Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamilton Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams sehr gut, von der GF könnten durchaus regelmäßiger Informationen mit den Teams geteilt werden
Total angenehmer Umgang miteinander, ich habe selten in einem Unternehmen mit solch ausgeprägter Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen gearbeitet
In der Regel richtig gut, Vorgesetzte achten darauf dass der Urlaub genommen wird, Überstunden werden abgefeiert und die tägliche Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen, natürlich gibt es, wie überall auch herausfordernde Arbeitsspitzen, aber dafür gibt es auch einen Ausgleich
In meinem Umfeld sehr gut, offene Kommunikation, klare Aufgaben und gutes Feedbackverhalten. Besonders gut ist der Freiraum den man zur Zielerfüllung hat - KEIN Micromanagement
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Sehr angenehme, offene und transparente Atmosphäre, besonders gutes miteinander über alle Teams