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Wenn HR die Intelligenz der Bewerber beleidigt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hamilton Germany GmbH in Planegg als Clinical Application Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich inzwischen mehrfach auf Stellen beworben, für die ich eindeutig voll qualifiziert bin. Trotzdem kommt von HR immer dieselbe Standardantwort:

„Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbung müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Ihr Profil nicht unseren Anforderungen für diese Position entspricht.“

Ganz ehrlich: Wenn meine Bewerbung tatsächlich „sorgfältig geprüft“ worden wäre, hätte man gesehen, dass ich die Anforderungen klar erfülle – sonst hätte ich mich gar nicht erst beworben.

Man hätte einfach ehrlich sagen können, dass es andere Bewerber gab, die besser gepasst haben oder noch stärker qualifiziert waren. Das wäre zumindest nachvollziehbar gewesen. Aber uns mit der Behauptung abzuspeisen, unsere Qualifikationen würden nicht den Anforderungen entsprechen, obwohl das offensichtlich nicht stimmt, wirkt einfach respektlos und beleidigt ehrlich gesagt die Intelligenz der Bewerber.

So ddumm, wie manche HR-Abteilungen offenbar glauben, sind wir nämlich nicht.

Am Ende hinterlässt so etwas einfach einen sehr schlechten Eindruck und einen bitteren Nachgeschmack.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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