Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamelner Sportbox die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundschaftlicher Umgangston im Team
Die Vorgesetzten sind okay, nur der Vorstand ist absolut unfähig Menschen zu führen. Kaum Empathie, kurze Zündschnur und wird schnell laut. Kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Innerhalb des Teams besteht ein super Verhältnis, dass allerdings torpediert wird. Mitarbeiter werden kaum gefördert und unterstützt, Wertschätzung so gut wie nicht vorhanden.
Innerhalb des Teams besteht ein super Verhältnis, dass allerdings torpediert wird. Mitarbeiter werden kaum gefördert und unterstützt, Wertschätzung so gut wie nicht vorhanden.
Ein sehr guter Zusammenhalt in der alten Besetzung
Das Team ist top