4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Berufsanfänger verschleißt. Schade, denn die Aufgaben an sich sind interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsräume sind frei gestaltbar und Zeiten für Termine meist selbst einteilbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausnutzung von Berufsanfängern
- viel zu wenig Unterstützung
- Druck machen mit sog „Soll-Zahlen“
- bei Überstunden im ersten Jahr als Danke eine Tafel Schokolade?
- Überforderung durch zu hohe Zahl an Klienten
- keine Differenzierung wer zu welchen Therapeut*Innen passt
Verbesserungsvorschläge
Das Institut benutzt Berufseinsteiger und verheizt diese ziemlich. Man bekommt innerhalb kurzer Zeit bis 22 Klienten für deren Therapien man selbst planen und durchführen muss. Mehr Unterstützung und Teamarbeit wäre gut, da es sonst schnell überfordernd ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzendes, transparentes Klima, interessante, vielfältige Tätigkeiten, sehr angenehme Teamkultur, Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiteiteinteilung und Urlaubsplanung, interessante Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, indem Therapeuten und Therapeutinnen weniger administrativ arbeiten müssen und wenn es technische Vereinfachungen gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist sehr vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck wegen den Einheiten (man muss eine bestimmte Anzahl and Therapien im Jahr schaffen, sonst bekommt man keinen Folgevertrag)
Zwei Jahre befristeter Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit bei Bezahlung
Mehr Mitspracherechte bei Kollegen und Kolleginnen
Therapiekonzept entwickeln nach dem man arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck
Work-Life-Balance
Kommt auf die Selbststrukturierung an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett.
Kommunikation
Zwischen den Therapeuten und Therapeutinnen gut, zu der Leitung mittel.
Gleichberechtigung
Psychologen und Psychologinnen verdienen mehr als andere Angestellte, machen aber genau die gleichen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburger Autismus Institut durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hamburger Autismus Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburger Autismus Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.