäftsführung nicht gut dasteht bekommt nur Aufgaben zugeschustert, auf die die Ja-Sager und Delegierer keine Lust haben.
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Schade um diese ehemals großartige Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsgebiet ist international und sehr interessant. Die Lage der Firma ist recht zentral und trotzdem fast idyllisch ruhig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelkommentare.
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetenz durch Wertschätzung der Kollegen im Betrieb halten. Sachliche Kritik nicht als Bedrohung oder Beleidigung, sondern als Interesse an der Firma begreifen. Klüngelei in der Führungsebene abstellen. Mehr Ruderer, weniger Steuerleute.
Arbeitsatmosphäre
Jasager genießen hohe Wertschätzung. Kritische Mitarbeiter werden dagegen kaltgestellt oder gar aus der Firma gedrängt. Die Unzufriedenheit in der Belegschaft ist groß. Die daraus resultierende Fluktuation führt zum Ausbluten ganzer Bereiche, in denen die Firma weltweit über jahrzehnte führend war.
Image
Die Firma lebt von dem guten Ruf, den sie sich über die ersten 102 Jahre ihres Bestehens aufgebaut hatte.
Work-Life-Balance
Die üppige Möglichkeit zum Homeoffice mag für die Belegschaft interessant sein, hat die Firma aber viel Leistungsfähigkeit, Effektivität und Renommee gekostet. In anderen Belangen wird wenig Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Fachliche Weiterbildung erfolgt fast ausschließlich in Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind noch recht gut, wurden aber schon seit mehreren Jahren nicht mehr erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich zwei Lager gebiltet, innerhalb derer der Zusammenhalt gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung langgedienter Mitarbeiter gibt es nicht. Erfahung wird nicht als wichtig für den Erfolg der Firma erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das sogenannte Führungsteam ist in seiner Zusammensetzung intransparent, selbstverliebt, kritikunfähig, fachlich in Teilen inkompetent und verhält sich den Mitarbeitern gegenüber fast menschenverachtend.
Arbeitsbedingungen
Fast durchgängig Einer- oder Zweierbüros, die weitgehend nach eigenen Vorstellungen gestaltet werden können. Die Hardware ist teilweise in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Fachliche Kritik wird oft persönlich genommen. Insbesondere zwischen Führung und Betriebsrat herrscht Eiszeit.
Gleichberechtigung
Eine Geschlechterbevorzugung gibt es nicht. Die Möglichkeit zum Wiedereinstieg wird innerhalb der Führung allerdings eher als Mildtätigkeit denn als gesetzlich verbrieftes Recht angesehen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld der Firma ist hochinteressant. Die Aufgabenverteilung erfolgt allerdings per Order Mufti.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit einzigartigen und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super spannende tätigkeiten, vielseitige aufgaben, interessante und internationale kunden, hier lernt man nie aus, überwiegend tolle kollegen, vertrauensvolle vorgesetzte, wann immmer es betriebliche abläufe zulassen flexibilität
Arbeitsatmosphäre
fröhlich, freundlich, geschäftig, und wie überall wo menschen auf menschen treffen und wo gearbeitet wird auch mal angespannt.
Image
langjähriger und treuer kundenstamm auch durch schwierige zeiten.
Work-Life-Balance
der versuchs- und werkstattsbetrieb fordert schon häufig einsatz - auch mal zu unpassenden zeiten. mit kollegen und vorgesetzten findet sich aber in der regel fast immer ein weg zum ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
die struktur und größe der firma erlaubt keine steilen karrieresprünge für alle. führungspositionen in der anzahl natürlicherweise begrenzt. weiterbildung findet im laufenden betrieb und hauptsächlich in eigeninitiative statt.
Gehalt/Benefits
faires branchenübliches gehalt, vermögenswirksamme leistungen, hvv-zuschuss, weihnachts- und urlaubsgeld (13. monatesgehalt). zusatzzahlungen grundsätzlich möglich jedoch nicht garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das interene umweltbewusstsein hat sich besonders in den letzten jahren stetig entwickelt (blühflächen für insekten, bienenstock auf dem gelände, photovotaik auf dem dach in planung).
Kollegenzusammenhalt
die meisten kollegen sind einfach toll.
Umgang mit älteren Kollegen
viele kollegen sind/waren jahrzente im betrieb und genießen respekt und anerkennung. kollegen, die schon in rente sind, schauen auch mal rein.
Vorgesetztenverhalten
je nach arbeitsplatz unterschiedliche direkte vorgesetzte. nach eigenen erfahrungen stets einwandfrei. in einigen bereichen mehr unmut bei kollegen in anderen bereichen dafür gar keiner.
Arbeitsbedingungen
je nach arbeitsbereich sehr unterschiedlich. im versuchs- und werkstattbetrieb teilweise sehr fordernd. dafür wann immer und wo möglich überdurchschnittliche felxibilität. individuelle teilzeitmodelle für mütter und väter. mobiles arbeiten.
Kommunikation
das kann noch besser gehen! - auf allen ebenen.
Gleichberechtigung
geschlecht, herkunft, religion etc. spielt keine rolle.
Interessante Aufgaben
spannender und abwechslungsreicher geht es im schnitt kaum. klar muss auch mal was gemacht werden was nicht die lieblingsaufgabe ist. dafür ist es auch ein job und nicht nur ein hobby ;-)
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Freie Meinungsäusserung unerwünscht, nicht Familienfreundlich,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburgische Schiffbau-Versuchsanstalt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Wertschätzung zeigen statt Muskeln
Arbeitsatmosphäre
Eine freie Äusserung der Meinung bzw Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Image
Das Image ist sehr gut, aber eher Fassade. Seit es neue Entscheidungsträger gibt, ist die Fluktuation so groß wie noch nie!!! Viele Kollegen die schon Institutionen waren sind gegangen oder gegangen worden. Das Image wird runtergewirtschaftet durch eine Reihe von falschen Entscheidungen. Vielfalt wird unterbunden. Wer nicht passt, muss gehen.
Benefits gibts wenige, meist nur für höhere Hierarchien.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeitmodelle die nicht mehr zeitgemäß sind. Nicht familienfreundlich. Rückkehr nach Elternzeit wird erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist meist sehr gut. Ausnahmen gibts leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind echon Jahrzehnte dort und werden ihrer Erfahrung wegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Macht steigt manchen Menschen zu Kopf. Teilweise extrem schlampige Arbeitsweise. Es wird nicht fair behandelt sondern wessen Nase einem passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Entscheidungen werden eher alleine oder egoistisch getroffen und informiert wird erst sehr spät, Man übergeht gerne auch mal den Betriebsrat oder Gesetze.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hamburg Media School in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima, motivierende Teamleiter*innen
Image
Als Public-private-Partnership gemeinnützig und akademisch anerkannt, gleichzeitig dynamisch und am Puls der Zeit durch Kontakt zu Förderunternehmen der Privatwirtschaft
Work-Life-Balance
Urlaub abzusprechen klappt problemlos, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Das Hauseigene Weiterbildungsangebot ist top und Weiterbildung gern gesehen, auch wenn man eigeninitiativ Fähigkeiten verbessern möchte
Gehalt/Benefits
Zuschuss zum HVV-Ticket, Betriebsarzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, die man selbst mit dekorieren/einrichten darf; Balkons für die Pausen; höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Technik, die regelmäßig gewartet wird
Kommunikation
Auf Nachfrage kann man Feedbackgespräche gut integrieren
Interessante Aufgaben
Raum für eigene Ideen, es bringt Spaß die Produkte weiter zu entwickeln und bekannt zu machen, tolles Netzwerk, viel Know-how, Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Lehrkraft an hamburger Stadtteilschule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburger Stadtteilschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Kollegium, welches sich gegenseitig unterstützt.
Jedoch Druck und unkollegiales Verhalten von der Schulleitung.
Schwierige Schüler*innen- und Elternschaft
Image
Egal wie viel Zeit und Energie du investierst, alle Fehler werden bei den Lehrkräften gesucht.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Stunden. Schlechte Stundenpläne. Viele schlecht gelegte Konferenzen. Viel zusätzliche Arbeit, die nicht verwatzt wird.
Man hat nie wirklich Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt
Keine Rücksicht auf Mitarbeiterbelastung - und gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.