Hamilton ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und spannende Tätigkeit. Man hat die Möglichkeit mitzugestalten. Es wird gerade ein Betriebsrat gegründet.
Verbesserungsvorschläge
Standorte außerhalb der Schweiz sollten weiter gestärkt werden. Digitalisierung sollte professioneller vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im R&R Bereich eine kollegiale und motivierende Atmosphäre
Image
Hamilton steht für Verlässlichkeit, Präzision und Qualität und ist stets bemüht die hohen Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter auch zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werde gefördert. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer internen oder externen Weiterbildung teil zu nehmen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, hängen aber sehr stark vom Bereich ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Arbeitgebern in Ordnung. Es gibt einen Kantinenzuschuss und gedeckelte Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte aber vielen Bereichen stärker forciert werden (z.B. Papierlose Prozesse, weniger Plastik).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander. Es gibt kaum Konflikte oder Streitigkeiten. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros sind leider aufgrund der Pandemie fast komplett ausgeblieben. Zuvor gab es viele soziale Events. Zwischen internen und externen Mitarbeitern wird keinerlei Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird eigentlich überhaupt kein Unterschied gemacht. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt. Allerdings werden wenig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren offen und direkt aber auch immer wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung sind sehr gut. Es wurde ein Zuschuss für die Ausstattung durch Büro Möbel etc. im Home Office eingeführt.
Kommunikation
Unter den Kollegen herrscht ein offener und respektvolle Umgang. Vorgesetze und das Management informieren die Mitarbeitenden regelmäßig über Entscheidungen und Neuigkeiten und binden sie zum Teil auch mit ein.
Gleichberechtigung
Frauen sind in manchen Bereichen und Rollen (Führungspositionen) etwas unterrepräsentiert. Elternzeit für Väter wird ohne Probleme ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue herausfordernde und spannende Tätigkeiten.