Galeere - fester Platz, feste Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf ihre Aufgabe schulen, teilweise austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele super Kollegen
Image
Teil der erfolgreichen Wirtgen Group
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gegen Null - fester Platz, feste Aufgabe. Veränderung nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok bis gut
Kollegenzusammenhalt
Solange es gut läuft, alles prima. Wenn es eng wird, sind die Meisten sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Keine Führung, Förderung oder Einsatz für eigene Mitarbeiter. Es geht um Machterhalt. Gute, engagierte Mitarbeiter werden potentiell als Gefahr für die eigene Position gesehen und entsprechend klein gehalten.
Kommunikation
Wenn was kommuniziert wird, dann meist Negatives. Kommunikation von Positivem, Ideen oder gar anderer Meinung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, in Realität nur sehr bedingt