Geschätzter Arbeitgeber, kollegiales freundschaftliches Arbeiten im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt gewesen. Nicht nur innerhalb der Hamilton Germany GmbH, sondern auch in Bezug auf den Firmensitz in Bonaduz und in den USA. Wo immer Unterstützung benötigt wurde, habe ich diese bekommen. Projekte wurden, wenn nötig, auch teamübergreifend bearbeitet.
Image
Das Image von der Schweizer Perfektion entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Als AN im Homeoffice mit Reisetätigkeit ist man selbst für seine Work-Life-Balance zuständig. Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis erfasst. Überstunden können an anderer Stelle wieder abgebaut werden indem z.B. freitags eher Feierabend gemacht wird. Hier ist der AN selbst gefragt sich zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich wird eine Weiterbildung angeboten. Durch immer herausfordernde Projekte entwickelt sich zudem die Persönlichkeit weiter. Aufgrund der Firmengrösse sind die Aufstiegschancen leider etwas begrenzt. Hier muss man zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit ist bei der Hamilton Germany GmbH ausgezeichnet gewesen. Alle Teammitglieder haben für den Erfolg der Projekte ihre Bestmögliches gegeben. In abschließenden Nachbesprechungen wurde projektteam-intern der gesamte Projektverlauf evaluiert. Das Verhältnis zu den Kollegen würde ich als freundschaftlich-kollegial bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden allein schon aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit und dem damit verbundenen großen Erfahrungsschatz geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von allen Vorgesetzten wurde mir stets viel Vertrauen und Unterstützung entgegen gebracht. Ziele wurden klar formuliert und kommuniziert. Probleme konnte ich auf allen Hierarchiestufen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Als AN im Homeoffice kann ich lediglich die bereitgestellte Technik bewerten. Diese ist ausgezeichnet gewesen. Wann immer ein neuer Laptop nötig gewesen ist, wurde dieser umgehend bereitgestellt.
Kommunikation
Die Vision der Firma wurde mindestens einmal jährlich kommuniziert. Ergebnisse und Erfolge vierteljährlich.
Gehalt/Benefits
Selbstverständlich wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt, Spesen monatlich erstattet. Das Gehaltsniveau entspricht dem der Konkurrenz.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche, wie männliche Vorgesetzte mit Verständnis und Erfahrung bei Familienthemen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund immer neuer interessanter Projekte wurde es über die gesamte Zeit meiner Anstellung nie langweilig. Mit der Zeit der Zugehörigkeit wurden die Aufgaben komplexer, sodass stets eine Weiterentwicklung möglich gewesen ist.