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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,10
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

hamburg.de GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden quasi wegargumentiert, richtiges Konfliktverhalten sieht anders aus. Als Mitarbeiter fühlt man sich bei einigen Entscheidungen fast immer übergangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ziemlich gut, lediglich die Führungsebene dürfte sich gerne noch ein bisschen mehr einbinden.

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien treffen auf veraltete Entwicklungsmethoden. Interessant und innovativ geht anders!

Kommunikation

Es ist quasi keine Kommunikation vorhanden. Was nicht bedeutet dass nicht kommuniziert wird, sondern dass viele Themen X-Fach abgeklärt und besprochen werden, und diverse Lösungen dadurch häufig verworfen werden. Hier muss definitiv nachgebessert werden

Karriere / Weiterbildung

Es wird ein Weiterbildungskalender angeboten, welcher allerdings sehr überholt (und auch nicht Fachspezifisch) wirkt, wir reden hier von Schulungen wie "Knigge am Arbeitsplatz". Trotzdem gibt es 3 Sterne, da es außerhalb dieses Katalogs auch möglich ist Schulungen zu besuchen (es sei denn sie sind zu teuer)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich, und wird idR auch noch durch einen variablen Gehaltsanteil geschmälert. Von einer richtigen Gehaltserhöhung fehlt jede Spur, hier passieren wenn nur geringe Inflationsausgleiche von ein paar %

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sind die Räumlichkeiten ziemlich gut aufgeteilt und in einer top Lage in Hamburg. Hier kann man aber trotzdem nur einen Stern vergeben, da es im Sommer zu kaum auszuhaltenden Temperaturen kommt. Das Büro befindet sich im Dachgeschoss ohne Klimatisierung, dagegen wurde bisher auch nichts übernommen und Temperaturen die die 35° Marke knacken sind im Sommer hier Normalfall!

Work-Life-Balance

Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit. An dieser Stelle gibt es wenig zu meckern.

Image

Das Portal genießt zumindest bei gleichaltrigen Freunden absolut kein gutes Image. Das mag unter Anderem daran liegen, dass das Portal mit Werbeinhalten vollgeklatscht ist??

Verbesserungsvorschläge

  • Technologien umstellen, variable Gehaltsanteile streichen, mehr Richtung UX arbeiten, mehr Fachkräfte einstellen, nicht alles wegargumentieren und zu seinen Fehlern stehen um sich auch so weiterentwickeln zu können.

Pro

Was hier wirklich positiv heraussticht ist die variable und frei zu gestaltende Arbeitszeit

Contra

Das Gehalt / Das "Augenverschließen" / Die Technologien / Das Übergehen der Meinung und Bedürfnisse der Mitarbeiter, welches im aktuellen Jahr wirklich ein unangenehmes Ausmaß angenommen hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hamburg.de GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche..

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Arbeitgeber, dass seine Mitarbeiter nicht schätzt. Hört mal genauer hin, um die Probleme zu lösen. Kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre. Traurig! So viel Arbeit für wenig Geld.

Pro

Einige Leute, die dort arbeiten

Contra

Keine Struktur, Überstunden, work Life Balance muss noch gelernt werden, keine Weiterbildung,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    hamburg.de GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, zu erst einmal danke für Dein Feedback und damit verbunden die Bitte, doch wie bei uns ausdrücklich erwünscht und üblich die Kritik gern direkt und konstruktiv/lösungsorientiert zu besprechen, damit wir eine Chance haben, darauf einzugehen und Fragen zu klären, Infos zu geben bzw. berechtigte Punkte aufzunehmen und zu verbessern. Gern auch bitte jederzeit direkt bei mir. Und gern auch noch, falls Du bereits ausgeschieden bist. Deine Punkten möchte ich hier gern mit folgenden Infos kommentieren: - Von den derzeit 30 festen Mitarbeitern sind 13 Mitarbeiter über 5 Jahre dabei, 11 Mitarbeiter gar über 10 Jahre bei hamburg.de. Mitarbeiter, die nach weniger als 2 Jahren gegangen sind (und die nicht von vorne rein für bestimmte Aufgaben befristet eingestellt worden sind) hatten wir in den letzten Jahren 5. - Unseren Mitarbeitern schreiben wir in aller Regel schon in die Verträge, dass wir sie zu regelmäßigen Weiterbildungen verpflichten, damit hier gar kein Zweifel aufkommt an unserem Wunsch. Es gibt zum einen das Angebot aus einem Katalog von 460 Seiten über die FHH eigene ZAF auszuwählen. Damit haben viele unserer Mitarbeiter gute Erfahrungen gesammelt. Darüber hinaus gibt es für Führungskräfte einen umfangreichen separaten Katalog. Und wenn das alles nicht paßt organisieren wir für Gruppen aus unseren Teams oder auch für Einzelne maßgeschneiderte Maßnahmen. Auch diese beiden Optionen wurde im letzten und diesem Jahr bereits von div. Mitarbeitern mit sehr positiven Rückmeldungen zu den jew. Maßnahmen in Anspruch genommen. Diese Möglichkeiten werden jährlich im Company Meeting und per Mail kommuniziert. Bitte also einfach aussuchen, ggf. separat recherchieren oder auch mit Kollegen zusammentun für eine Gruppenfortbildung und los geht's! - Spannende Aufgaben haben wir zugegebenermaßen reichlich, was aber nicht dazu führen soll, dass pausenlos Überstunden geschoben werden und schon gar nicht geschoben werden müssen. Bitte mit dem Teamleiter oder mir thematisieren, damit wir hier eine Lösung finden. Im Bereich der Entwicklung haben wir aktuell bspw. div. externe Entwickler als Unterstützung in das Projekt eingebunden, um unsere Aufgaben zeit- und Mitarbeitergerecht zu erledigen als Reaktion auf einen Engpass. - Ältere Mitarbeiter (>60) haben wir in der Tat nur einen leider... vielleicht für ein Online Unternehmen aber nicht ganz untypisch. Zwischen 40 und 59 Jahren liegen 11 Mitarbeiter. Beste Grüße Carsten Ludowig (Geschäftsführer)

Carsten Ludowig
Geschäftsführer

  • 01.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • insbesondere OMS bitte schulen, damit simple Schreibarbeiten nicht immer direkt an die Redaktion weitergeleitet werden
  • "Weniger ist manchmal mehr": Statt kontinuierliches Wachstum anzustreben, sollte lieber etwas mehr Arbeit darin investiert werden die Webseite auf ihre Funktion zu beschränken. Ich bin mir sicher, kein Mensch ist interessiert ein Feld aus neun Werbeteasern unter die Lupe zu nehmen...
  • Webseite neu gestalten: Die Navigation ist eine echte Herausforderung und man wird von der Mächtigkeit der Home förmlich erschlagen.

Pro

- überwiegend nette Kollegen
- aufrichtige Wertschätzung bei geleisteter guter Arbeit

Contra

- Frauen bekommen für die gleiche Arbeit einen geringeren Lohn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    hamburg.de GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,10
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

hamburg.de GmbH & Co. KG
2,92
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
224.650 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen