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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
stetiger Versuch besser zu werden
Eigenständiges arbeiten möglich
Viele Angebote für den AN, Humorvoll, Leistet allgemein gute Arbeit
Familiärer Umgang
Es gibt auch einen guten Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt
Die Parkplatzsituation
Wenig junge Kollegen
Versprechungen bezüglich Gehalt und/oder Standortwechsel wurden nicht gehalten.
Mitarbeiter wurden ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle - auch für den Betriebsrat, leider traut sich niemand hier mal richtige Zahlen und Ergebnisse zu fordern, da zwei der Damen regelmäßig ungehalten und laut werden oder einzelne Mitarbeiter alleine abpassen und unter Druck setzen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Offenere Kommunikation
Langjährige Mitarbeiter auch mal hervorheben
Bleiben Sie so wie Sie sind :)
Mehr Feiern zusammen und Gehaltsanpassung nach leistung
Mitarbeiter schätzen, motivieren und ernstnehmen.
Urlaube nicht infrage stellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Gesundheitshilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist gut, jedoch gibt es einige Kollegen die permanent gegen den Wind p**ln und es damit allen schwer machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungen, Coach4 Care ist toll, Unterstützung bei Weiterbildungen
Coach for care ist super
Fachweiterbildungen werden Angeboten
Keine Weiterbildungen oder Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger Gesundheitshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hamburger Gesundheitshilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Gesundheitshilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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