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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität und spannende Tätigkeit. Man hat die Möglichkeit mitzugestalten. Es wird gerade ein Betriebsrat gegründet.
- Kollegialität
- Kommunikation
- Informationsfluss durch u.a. MyDesk und Sharepoint
- i.d.R. rasche Unterstützung durch den ICT (IT-Abteilung)
- Weiterbildungsangebote in u.a. Workday
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir haben eine sehr gute "Kultur". Der Umgang miteinander ist 1A.
Man lernt schnell dazu und kann sich "beweisen".
Das Team gibt einen guten Rückhalt.
Man wird "ernst" genommen.
Ich finde es prima!
Das man die wenigen positive Bewertungen bei Kununuu gleich mehrfach wortidentisch einstellt.
Ausreichend Parkmöglichkeiten. Kostenloser Kaffee und Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den neuen Standort im öden Industriegebiet und das man als Mitarbeiter eigentlich keine Wertschätzung erlebt. Manche spielen vielleicht Leader, es fehlt aber an der erforderlichen Emphatie und der sozialen Kompetenz. Teilweise herrscht ein Umgangston wie in der Kneipenküche. Der Geschäftsführung sollte vielleicht wieder mehr das Ruder in die Hand nehmen, sich durchsetzen und so manche niedere Leitungsebene (die sich bei der Abwesenheit der GF fast wie ein Alleinherrscher benimmt) wieder auf den Boden der Tatsachen zurück holen.
Überholte Unternehmens- und Führungskultur aus den 80er Jahren. Selten aufrichtige Empathie und wenig moderne Konzepte. Glaubwürdige Veränderungen sind nicht in Aussicht. Man präsentiert sich nach Aussen zwar gerne zeitgemäß, scheint diese Modelle aber eher nur flüchtig und zum Zweck der Selbstvermarktung nachgelesen zu haben. Meiner Meinung nach passen Aussendarstellung und gelebte Realität bei Hamilton nicht zusammen. Jedem intelligenten Menschen dürfte dies beim Lesen der Beurteilungen hier auch schnell klar werden.
Ich traue es mich kaum zu sagen - alles.
Das ein oder andere könnte besser strukturiert sein, aber auch damit kann man gut leben.
Doppelmoral, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Standorte außerhalb der Schweiz sollten weiter gestärkt werden. Digitalisierung sollte professioneller vorangetrieben werden.
Ich finde es gut, dass in Gräfelfing bald ein Betriebsrat gewählt wird.
Zuhören
Mitarbeiterführung
Kostenlose Abendschule und Kommunikationsschulungen für die unglücklichen Mitarbeiter ohne Studium. Mehr Vergünstigungen
für die tatsächlichen Leistungsträger, z.B. Freigabe von Mercedes für den Fuhrpark, Iphone 11 ohne die hohe Eigenzuzahlung, mehr Incentives
im Ausland und bessere Bonuszahlungen. Essenzuschuß und gratis Fitnesscenter für Führungskräfte. Hamilton könnte Dienstwagenberechtigten mit
Kindern z.B. auch die Kindersitze zahlen oder zumindest alle zwei Monate, eine kostenlose Aufbereitung des Fahrzeuges beim Spezialisten
anbieten.Toll wäre es auch, das Fahrzeug alle zwei Jahre wechseln zu können, denn die Kleinen werden ...
Werden einem von manchen Personen gleich als persönlicher Angriff ausgelegt und es kommt zu sofortigen Gegenmaßnahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Germany ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hervorragende Produkte - unter den TOP 3 der Welt in unserem Segment, wir wissen schon dass wir in einem tollen Unternehmen tätig sind.
Hamilton steht für Verlässlichkeit, Präzision und Qualität und ist stets bemüht die hohen Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter auch zu erfüllen.
Hier und da bekommt man Beschwerden mit, aber ich finde, dass einige der Beschwerden eher Jammern auf hohem Niveau sind. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Hauptteil der Kollegen sehr zufrieden mit ihren Aufgabenbereichen und ihrem Arbeitsplatz bei Hamilton ist.
Das Image von der Schweizer Perfektion entspricht der Realität.
Produkte stehen für Qualität; Hamilton ist eine Marke (!)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geld könnte es natürlich immer mehr geben, aber die Bezahlung ist schon fair und immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es (Betriebliche Altersversorgung, Jobrad) aber da ist noch Luft nach oben
Unterdurchschnittlich
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Arbeitgebern in Ordnung. Es gibt einen Kantinenzuschuss und gedeckelte Bonuszahlungen.
Die Firma lebt glaube ich fast nur noch von naiven Berufsanfängern und Mitarbeitern, die aus irgendwelchen Gründen nicht wechseln wollen oder können. Weg wollen aber glaube ich viele.
Die alten Zöpfe regieren teilweise ohne jeden Verstand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands
Das könnte echt besser sein, viele Programme gibt es nur bei unserer Muttergesellschaft in der Schweiz aber nicht bei uns. Individuelle Trainings gibt es zwar, aber hier müsste echt mehr getan werden
Fortbildungen werde gefördert. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer internen oder externen Weiterbildung teil zu nehmen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, hängen aber sehr stark vom Bereich ab.
Hamilton bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an und auch werden individuelle Wünsche und deren Umsetzung mit dem Vorgesetzten besprochen. Meine Vorgesetzten bei Hamilton hatten immer ein offenes Ohr für dieses Thema.
Einmal jährlich wird eine Weiterbildung angeboten. Durch immer herausfordernde Projekte entwickelt sich zudem die Persönlichkeit weiter. Aufgrund der Firmengrösse sind die Aufstiegschancen leider etwas begrenzt. Hier muss man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamilton Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hamilton Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamilton Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamilton Germany als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Hamilton Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hamilton Germany
Branchendurchschnitt: Industrie