8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Branche und super Kollegen, aber auch strukturelle Schwierigkeiten und begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, sowohl in meinem Team als auch in anderen Abteilungen, die immer hilfsbereit waren. Spannende Aufgaben mit moderner Technologien. Mann kann Verantwortung übernehmen und mitgestalten, wenn Mann will und zupackt.
Schönes, helles Büro, Auto- und Fahrradparkplatz, Duschen. Leider ohne Kantine in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse sind zu Länge nicht verändert worden, damit zum Teil ineffizient. Diese Probleme waren in meiner Zeit nicht aktiv angegangen, was zu einigen Frustration bei Mitarbeitenden führte. Hier hat Management Luft nach oben. Auch personenbezogene Probleme an der Leitungsebene würden nicht ernst genommen. Onboarding und Teamleiterschulungen sollen angegangen werden.
Da die FA in Deutschland begrenzte Größe hat und "nur" eine Serviceorganisation von Schweizer Hersteller ist, sind Karrierechancen begrenzt (außer man zieht in die Schweiz). Als Plus sehe ich, dass die Team-Leiter innerhalb der FA befördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Internet Prozesse anschauen, verstehen und optimieren, um die Frustration von Mitarbeitenden zu verhindern. Die intern beförderte Teamleiter besser schulen.
Image
Hamilton hat in der Branche sehr gute Stellung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen begrenzt, Weiterbildung leider nur in kleinem Umfang möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr Abteilungsaugengig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Branche und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden ignoriert und die Erwartungen sind überzogen. Wenn man nicht so gierig wäre und etwas nachhaltiger arbeiten würde, dann könnte man hier viel erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss sich dringend den internen Problemen annehmen und sie lösen. Man kann nicht länger ignorieren, dass das Handeln einer Führungskraft das Unternehmen in sehr schwierige Situationen bringt. Ein Vorgesetzter, über den sich die Beschwerden stapeln und bei dem HR und Betriebsrat im Dauereinsatz sind, darf von der Geschäftsleitung nicht ignoriert werden. Es gab schon zu viele personelle Abgänge, die einen schweren Verlust bedeuten und wenn sich nichts ändert, dann geht es so weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gräfelfing gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht groß genug für viele Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden in der Hauptzentrale getroffen. Die GmbH ist eine reine Verkaufsorganisation.
Image
außen hui innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung is hauptsächlich vorbehalten fur Teamleader. Es wird nicht an die Weiterbildung von Mitarbeiter ohne Teamleadverantwortung investiert .
Gehalt/Benefits
unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
je nach dem in welcher Abteilung ansonsten herrscht ein Hauen und Stechen Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden mehr jüngere Mitarbeiter eingestellt. Sie kosten nun weniger!
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor spielt eine Rolle. Leistung wird nicht honoriert. Manche Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
sehr viel Nachholbedarf nötig.
Kommunikation
der Flurfunk ist unser Hauptinformationskanal.
Gleichberechtigung
Naja… hier spielt der Nasenfaktor eine grosse Rolle. Wenn mann sich nicht einfügt wird mann ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welche Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Vom Regen in die Traufe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management reagiert oft unangemessen auf den Markt. Hier muss dringend eine Struktur her, wie man flexibel und agil reagieren kann. Es kann nicht sein, dass Probleme seit Jahren bekannt sind und nichts getan wird. Dass einen das irgendwann einholt, ist klar; dann aber panisch zu reagieren und die Firma verrückt zu machen ist wenig sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten darf auch Spaß machen. Dazu braucht es aber Führungskräfte, die Akzeptanz bei den Mitarbeitern finden. Wenn ein Großteil der Mitarbeiter allergisch auf gewisse Namen reagiert, sollte man die Wahl vielleicht überdenken, bevor alle gegangen sind.
Es sagt eigentlich schon genug aus, dass der überwiegende Teil an Abgängen hier Kündigungen seitens der Mitarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Kann von gut bis sehr schlecht sein. Das ist leider stark von den Vorgesetzten abhängig. Tendenz insgesamt ist aber eher schlechte Stimmung.
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Viele sind zu Unrecht wegen unrealistischer Erwartungen überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig geboten
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann es von gut bis sehr schlecht sein. Einige Vorgesetzte der älteren Generation haben Erfahrung und sich positiv etabliert. Die nachfolgende Generation ist aber teils miserabel und schlicht ungeeignet. In manchen Teams schaut sich wirklich jeder nach einem anderen Job um. An sich ist es bekannt, aber von ganz oben scheinbar geduldet. Dass der Firma so wertvolle Mitarbeiter verloren gehen, ist sehr schade und erhöht den Druck auf die verbliebenen Kollegen. Ein Teufelskreis!
Arbeitsbedingungen
Eher kühl und auf ein Minimum reduziert. Hier wird zu viel gespart.
Kommunikation
Meist kurzfristig und eher knapp.
Gleichberechtigung
Alles soweit ok
Interessante Aufgaben
Durchaus
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Der Fisch stinkt vom Kopf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
nach Außen wohl durch die solide Technik noch akzeptabel
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
muss man sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich, Sozialleistungen beschränken sich auf den Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird bei Firmenwägen beachtet
Kollegenzusammenhalt
der einzige Lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind nur in der Führungsriege vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
minimalistisch
Kommunikation
auf ein Minimum beschränkt
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
nach kurzer Zeit ausgelutscht
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Gutes job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamilton Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hamilton Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamilton Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.