Vom Regen in die Traufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management reagiert oft unangemessen auf den Markt. Hier muss dringend eine Struktur her, wie man flexibel und agil reagieren kann. Es kann nicht sein, dass Probleme seit Jahren bekannt sind und nichts getan wird. Dass einen das irgendwann einholt, ist klar; dann aber panisch zu reagieren und die Firma verrückt zu machen ist wenig sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten darf auch Spaß machen. Dazu braucht es aber Führungskräfte, die Akzeptanz bei den Mitarbeitern finden. Wenn ein Großteil der Mitarbeiter allergisch auf gewisse Namen reagiert, sollte man die Wahl vielleicht überdenken, bevor alle gegangen sind.
Es sagt eigentlich schon genug aus, dass der überwiegende Teil an Abgängen hier Kündigungen seitens der Mitarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Kann von gut bis sehr schlecht sein. Das ist leider stark von den Vorgesetzten abhängig. Tendenz insgesamt ist aber eher schlechte Stimmung.
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Viele sind zu Unrecht wegen unrealistischer Erwartungen überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig geboten
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann es von gut bis sehr schlecht sein. Einige Vorgesetzte der älteren Generation haben Erfahrung und sich positiv etabliert. Die nachfolgende Generation ist aber teils miserabel und schlicht ungeeignet. In manchen Teams schaut sich wirklich jeder nach einem anderen Job um. An sich ist es bekannt, aber von ganz oben scheinbar geduldet. Dass der Firma so wertvolle Mitarbeiter verloren gehen, ist sehr schade und erhöht den Druck auf die verbliebenen Kollegen. Ein Teufelskreis!
Arbeitsbedingungen
Eher kühl und auf ein Minimum reduziert. Hier wird zu viel gespart.
Kommunikation
Meist kurzfristig und eher knapp.
Gleichberechtigung
Alles soweit ok
Interessante Aufgaben
Durchaus