19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit in der Staatsoper Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer müsste sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht auf jeden Fall besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hvv Ticket wird bezahlt. Sehr pünktliche Lohnzahlung. Urlaubsgeld in Form von 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weg mit veralteten NV Bühne Veträgen, das ist unzumutbar. Keine Parkplätze für Arbeitnehmer die von außerhalb kommen. Urlaub nur in der Spielzeitpause. Schlechte Kommunikation innerhalb des Hauses. Keine wochenend und Feiertags Zuschläge. Schlechte Ausbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der Gagen mit automatisierter Erhöhung nach jedem abgeschlossenen Beschäftigungsjahr.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise veraltet
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten wegen stetigen Wechsel zwischen werkstattdienst und Vorstellungsdienst
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung innerhalb der Abteilung
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und Arbeitszeit deutlich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung schwer wegen verteilten Arbeitsplätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und kollegial
Arbeitsbedingungen
Schlechte werkstatträume und Garderoben
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird gut darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Künstlerische Arbeiten werden durchaus mehr seit dem Intendantenwechsel
Image
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Sicherung des Arbeitseinsatzes
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kulturelle Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig durchsichtige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei Arbeitseinsätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt es auch Tage ,an denen mal nicht schlecht über Kollegen geredet wird?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub ist mittlerweile auch außerhalb der Spielfreien Zeit möglich. Es gibt auch sehr nette Kollegen. Wenn man diese trifft ist das ein Goal für den Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs benehmen sich wie Freunde. Krankheitsbedingte Ausfälle werden der erkrankten Person angekreidet , was ich als immens Problematisch empfinde. Es ist Aufgabe des Arbeitgebers Ersatz zu finden und es nicht auf die emotionale Gesundheit anderer abzuwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Selbstreflektion und weniger selbstsüchtigkeit würde allen Abteilungen gut tun.Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist sehr schlecht.
Es gibt auch leider so gut wie keine Benefits, was für so einen großen Betrieb mehr als schade ist.
WLAN sollte für reibungslose Abläufe zwischen allen Abteilungen zu den Basics gehören .Das ist echt peinlich
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt viele tolle Koleg:innen aber es wird fast täglich alles und jeder nur schlecht gemacht . Das ist anstrengend
Image
Das war einmal. Aber nachdem sogar erste Solo -Tänzer:innen kündigen , das ist schon wild.
Work-Life-Balance
Im Kunst- und Kulturbereich ist es einfach so. Das ist bekannt und für die meisten auch okay bzw. wird so hingenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Verschleiß habe ich noch an keinem anderen Haus gesehen. Die Oper hat tatsächlich einen Umweltbeauftragten,aber Fortschrittehabe ich persönlich noch nicht gesehen .
Kollegenzusammenhalt
Nach oben immer, untereinander lieber nicht. Man könnte ja übersehen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Angestellte. Das ist tatsächlich super
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar daneben. Die Kommunikation ist nicht auf Augenhöhe. Ich habe selbst miterlebt wie in einem Gespräch über eine Kollegin gesprochen wurde während diese mir im Raum war und alles hören konnte.
Kommunikation
Erst nach aktiven Nachfragen erreichen wichtige Informationen jeweilige Abteilungen. Leider fällt dadurch einiges hinten rüber .
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Oft wiederkehrendes
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, vielseitig, interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen, die am Spielbetrieb beteiligt sind.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Spielplangestaltung auch an die Machbarkeit und die Mitarbeiter *innen denken.
Nicht nur 1x /Jahr Urlaub ermöglichen.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig Gehaltserhöhung zu kriegen
Verbesserungsvorschläge
Früher Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es Arbeitgeber gibt die nicht zu empfehlen sind, dann ist es die Staatsoper Hamburg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Witz des Tages.
Gehalt/Benefits
Wird viel geopfert für ein Lohn das man mit wenigen Opfern wo anders hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind diejenigen die den laden schlecht machen.
Vorgesetztenverhalten
Ach, ihr meint die Vetternwirtschaftler und die, die viel sprechen aber nix sagen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Beruf gut, als Bezahlung schlecht. Inflation seit 3 Jahr. nicht kompensiert. Monatl. cirka 200€ Realwertverlust.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Gewerkschaft arbeitet FÜR den Arbeitgeber, nicht im Interesse der Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung in der Gastronomie der Staatsoper
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Oper ist ein schöner Ort. Die meisten im Team sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute müssen Kassendefizite aus eigener Tasche bezahlen.
Es wird wenig auf Wünsche eingegangen, Hauptsache die Leute funktionieren. Viel Arbeit bei wenig Zeit. Nur Mindestlohn. Man hat das Gefühl es ist egal, wie es uns geht, Hauptsache das Geschäft läuft.
Verbesserungsvorschläge
In der Gastro sollten die Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen ausgebeutet zu werden. Auf Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Arbeitgeberin ist flexibel und stabil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieselbe Flexibilität wie sie von mir verlangt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstau manchmal
Arbeitsatmosphäre
Man kann Schwächen äußern Schwerbehinderung wird berücksichtigt
Image
Internationales Topunternehmen pandemieangepasst
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub Schulungen intern extern auch mit den Landesunfallkassen jederzeit
möglich
Gehalt/Benefits
Immer wieder Extras zu verdienen
Arbeitsbedingungen
Es wird Flexibilität und Stressresilienz erwartet Arbeitsschutz wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Wirklich up to date ein internationaler Lokalkonzern
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburgische Staatsoper durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Hamburgische Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburgische Staatsoper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.