14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Herz – geführt mit Ignoranz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb der Studienzentren ist durchweg positiv. Die Kolleg:innen vor Ort sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten konstruktiv zusammen. Besonders motivierend ist die Arbeit mit den Studierenden – sie ist erfüllend und sinnstiftend. In den Studienzentren wird viel Engagement gezeigt, um den Studierenden eine bestmögliche Betreuung zu bieten. Auch die flexible Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice sind klare Pluspunkte und gehören zu den wenigen Dingen, die die Arbeit noch attraktiv machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird all dieses Engagement durch die Geschäftsleitung konterkariert. Die Kommunikation von oben ist nicht nur mangelhaft, sondern teils respektlos. Mitarbeitende ohne „großen Namen“ werden nicht ernst genommen, E-Mails bleiben unbeantwortet, und in regelmäßigen Meetings („Jour Fix“) werden Fragen und Sorgen mit genervtem Ton und nichtssagenden Standardfloskeln abgewiegelt. Fehlentscheidungen im Management müssen letztlich die Studienzentren vor Ort ausbaden. Wertschätzung und echte Kommunikation auf Augenhöhe sucht man vergeblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe in Sinne der Studierenden!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honorarkräfte werden weder informiert, noch erfahren diese eine Wertschätzung auch nach jahrelanger Tätigkeit. Eine Absage des Seminars ist behält sich die HFH vor - auch 24 h vor der Veranstaltung. Das Risiko liegt zu 100 % bei der Honorarkraft. Mindestens 4 Wochen Wartezeiten auf die Bezahlung der Dienstleistung. Partnerschaft sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Diese schaffe ich mir als Freelancer selbst
Kommunikation
Nur auf mehrmaliges Nachfragen werden halbseidene Antworten gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arglist - "der Kopf zur Intrige"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette inhaltliche, organisatorische und strukturelle "Grundsanierung" notwendig, um ein zeitgemäßes Mindset zu erreichen - sonst sinkt das schon in die Jahre gekommene Schiff von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend von Angst, Misstrauen, Hinterlist und Intrige geprägt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben Angst, ihre Vorschläge und Meinungen kund zu tun.
Work-Life-Balance
Ist ok. Trägt jedoch dazu bei, dass jeder "in seiner eigenen Suppe rührt". Kein Teamgeist in vielen Abteilungen vorhanden - was jedoch auch von Leitung durch fehlende Präzision und tägliche Intransparenz vorgelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Menschen und die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Vollkatastrophe. Keine Transparenz, eher Ignoranz, Schikane und Festhalten an vermeintlicher "Tradition", die mit Blick auf eine zukunftsfähige Hochschule längst obsolet geworden ist. "Scheuklappen" werden aufgesetzt, wenn es um fundamentale Entscheidungen zur Fortschrittlichkeit der Organisation "Hochschule" geht. Weder transparente Kommunikation noch sinnvolles Einbinden von Mitarbeitern, um Zukunft der Hochschule mitzugestalten. Keine Innovation aufgrund von Arroganz, Planlosigkeit und womöglich Überforderung der Gesamtsituation.
Arbeitsbedingungen
Zentrale nicht einladend und ebenso dreckig wie die Büroräume. Studienzentren zum Teil in die Jahre gekommen, Mobiliar und Ausstattung teilweise kaputt oder beschädigt, Wände beschmiert, Bestuhlung verschmutzt. Angesichts dessen sind zurückgehende Studierendenzahlen mit Blick auf vor Ort stattfindende Seminare nicht überraschend.
Kommunikation
Ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht vieles "von oben" im Keim erstickt und insgesamt mit angezogener Handbremse gefahren würde, gäbe es vielleicht interessante Aufgaben. Es fehlt insgesamt an wegweisender Richtung, an Systematik, an durchdachtem Fundament und dem einheitlichen Willen, die Hochschule betreffende wichtige "Zukunftsaufgaben" tiefgreifend und nachhaltig anzugehen, um attraktiv und wettbewerbsfähig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit den Mitarbeitenden mit Wertschätzung zu begegnen. Sowohl persönlich als auch monetär. Momentan ist die Stimmung bei den Arbeitnehmenden wirklich unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super - im Unternehmen derzeit sehr gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden gestrichen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt sehr ungerechte Gehaltsstrukturen. In unterschiedlichen Fachbereichen verdienen gleiche Positionen stark unterschiedlich, das ist unhaltbar! Viele erhalten ein Gehalt, das deutlich unter dem Tarif an öffentlichen Hochschulen und Unis ist. Es gibt absolut keine Möglichkeit auf individuelle Gehaltserhöhungen. Seit 2 Jahren gab es auch keine kollektiven Gehaltserhöhungen.
Langsam wird es echt schwierig, seinen Lebensstandard in Hamburg zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Machtspielchen unter Führungskräften und eine Geschäftsführung, die nichts von der Leitung eines Unternehmens versteht.
Kommunikation
Viele Mitarbeitende fühlen sich total im Stich gelassen. Konkrete Informationen bleiben aus. Es wird viel um den heißen Brei geredet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Fernhochschule in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, Inkompetenz und fehlende Transparenz der Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Klüngelei, Vorgesetzte loben vorzugsweise eigene Entourage.
Image
Fremdwahrnehmung noch positiv. Eigene Wahrnehmung wird sukzessive schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Nur Förderung der Entourage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu niedrig und Inflationsausgleich findet nicht. Kein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß. Hier ist gibt es eine wertschätzende Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Unerfahrene Mitarbeitende werden eher geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in Entscheidungen nicht einbezogen bzw. fehlinformiert.
Kommunikation
Fehlende Transparenz der Leitung auf oberster und mittlerer Führungsebene
Gleichberechtigung
Es besteht ein Gendergap. Manche Mitarbeitende sind gleicher als andere.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice möglich, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das was man verspricht auch halt und dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben.
Verbesserungsvorschläge
das was versprochen wird, auch erhalten. Ehrliche und offene Kommunikation, Mitarbeiter nicht im "Regen" stehen lassen. Bessere Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Stressig ist es nicht, aber zu gemächlich ist auch nicht gut
Image
weder gut noch schlecht, relativ unscheinbar in der Außendarstellung
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, flexibel Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
möglich, aber man muss schon sehr viel nachfragen und hoffen, das man berücksichtigt wird
Gehalt/Benefits
man sollte gut verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird zuviel gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung/Bereich an
Vorgesetztenverhalten
eine offene und bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstage können schon manchmal lang werden
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Image ist gut, könnte aber noch präsenter sein.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber achtet auf Ruhezeiten und Urlaub. Vorgesetzte fragen auch mal nach der Arbeitsbelastung und bieten Hilfe an.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ermöglicht viele Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay und mindestens branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende werden auch für Fridays for Future Demos freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gute kollegialler Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, auch viel auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Büros werden modernisiert, Arbeitshilfe sind vorhanden oder werden beschafft.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Die Geschäftsführung versucht auch viel zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Es wird auf ein ausgewogenes Verhältnis geachtet.
Interessante Aufgaben
Gibt natürlich auch monotone Arbeiten, jedoch insgesamt sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche.
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Keinerlei Wertschätzung… immer nur Gerede aber keine Taten. Man verdient als Kassiererin bei Rewe deutlich mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollektives Führungsversagen und keine Aussicht auf Gehaltssteigerung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm, aber nicht wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Fern-Hochschule in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburger Fern-Hochschule durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hamburger Fern-Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburger Fern-Hochschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.