Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Gesundheitshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, jedoch gibt es einige Kollegen die permanent gegen den Wind p**ln und es damit allen schwer machen
wie es in der Pflege eben ist, jedoch ist der Dienstplan relativ stabil
seit dem die alte PDL nicht mehr da ist deutlich besser! Die Stellvertreter legen ihr ganzes Herzblut rein und werden von Geschäftsführung unterstützt
Das Team ist wirklich einfach nur toll - das merkt spätestens Jeder bei unseren Mitarbeiterfeiern.
Natürlich birgt die Pflege ihre stressigen Momente, aber hier habe ich viel mehr Zeit pro Patient als bei bisherigen Arbeitgebern.
mit einigen Kollegen und den Vorgesetzten ist der Kontakt super, haben immer ein offenes Ohr und Anliegen werden ernst genommen.