Hamilton 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und spannende Tätigkeit. Man hat die Möglichkeit mitzugestalten. Es wird gerade ein Betriebsrat gegründet.

Verbesserungsvorschläge

Standorte außerhalb der Schweiz sollten weiter gestärkt werden. Digitalisierung sollte professioneller vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im R&R Bereich eine kollegiale und motivierende Atmosphäre

Image

Hamilton steht für Verlässlichkeit, Präzision und Qualität und ist stets bemüht die hohen Anforderungen der Kunden und Mitarbeiter auch zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verglichen mit anderen Arbeitgebern in Ordnung. Es gibt einen Kantinenzuschuss und gedeckelte Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte aber vielen Bereichen stärker forciert werden (z.B. Papierlose Prozesse, weniger Plastik).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander. Es gibt kaum Konflikte oder Streitigkeiten. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros sind leider aufgrund der Pandemie fast komplett ausgeblieben. Zuvor gab es viele soziale Events. Zwischen internen und externen Mitarbeitern wird keinerlei Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird eigentlich überhaupt kein Unterschied gemacht. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt. Allerdings werden wenig ältere Mitarbeitende eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren offen und direkt aber auch immer wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung sind sehr gut. Es wurde ein Zuschuss für die Ausstattung durch Büro Möbel etc. im Home Office eingeführt.

Kommunikation

Unter den Kollegen herrscht ein offener und respektvolle Umgang. Vorgesetze und das Management informieren die Mitarbeitenden regelmäßig über Entscheidungen und Neuigkeiten und binden sie zum Teil auch mit ein.

Gleichberechtigung

Frauen sind in manchen Bereichen und Rollen (Führungspositionen) etwas unterrepräsentiert. Elternzeit für Väter wird ohne Probleme ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue herausfordernde und spannende Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialität
- Kommunikation
- Informationsfluss durch u.a. MyDesk und Sharepoint
- i.d.R. rasche Unterstützung durch den ICT (IT-Abteilung)
- Weiterbildungsangebote in u.a. Workday
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es gut, dass in Gräfelfing bald ein Betriebsrat gewählt wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite überwiegend aus dem Home Office und wurde dafür sehr gut mit Arbeitsmaterialien (PC, Handy etc.) versorgt. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist hervorragend und meine Vorgesetzten stehen für jegliche Fragen stets zur Verfügung. Ebenso werden auch persönliche Befindlichkeiten vom Vorgesetzten betrachtet und entsprechendes Feedback für die eigene Arbeit gegeben.

Image

Hier und da bekommt man Beschwerden mit, aber ich finde, dass einige der Beschwerden eher Jammern auf hohem Niveau sind. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Hauptteil der Kollegen sehr zufrieden mit ihren Aufgabenbereichen und ihrem Arbeitsplatz bei Hamilton ist.

Work-Life-Balance

Ich bin vollkommen zufrieden mit der Work-Life-Balance bei Hamilton. Da ich mich im Home Office selbst gut strukturieren muss, liegt es eher an mir, wenn ich zu viel arbeite. Aber da mir die Arbeit sehr viel Spaß macht, bleibe ich auch gerne länger an Themen sitzen. Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung perfekt! Wenn es doch zu viel wird, lässt sich dies ohne Probleme mit dem Team und dem Vorgesetzten besprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausgezeichnet! Ich bin total zufrieden! Ebenso gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt- und Klimaschutz ist in solch einem Industriezweig noch nicht allzu priorisiert. Trotzdem gibt es seit Jahren einen Kühlteich in der Produktionsstätte ;D
Ich habe von Hamilton eine Edelstahlflasche für unterwegs geschenkt bekommen, die mich stets auf meinen Reisen begleitet.
Meiner Meinung nach sollte auch jeder einzelne Mitarbeiter selbst etwas für den Umwelt- und Klimaschutz durch sein eigenes Verhalten tun (z.B. keinen Einwegbecher für Kaffe und Co verwenden, Essen in selbst mitgebrachte Behälter füllen lassen, Plastikverpackungen soweit es geht vermeiden etc).

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Fragen habe, kann ich mich jederzeit bei meinen Kollegen melden. Es ist immer wieder eine herzliche Zusammenarbeit mit viel Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nun schon drei verschiedene Vorgesetzte bei Hamilton. Und ich kann mich nicht beklagen! Ich konnte mich stets auf gleicher Augenhöhe mit meinen Vorgesetzten austauschen. Ziele und Arbeitsresultate werden regelmäßig besprochen. Ich finde es gut, dass ich sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten darf. Entscheidungen, die mich betreffen oder die ich treffen darf, werden klar und verständlich besprochen. Seit einigen Monaten arbeite ich in einer neuen Abteilung und tausche mich alle zwei Wochen mit meinem Vorgesetzten über meine Einarbeitung und meinem persönlichen Befinden aus.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich pudelwohl in meinem Home Office und wenn ich unterwegs bin, finde ich in der jeweiligen Subsidiary immer einen geeigneten Arbeitsplatz.

Kommunikation

Ich arbeite überwiegend aus dem Home Office und fühle mich trotzdem sehr gut eingebunden in und informiert über alle für mich relevanten Bereiche.

Gleichberechtigung

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Ich habe fast drei Jahre als Software Engineer gearbeitet und schon damals waren meine Aufgaben stets interessant und abwechslungsreich. Ich habe aufgrund privater Umstände München verlassen und war zwischenzeitlich für eine andere Firma tätig. Der Aufgabenbereich war langfristig gesehen nicht sehr interessant für mich, daher habe ich meine alten Kontakte zu Hamilton genutzt. Hamilton hatte erneut eine geeignete Position für mich und ermöglichte mir wieder einen interessanten Aufgabenbereich nachzugehen. Nun arbeite ich schon fast ein Jahr in einem neuen Bereich und auch hier sind meine Aufgaben stets abwechslungsreich und interessant. Vor allem macht mir meine berufliche Arbeit wieder viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkmöglichkeiten. Kostenloser Kaffee und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überholte Unternehmens- und Führungskultur aus den 80er Jahren. Selten aufrichtige Empathie und wenig moderne Konzepte. Glaubwürdige Veränderungen sind nicht in Aussicht. Man präsentiert sich nach Aussen zwar gerne zeitgemäß, scheint diese Modelle aber eher nur flüchtig und zum Zweck der Selbstvermarktung nachgelesen zu haben. Meiner Meinung nach passen Aussendarstellung und gelebte Realität bei Hamilton nicht zusammen. Jedem intelligenten Menschen dürfte dies beim Lesen der Beurteilungen hier auch schnell klar werden.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Mitarbeiterführung, Lärmentwicklung in den Arbeitsräumen minimieren, mehr Umweltbewusstsein!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung von super bis wohl nur schwer erträglich. Die gesamte digitale Kommunikation wird scheinbar mitgeschnitten und auf Servern in der Schweiz gespeichert.

Work-Life-Balance

Wer sich ausnutzen lässt ist selbst schuld -man sollte auf seine psychische Gesundheit hier gut aufpassen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine richtige Mülltrennung, Diesel als Firmenwagen, viel Papierverschwendung und unnötige Dienstreisen, die leicht durch digitale Konferenzen ersetzt werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich, nach meiner Erfahrung viel Auslauschen und dann an die Vorgesetzten weitermelden. Viel Geläster und ein eigenartiges Betriebsklima. Man sollte von sich möglichst Wenig erzählen und lieber schweigen. Das bietet später keine Angriffspunkte. Das Betriebsklima wirkt auf mich manipulativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen finden sich fast nur im Management. Meiner Meinung nach eine hohe Personalfluktuation, was auch die vielen Stellenanzeigen erklären könnte.

Vorgesetztenverhalten

Nehme ich in meiner Abteilung als wenig konstruktiv wahr. Vieles scheint mir auf die persönliche Managementkarriere und die Selbstdarstellung gegenüber dem Headquarter ausgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Normale, neue Büroausstattung in teilweise eigenartig gestalteten Arbeitsräumen. Gigantische Mitarbeiterküche und dafür ein lieblos gestaltetes Grossraumbüro. Hier hätte man lieber die Küche auf eine vernünftige Grösse konziperen sollen und dafür mehrere mittelgrosse Büros geschaffen. Die Menge der Mitarbeiter in einem Raum ohne ersichtliches Schallschutzkonzept wirkt nachteilig auf die Konzentration. Ein zweites Grossraumbüro in der Managementetage ist deutlich hochwertiger ausgestattet.

Kommunikation

Je nach Vorgesetztem von freundschaftlich bis sehr autoritär und beleidigend.

Gleichberechtigung

Es gibt hier deutlich weniger Frauen WC als Männer WC, dass empfinde ich als sehr dikriminierend.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von der jeweiligen Arbeitsstelle. Von eher monoton nur am PC programmieren bist an Geräten evaluieren, bis sehr interessant im Aussendienst und Produktentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Abendschule und Kommunikationsschulungen für die unglücklichen Mitarbeiter ohne Studium. Mehr Vergünstigungen
für die tatsächlichen Leistungsträger, z.B. Freigabe von Mercedes für den Fuhrpark, Iphone 11 ohne die hohe Eigenzuzahlung, mehr Incentives
im Ausland und bessere Bonuszahlungen. Essenzuschuß und gratis Fitnesscenter für Führungskräfte. Hamilton könnte Dienstwagenberechtigten mit
Kindern z.B. auch die Kindersitze zahlen oder zumindest alle zwei Monate, eine kostenlose Aufbereitung des Fahrzeuges beim Spezialisten
anbieten.Toll wäre es auch, das Fahrzeug alle zwei Jahre wechseln zu können, denn die Kleinen werden ja auch sehr schnell größer.

Arbeitsatmosphäre

Bei den schlechten Bewertungen handelt es sich wohl um die Wahrnehmung der ganzen überforderten Mitarbeiter ohne
akademischen Grad. Sry Leute! Hättet ihr euch früher in der Schule vielleicht etwas mehr angestrengt, dann hättet ihr auch sicher keinen Grund zu jammern? Wenn ich viele Jahre für meinen Doktorgrad gekämpft habe, dann steht mir auch mehr zu. Mit zusätzlicher Bildung könnten viele Kollegen ihre Bedürfnisse sicher auch besser ausdrücken, weil meistens versteht man überhaupt nicht was sie wollen. Dies ist aber dann nicht die Schuld von Hamilton, sondern des einzelnen Mitarbeiters.

Work-Life-Balance

Super: Immer das neueste Iphone, kostenloses Obst und Kaffee! Ich meine die Angestellten ohne Führungsqualitäten sollten sich einmal verdeutlichen, daß sie damit doch schon so vieles gratis bekommen! Und dieses ständige Gejammer wegen einer fehlender Weihnachtsfeier: Überlegt doch einmal warum ihr bei Hamilton seid? Ihr sollt hier arbeiten
und etwas für diese tolle Firma leisten! Essen und feiern kann man auch in der Rente noch genug.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei Hamilton wirst du Spitzenverdiener.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Tag ist eine große Party! Hamilton vermeidet große Feste meiner Meinung nach auch ganz bewusst - die Firma sorgt damit für die Gesundheit vor und läßt jeden (der möchte) auch einmal im Jahr (völlig kostenlos) bei einem Runningevent im Olympiapark teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

In Rente gehen können die wo anders.

Vorgesetztenverhalten

Für Eliten gibt es hier beste Arbeitsbedingungen und fantastische Aufstiegschancen. Man wird euch jeden Wunsch von den Augen ablesen!

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes neues Büro mit jedem erdenklichen Luxus.

Kommunikation

Ich kann Hamilton nur empfehlen, mir wird hier jeder Wunsch von den Augen abgelesen. Wenn mein Iphone schon ein Jahr alt ist, dann muß ich mich nur beschweren und bekomme sofort ein neues Iphone. Mein altes Iphone darf ich natürlich behalten. Die Kunden fragen mich oft, ob mein Arbeitgeber dieses tolle Iphone zahlt - Ja! So schlecht kann Hamilton also nicht sein. Meine Kunden haben meistens kein Iphone, sondern nur ein Android. Die Kommunikation ist also super.

Interessante Aufgaben

Hamilton bietet modernste Technologien auch im modernen neuen Office in Gräfelfing. Das Gehalt ist für angehende Führunsgkräfte hoch. Wenn du dich ausreichend bildest, hast du hervorragende Aufstiegschancen. Willst du ein Lamm sei oder ein Wolf, das muß doch jeder für sich selbst entscheiden? Wenn es dir bei Hamilton nicht paßt, dann kannst du dir doch jederzeit einen anderen Arbeitgeber suchen? Niemand braucht
in unserer innovativen Firma denke ich so unglückliche Mitarbeiter. Dann ist es doch vielleicht für alle besser, man geht für die Zukunft getrennte Wege?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die wenigen positive Bewertungen bei Kununuu gleich mehrfach wortidentisch einstellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich traue es mich kaum zu sagen - alles.

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos - man kann wohl auch gleich mit der Wand reden.

Arbeitsatmosphäre

Die schlechteste in meiner Berufslaufbahn. Ich habe am Schlus snur noch gearbeitet und Kontakt zu Kollegen so gut es ging vermieden. Hier scheint mir jedes Mittel Recht.

Image

Nimmst immer mehr ab, wohl auch auf Grund der vielen Kündigungen durch Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ging.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Vielleicht muss man der Firma mal den Wikipedia Eintrag ausdrucken und vorlegen?

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche ausser das Management?

Vorgesetztenverhalten

Glaut mir kein Mensch, wenn ich davon berichte.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, ziemlich unpraktisch geschnitten und nicht durchdacht.

Kommunikation

Herablassend und überheblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und ein grosser Pausenraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den neuen Standort im öden Industriegebiet und das man als Mitarbeiter eigentlich keine Wertschätzung erlebt. Manche spielen vielleicht Leader, es fehlt aber an der erforderlichen Emphatie und der sozialen Kompetenz. Teilweise herrscht ein Umgangston wie in der Kneipenküche. Der Geschäftsführung sollte vielleicht wieder mehr das Ruder in die Hand nehmen, sich durchsetzen und so manche niedere Leitungsebene (die sich bei der Abwesenheit der GF fast wie ein Alleinherrscher benimmt) wieder auf den Boden der Tatsachen zurück holen.

Verbesserungsvorschläge

Werden einem von manchen Personen gleich als persönlicher Angriff ausgelegt und es kommt zu sofortigen Gegenmaßnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht sehr beklemmend und geprägt von ständiger Schuldzuweisung und viel Erniedrigung.

Image

Nimmt glaube ich zusehends ab, was man aber im Management nicht erkennt. Vielen Mitarbeitern fehlt es glaube ich an einer realistischer Selbsteinschätzung.

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt geht es.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma lebt glaube ich fast nur noch von naiven Berufsanfängern und Mitarbeitern, die aus irgendwelchen Gründen nicht wechseln wollen oder können. Weg wollen aber glaube ich viele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Einweihungsfeier nach Umzug. Keine Weihnachtsfeier. Kein Betriebsausflug. Kein Sommerfest. Kein Weihnachtsgeld. Mitarbeiterjubiläen müssen von den anderen Kollegen selbst umgesetzt werden. Das bedeutet Bierbänke schleppen, Grillfreisch kaufen und manrinieren. Danach noch alles aufräumen. Ein Catering scheinen die Mitarbeiter nicht wert zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Damit ich nicht eventuellen Repressalien ausgesetzt werde will ich es als meine eigene Wahrnehmung schildern, auch wenn viele Kollegen es eventuell auch so sehen: Jeder gegen jeden. Häufige Versuche die eigene Arbeit auf andere abzuwälzen. Viele denken bei Ihrem Handeln kurfristig und nur an sich. Schon beim Betreten der neuen Geschäftsräume in Gräfelfing beschleicht mich regelmäßig ein sehr beklemmendes Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausser den Managern gibt es kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich teilweise als unterirdisch und völlig chaotisch. Was heute so ist, kann morgen schon wieder genau das Gegenteil sein. Es werden ständig Behauptungen aufgestellt die teilweise schon offensichtlich nicht zutreffen, vielleicht um gegenüber dem eigenen Vorgesetzten die eigene Überforderung und die daraus resltierenden Fehler auf die Untergebenen zu schieben. Ich könnte mir vorstellen, dass Mitarbeiter vielleicht sogar ganz gezielt gegeneinader ausgespielt werden. Ohne Kollegenzusammenhalt ist der einzelne Mitarbeiter dann völlig ausgeliefert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume verbessern leider nicht das Betriebsklima.

Kommunikation

Finde ich oft sehr herablassend und teilweise sogar richtig unverschämt.

Gleichberechtigung

Normal, eher sogar ein hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die BU an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe gleich in der Proezeit selbst gekündigt, da ich nach wenigen Wochen schon genug hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doppelmoral, Arroganz

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Schweizer Chefs wüssten welche unglaubliche Misswirtschaft hier betrieben und vertuscht wird.

Arbeitsatmosphäre

Kann die Kommentare früherer Mitarbeiter nur bestätigen

Image

Völlig überbewertet

Work-Life-Balance

Wurde mit falschen Versprechungen angeworben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die alten Zöpfe regieren teilweise ohne jeden Verstand

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, ständig neue Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal überheblich, keine ordentliche Einarbeitung nur grosses blabla

Kommunikation

Herablassend und disfunktional

Interessante Aufgaben

Das war das beste am Job