61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hamelin GmbH Bewertungen
Hamelin
GmbH
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Grunde vollkommen ok. Leider gibt es immer ein aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hamelin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtplanungsverhalten ist super sind offen wenn es um die Planung geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation da harpert es noch an allen Ecken und Enden Flurfunk kommt mehr bei Rum als von der Obrigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die führungs Ebene sollte sich auf jeden Fall mit den Schichtleiter zusammen setzen (Logistik) das auch wenn Mal wieder Chaos im Tower herrscht oder sonstwo es auch die richtigen personen/Schichten trifft und nicht immer nur die frühschicht die in der Folge Woche halt da ist. Dieses Thema sorgte schon für viele reibereien
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre ist ganz OK mit manchen leuten kann man mit manchen nicht das ist aber nicht Sache des Arbeitgebers. Im großen und ganzen aber vollkommen ok
Image
Stark zwie gespalten
Work-Life-Balance
Was ich der Firma hier zu Gunsten halten muss zumindest im Bereich der Logistik ist das man wenn es geht man sich eine Schicht aussuchen kann. Wenn alle stricke reisen kann man ein paar Kollegen abklappern und fragen ob wer taucht finde ich super da wird auch seitens der Schichtleitung nicht gemekert. Es kommt vor das wenn man Kinder oder Termine hatt das man halt eine bestimmte Schicht braucht und da werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt also dahingehend ein großes Lob
Karriere/Weiterbildung
Intern kein Ding wenn man fragt kriegt man was beigebracht externe Sachen kann ich nix zu sagen
Gehalt/Benefits
Man wird in Bereichen angelernt übernimmt neue aufgaben. Thema Gehalt ist immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark Mühe geben sie sich auf jeden fall
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt ist korrekt eine starke Truppe es gibt immer ein paar Ausreißer aber auch mit dennen kommt man zurecht man muss mit den Leuten arbeiten und nicht sich das Bett teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Wie auch schon bei den Kollegen mit manchen kann man mit manchen nicht. Gibt da so einige vorfälle wo die Leute aus einer Schicht einen Abriss kassieren zwecks Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz obwohl diese Schicht nichts dafür kann. Da sind die Schichtleiter zu faul sich die Personen rauszusuchen die es wirklich waren und es immer wieder machen weil Aufwand obwohl sie es könnten. Einfach Faulheit in diesem Fall... Ich sage nur Tower und Paletten im Gang!
Arbeitsbedingungen
Glaub da hatt jeder sein eigenes empfinden
Kommunikation
Naja teils offen teils hinterm rücken teilweise werden die falschen Leute auf Fehler hingewiesen
Gleichberechtigung
Hab nix negatives mitbekommen manchmal als jüngerer oder neuer Arbeiter Würste halt manchmal für doof eingeschätzt
Interessante Aufgaben
Ja man arbeitet in vielen Bereichen wenn sie es einen zutrauen Verladung,Produktion Stapler, kommesionieren usw. Man lernt und lernt nie aus
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Ein schönes Unternehmen - mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hamelin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Mitarbeiterrabatt, Mitarbeiterrabattprogramm
Kostenlose Getränke
Flache Hierarchien und offene diskussionskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung / Bewerbungsprozess
- Teilweise alte und schlecht funktionierende Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche des Arbeitnehmer eingehen.
Mit der Zeit gehen und neue Wege finden, Mitarbeiter zu binden.
Personalabteilungsprozesse optimieren. Bewerbungsprozesse beschleunigen und vorallem transparent halten. Teilweise ist dort erheblicher Nachholbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war soweit in Ordnung. Der Pandemie geschuldet, war man viel im Homeoffice. Jedoch hat man probiert so gut es geht, die Kommunikation aufrecht zu halten. Und man hatte sich irgendwann eingespielt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, jedoch sollte man sich selbst um passende Fortbildungen kümmern, diese werden dann auch in der Regel bewilligt.
Gehalt/Benefits
Die Lohnerhöhung wurde mit einem „Corona Bonus“ abgegolten, tilgte aber zum Teil nicht mal die inflationsbedingten Preiserhöhungen. Weitere Lohnerhöhungsverhandlungen wurden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle ausnahmslos freundlich und nett. Man unterstützt sich gegenseitig - und was ich persönlich sehr toll fand, war die Job Rotation, wo man sich auch andere Bereiche anschauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist in Ordnung gewesen. Man nahm sich Zeit und hörte dick die Belange an. Im Unternehmen waren einige Vorgesetzte verschrien, wenn man aber sich darauf eingestellt hatte war’s in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren oft durchwachsen. Hoher Krankenstand - Innerhalb der Company war die Kommunikation mehr als schleppend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war okay - jedoch erfuhr man über personelle Veränderungen meistens über dem Flurfunk schneller als über den offiziellen Kanälen.
Es wird hier auch probiert sowohl die Verwaltung als auch der Personal der Produktion zu informieren per Videos oder Ähnliches zu informieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsener Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hamelin GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die noch vorhandenen guten Mitarbeiter seit kurzer Zeit "verheizt" da nicht genug Personal vorhanden ist.
Image
Durch den Lohndumping ist das Image in der näheren Umgebung unterirdisch.
Ein Grund warum kaum neue Mitarbeiter kommen.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtbetrieb hat man nach genau 8 Stunden Feierabend so das man seine Freizeit gut planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Weiterbilden möchte sollte man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gab es den letzten ja nicht wirklich, daher ist man deutlich unter Tarif. Leider gibt es keine Gratifikationen wie Urlaubs- und Weinachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Hier wurde am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jede Menge getan.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen ist man ziemlich auf einer Wellen Länge aber Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den alt gedienten kann man noch jede Menge lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsebene am Standort sieht leider nur ihre Zahlen und hat kein technisches Verständnis von der Herstellung der Produkte ( wir verarbeiten Papier und das ist nicht immer gleich).
Arbeitsbedingungen
Es wurden funktionierende Maschinen abgebaut um noch ältere wieder hinzustellen.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten tun ihr bestes wenn es Probleme gibt
Gleichberechtigung
Kein Mitarbeiter wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder ist da anders. Man muss es mögen 8 Stunden jeden Tag so ziemlich das gleiche herzustellen.
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Für manche Top - für andere Flop! Corona Management schlecht geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockere Atmosphäre & nette Kollegen
- Offen gegenüber Änderungsvorschläge wenn es nichts oder kaum etwas kostet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.2. und 3. Welle wurde schnell und vorausschauend reagiert. Aber jetzt wird erzählt, Corona sei wie eine Grippe und wir müssen lernen damit umzugehen und es in den Alltag zu integrieren. Homeoffice-Pflicht wird nicht konsequent umgesetzt trotz dringender empfehlungen des Bundes. Die Regeln sind nicht mit Logik zu erklären. Es wird versucht alle gleich zu behandeln, deswegen muss jede Abt. minimal besetzt sein. Man beruft sich auf Niedersachsens Gesetzte. Kann man so machen...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön nicht nur Jahresgespräche zu haben sondern auch mal unterjährig zu sprechen. Bitte überdenkt eure Einstellung zu Homeoffice und der Qualifikation/Engagement unstudierter. HomeOffice oder "Mobiles Arbeiten" (=Wichtig für die Fima es mobiles Arbeiten zu nennen und bloß nicht Home Office) ist ein Benefit für aktuelle MA und macht wettbewerbsfähig wenn es um die Suche nach neuen MAs geht, die dringend benötigt werden. Bitte verliert nicht auch noch weitere engagierte MA's weil ihr ihnen keine Perspektiven bieten wollt/könnt.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich. Flache Hierarchien werden angepriesen, leider selten der Fall.
Image
Das hängt davon ab, wer gefragt wird. Außenwahrnehmung und interne Wahrnehmung scheinen hier extrem auseinander zu klaffen.
Work-Life-Balance
Troz Corona-Erfahrung 2020/2021 mit viel Home-Office und dennoch oder gerade deswegen gute Ergebnisse, keine Einsicht dass es nicht immer die Firma sein muss von der aus man Arbeitet. Aktuell muss jedes Büro mit einer Peron besetzt sein, auch für Arbeitsplätze die Alles von Zuhause aus machen könnten. Der Gleichberechtigung wegen, damit bloß keiner meckert.
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön wenn man ein Budet im Jahr hätte, auf das jeder MA zugreifen kann. Entweder man nutzt es oder nicht. Aktuell ist selbt lernen der beste Weg um nicht auf der Strecke zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedriger als Tarif, gute Arbeit wird vielleicht nach Jahren mal einigermeßen bezahlt. Gute MAs werden jedeoch von anderen Firmen "Weggeschnappt". Ohne Studium kein Weiterkommen, auch nicht mit dauerhaft guten Ergebnissen. Alte Schule eben. Kostenloses Wasser in verschiedenen Perl-Eingenschaften steht zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bemüht sich die Firma wo anderen Firmen keinen Finger rühren, sehr löblich.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ja. Denke aber es unterscheidet sich je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils menschlich vorbildlich, die eigenen Bedürfnisse scheinen leider durch.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles so dass gut daran gearbeitet werden kann. Muffiger Teppich der nie gesaugt wird in den Büroräumen. Sauberkeit der Toilettenräume okay, wenn man den Kalk und die zugestaubten entlüftungen abzieht.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, die Entscheidungen die "oben" getroffen werden haben auf mich meistens einen sehr durchdachten und schlauen Eindruck gemacht. Ausnahme leider jetzt in der 4. Corona Welle.
Gleichberechtigung
Generell gut. Beim Thema Gehalt Mann/Frau noch hinterher. Gleiche Arbeit wird nicht gleich entlohnt. Wenn man fließend Mandarin spricht und eine studierte Bachelorette ist wird besser bezahlt, unabhänig vom Ergebnis und Engagement.
Interessante Aufgaben
Extrem abhängig von Faktoren die mal selbst kaum beeinflussen kann. Meiner Erfahrung nach zu 70-80% interessant.
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Mehrfachbewertung
Wenn die Führung es jetzt nicht kapiert das es nur noch in eine Richtung gehen kann, dann sehe ich Schwarz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hamelin GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ab und an bemüht. Reicht leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen nicht erkennen kann oder wil, dass ein weiter so wie bisher nicht mehr funktioniert!
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Strukturen die Interesse Wecken! Bessere Löhne, besserer Umgang mit seinen MA. Weniger Bla Bla mehr Tatsachen!
Arbeitsatmosphäre
Wäre wesentlich besser, wenn Worte taten folgen würden! Man weiß manchmal nicht wer eigentlich das sagen hat.Das sorgt für viel Unruhe und Kopfschütteln!
Image
Miserabel! Bewerber werden schon beim Vorstellungsgespräch behandelt wie ein Kleinkind! Es wird so gut wie kaum etwas für die Aussenwirkung getan.
Work-Life-Balance
In der Corona Zeit ganz OK. Zumindest für die Verwaltung. Produktion war auf Hochtouren.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine!
Gehalt/Benefits
Wenn die Geschäftsleitung jetzt nicht merkt, dass sich die Löhne erhöhen müssen um gute MA zu bekommen und gute zu behalten dann sehe ich für die Zukunft schwarz! Gute Bezahlung gute MA. Leistungslöhne die keiner versteht! Und leider auch keine Sozialleistungen! Warum sollte man sich da also bewerben!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein ist aber denke ich ok
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt seit einiger Zeit auseinander! Zu viele Leiharbeiter und leider hören gute MA auf. Zu viel kommen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich Mühe das ältere nicht benachteiligt werden aber auch nicht bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeiten nicht korrekt zum Teil. Absprachen werden sehr oft nicht eingehalten. Man wird zum Teil behandelt als ob man weniger Wert ist.
Arbeitsbedingungen
Sollte auf jeden Fall besser werden! Ordnung und Sauberkeit scheint zum Teil nicht mehr gewollt. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit die das nicht interessiert!
Kommunikation
Was klappt ist der Flurfunk! Und der ist nicht sicher! Zu wenig Aushänge und leider keine Versammlungen mehr wegen Corona. Kaum handfeste Aussagen der Leitung. Der BR wird auch kurz gehalten mit Infos.
Gleichberechtigung
Zum Teil ja doch manchmal Zweifel ich dran.
Interessante Aufgaben
Doch schon.
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Mehrfachbewertung
8 von 10 Punkten, es gibt immer noch Luft nach oben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamelin GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ist wie ein Kunde zu behandeln gilt für alle.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen okay
Image
Es kann noch mehr informiert werden und die Einzelnen von Ihren Vorgesetzen mit ins Boot geholt werden. Die Zusammenarbeit mit der lokalen Presse kann verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, in einzelnen Bereichen kann hier noch mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und auch vorgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zu 100 % gegeben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Ausgrenzungen, weder in Fortbildung noch beim Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Alles da, Umgebung ist okay.
Kommunikation
Ein paar wenige, die das Prinzip, auch der Mitarbeiter ist wie ein Kunde zu behandeln, noch nicht verinnerlicht haben.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives erlebt und auch nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Habe ich und bekomme auch immer wieder welche.
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Hands off
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hamelin GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung. Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Arbeitsklima außerhalb der eigenen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung und die Personalführung sollte dringend verbessert werden. Der Umgang mit den Angestellten ist teilweise fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn überhaupt nur als absolute Notlösung zum Übergang zu empfehlen. Längerfristige Anstellung wird nur bestraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen aber auch vieles nicht eingehalten.
zB Arbeitszeiten oder Nachtschicht Prozente erst ab 23 Uhr und nicht ab 22 Uhr
Image
Es werden immer neue Mitarbeiter gesucht aber wenige gefunden weil das Unternehmen mittlerweile einen schlechten Ruf in der Umgebung hat.
Work-Life-Balance
DAS Unternehmen will unbedingt das Mitarbeiter verpflichtend Mehrarbeit (6 Nacht und Samstag) unterschreiben (unbefristet)
Betriebsrat unternimmt nichts dagegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise werden neue Mitarbeiter zu einem höheren oder zumindest selben Stundenlohn eingestellt wie Mitarbeiter die schon mehrere Jahre in der Firma arbeiten. Weil das Unternehmen mittlerweile einen so schlechten Ruf hat das man sonst gar keine neuen Mitarbeiter einstellen kann. Da kann man natürlich nachvollziehen dass diese langjährigen Mitarbeiter nur das nötigste an die neuen Mitarbeiter weitergeben. Habe ich volles Verständnis für. So etwas geht gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist glaube ich OK
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen absolut Mangelhaft Geht auf jeden Fall besser. Sehe ich jetzt bei meinem neuen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Personalabteilung eine einzige Katastrophe. Dort klappt fast gar nichts
Kommunikation
Abteilungsleiter werden angeblich aufgefordert positive Bewertungen bei Kununu zu schreiben.
Gehalt/Benefits
Meistens unter Tarif
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer viel zu tun. Nichtsdestotrotz ist die Atmosphäre meist gut. Dazu kann ja auch jeder selbst seinen Teil beitragen
Work-Life-Balance
Schwierig zu bewerten: Für einige ist sie sicherlich top, für andere schon sehr schlecht. In den letzten Jahren gab und gibt es sehr viele Projekte, die diesen Punkt sehr eintrüben. Sehr gut ist, dass man schon sehr viel gestalterischen Spielraum in seiner Arbeitszeiteinteilung hat. Das bringt leider nicht sehr viel, wenn grundsätzlich sehr viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man seines eigenen Glückes Schmied sein. Es gibt Weiterbildungen und auch teilweise Karrierechancen, man muss es aber auch wollen und einfordern.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, gratis Wasser und Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudio).
Das Gehalt ist ok, teilweise gut, aber nicht sehr gut. In vielen Bereichen wurde hier in den letzten Jahren einiges getan um die Gehälter/Löhne insbesondere im unteren Lohnsegment anzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Es wird einiges unternommen um sowohl umweltbewusst zu produzieren, als auch umweltbewusste Produkte auf den Markt zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen sehr gut. In Ausnahmefällen auch mal nicht, daher leider nur 4 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr gut. Jeder würde wohl mal andere Entscheidungen als sein Vorgesstzter treffen. Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten aber immer sehr fair und ausgewogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich sehr gut. Wenn es der Job zulässt ist Homeoffice teilweise möglcih (auch außerhalb von Corona Zeiten).
Hardware ist ok. Klar könnte es teilweise etwas schöner / neuer sein, aber grundsätzlich ist alles vorhanden, was man braucht.
Kommunikation
Klappt mal gut und mal nicht so gut. Es gibt sehr viele Kommunikationskanäle, das kann für den ein oder anderen etwas verwirrend wirken.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht: Keine Kritikpunkte vorhanden
Interessante Aufgaben
Hieran mangelt es in der Regel überhaupt nicht.
Image
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Zufrieden! Super Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamelin GmbH in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona keine Kurzarbeit! Die Flexible Arbeitsplatzgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Im Team, untereinander. Ich komme gerne zur Arbeit. "Du"-Kultur im ganzen Unternehmen.
Image
Hamelin leider etwas unbekannt, dafür die Starken Marken wie Oxford und Elba. Das Image der Firma ist in meinen Augen sehr gut!
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch kurzfristig möglich. Arbeitszeiten sind OK. Absprachen der Zeiten (Urlaub und Arbeitszeit) untereinander klappen, sodass auch die Familie nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Werden auf Nachfrage angeboten. Regelmäßige Schulungen finden in allen Bereichen statt.
In Jahresgesprächen werden die Kollegen auch immer wieder gefragt.
Gehalt/Benefits
Trotz Corona immer pünktlich das Geld bekommen, keine Kurzarbeit!
Bonus wurde gezahlt. Betriebliches Vorschlagswesen, mit Verlosung einmal in Jahr. Private Zusatzrentenversicherung an der sich die Firma beteilgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben das EU-Eco Label. Leider noch nicht so bekannt wie die anderen Labels aber ein höherer Standard.
Kollegenzusammenhalt
Top. Untereinander ist die Zusammenarbeit Super. In den letzten Jahren auch besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung spielt hier keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen klare Ziele. Vorschläge die man selbst mit einbringt werden in den Entscheidungen auch mit berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
OK. Manchmal sind die EDV-Leitungen etwas langsam.
Kommunikation
Seit Corona ist die Kommunikation noch besser geworden. Über Teams gibt es mehrmals wöchentlich ein Update. Jeder im Vertrieb kennt die aktuellen Zahlen und weiß wo wir stehen. Aber, auch aufgrund von Corona, kommt die Kommunikation untereinander leider etwas zu kurz.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nichts gegenteiliges gehört, dass es nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine große Freiheit, was die Ausgetaltung der Arbeiten angeht. Immer wieder neue Projekte und neue Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.