Home-Office in Zeiten der Pandemie
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausdrücklich. Die Verantwortlichen haben rechtzeitig beschlossen kollektiv ins Home-Office zu wechseln.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nicht beurteilen, da die Distanz zu groß ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich würde mir vielleicht eine wöchentliche Videokonferenz mit allen Mitarbeitern außerhalb arbeitsbezogener Themen wünschen. Einfach ein virtuelles Schnacken.
Arbeitsatmosphäre
So gut man eine Büro-Atmosphäre halt alleine zu Hause vorm Rechner haben kann.
Image
Das Image hat sich durch das Informationsangebot zur Pandemie verbessert, so zumindest mein Eindruck.
Work-Life-Balance
Es fehlt natürlich die Bewegung und der persönliche Austausch. Auch droht eine gewisse Vereinsamung, wenn man nicht Alleinsein gewöhnt ist.
Karriere/Weiterbildung
Entfällt in Bezug auf externe Weiterbildung. Aber man kann sich die Remote-Schulungen anrechnen lassen.
Gehalt/Benefits
Bleibt gleich wie vor der Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezogen auf die Bedingungen unter der Pandemie recht ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns alle sehr gut in die aktuelle Lage eingepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Altersunterschied fällt meistens nicht ins Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Dafürhalten machen die Vorgesetzten ihren Job den Umständen entsprechend gut.
Arbeitsbedingungen
Ist im Home-Office nicht ideal, es fehlen einem beispielsweise die ergonomischen Büromöbel.
Kommunikation
Wir nutzen jetzt vermehrt digitale Kanäle, was für mich recht gut funktioniert.
Gleichberechtigung
In den leitenden Positionen ist ein Ungleichgewicht der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Spannend ist die Möglichkeit per Remote-Desktop weiter auf seinem Rechner arbeiten zu können und die entsprechenden Werkzeuge nutzen zu können.