55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für diejenigen die das hirn beim einstempeln abschalten können ist dieser Arbeitgeber perfekt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Tirschenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute bezahlung für wenig arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
monotone Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung solide, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Tirschenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt, ist die Arbeit wirklich top. Dann ist Rückendeckung und Unterstützung gegeben. Mit vielen Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Ich kann die Firma nur beschränkt auf bestimmte Bereiche/Abteilungen weiterempfehlen. Für alle anderen Bereiche kann ich sie nicht weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ist AG nicht offen genug für Veränderungen.
Ungleichgewicht bei Eingruppierung Gehalt schafft Unmut.
Einzelne Personen arbeiten gegen den Rest/für sich selbst, eine Zusammenarbeit ist hier kaum möglich.
Manche Führungskräfte sind nicht für die Aufgabe als FK geeignet.
Mitarbeiter fördern statt klein halten, insbesondere die motivierten jungen sind sonst schnell wieder weg; das passiert fortlaufend, führt aber zu keiner Reaktion seitens der Firma.
Immer mehr Einfluss des Mutterkonzerns schränkt die Freiheiten und Möglichkeiten vor Ort immer weiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Firma hat trotz der Marktlage Potential noch lange zu bestehen, auch wenn großes Wachstum vermutlich nicht mehr drin ist.
Vieles, insbesondere für die MA, wäre besser wenn einzelne bestimmte Personen nicht alle Änderungen blockieren und nicht gegen die MA arbeiten würden. Es kommen viele Verbesserungsvorschläge seitens der MA, konkret in Prüfung gehen die wenigsten und seltenst wird einer umgesetzt. Das führt logischerweise dazu, dass sehr schnell keine Verbesserungen seitens der MA angestrebt werden, weil aussichtslos.
Firma muss verstehen, dass sie nicht mehr das Standing von vor vielen Jahren und starke Konkurrenz auf dem regionalen Arbeitsmarkt hat.
Mehr Azubis einstellen. Für eine Firma der Größe ist die Anzahl der Azubis beschämend gering (wobei es hier gaaaanz langsam besser wird).
Arbeitsatmosphäre
Ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig, insgesamt aber gut.
Image
Nicht mehr das von früher, auch wenn manche Kollegen (leider auch aus dem Management/aus der Führungsebene) das noch nicht einsehen wollen.
Work-Life-Balance
35h-Woche, Gleitzeit, Freitagnachmittag frei.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht, bzw. wird seitens einer bestimmten Abteilung geradezu blockiert. In Ausnahmefällen mit viel Glück interner Aufstieg möglich. Man hat aber den Eindruck, dass dies bis auf ganz wenige Ausnahmen nur bestimmten Leuten (Vitamin B?) vorbehalten ist.
Persönliche Weiterbildung wird meist gar nicht gefördert, nur nach viel Einsatz der MA wird minimalste Unterstützung gegeben, das ist aber nicht die Regel. Man hat oft den Eindruck, dass MA absichtlich klein gehalten werden sollen seitens angesprochener Abteilung.
Karriere wenn nur über Wirtgen Headquarter oder John Deere Mannheim möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt dank IGM sehr gut für die Region. Die Eingruppierung erfolgt allerdings auf nicht nachvollziehbare Art und führt zu deutlichem Ungleichgewicht zwischen den Stellen. Eingruppierung meist unter dem was man woanders für dieselbe Stelle erhalten würde.
Leistungszulage wird nicht als solche behandelt, es bekommt jeder mehr oder weniger denselben Prozentsatz nach zwei bis drei Jahren Betriebszugehörigkeit, egal ob Lowperformer oder Leistungsträger. Keine persönlichen Boni oder Gewinnbeteiligungen.
Benefits solide, aber nicht bahnbrechend.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Bereich, der Kollegen und auch der Führungskraft. In meinem Bereich sehr gut, in anderen hat man davon noch nie gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft: stark abhängig von der Führungskraft. In meinem Bereich top, in anderen Flop.
Kommunikation
Wesentliche Infos werden kommuniziert, sofern es die Führungskraft weitergibt. Regelmäßige Betriebsversammlungen. Manchmal findet aber - man hat den Eindruck teils gezielt - keine Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Tirschenreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte beseitigen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Das einzige gute daran.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Gleichberechtigung
Alles andere als das.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Galeere - fester Platz, feste Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tirschenreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf ihre Aufgabe schulen, teilweise austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele super Kollegen
Image
Teil der erfolgreichen Wirtgen Group
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gegen Null - fester Platz, feste Aufgabe. Veränderung nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok bis gut
Kollegenzusammenhalt
Solange es gut läuft, alles prima. Wenn es eng wird, sind die Meisten sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Keine Führung, Förderung oder Einsatz für eigene Mitarbeiter. Es geht um Machterhalt. Gute, engagierte Mitarbeiter werden potentiell als Gefahr für die eigene Position gesehen und entsprechend klein gehalten.
Kommunikation
Wenn was kommuniziert wird, dann meist Negatives. Kommunikation von Positivem, Ideen oder gar anderer Meinung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja, in Realität nur sehr bedingt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Chancen mit selbst finanzierten Weiterbildungen eine passende Stelle zu bekommen ohne Vitamin B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tirschenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung mit der 35 Std. Woche (Tariflich bedingt) sonst würde es da auch anders aussehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft, schlechtes Arbeitsklima, kein Informationensfluss, unkollegial, jeder gegen jeden
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die eigene Mitarbeiter achten, auch diese auf Fort-/ Weiterbildungen schicken oder intern Bildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
War früher besser doch nun nur noch so lala, seit der Übernahme durch John-Deere bist du nur noch eine Nummer von vielen
Image
Nach außen hin sehr modern, freundlich, kollegial und ach so tolle benefits
Aber nach innen pfui, schlecht und kein Zusammenhalt der Firma, Abteilung schwärzen sich gegnseitig an und drücken sich gegenseitig eine hinein
Work-Life-Balance
Heute so Morgen so, keine Ahnung was die beschließen auf ihren Sitzungen keine Struktur, man kann keine Termine legen oder etwas mit der Familie machen, da man ja immer erreichbar sein sollte (an wochentagen) man könnte ja einspringen
Karriere/Weiterbildung
Man macht Weiterbildungen auf eigene Tasche mit der Voraussicht man könne eine Stelle bekommen / besetzen, wenn eine frei geworden ist doch diese werden immer mit super qualifizierten Leute von sonst irgendwoher besetzt oder du hast eben sehr viel Vitamin B im Gepäck
Gehalt/Benefits
Nur wegen 35 Std. Woche gutes Geld das wars auch schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird darauf hingewiesen und geachtet
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung ja, aber jeder macht nur seine Arbeit und braucht jemand Hilfe oder so, kommt immer die gleiche Antwort sollen die anderen machen warum immer ich ...
Umgang mit älteren Kollegen
So wie man in den Wald hinein schreit so schreit es zurück
Man wird von älteren schlecht behandelt: bekomm Spitznamen, muss immer dreckige Arbeiten verzichten, man wird schon fast gemobbt (ist ja nur Spaß), man muss Beleidigungen ertragen usw.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, aber ein sehr große Teil ist durch sehr viel Vitamin B zu der Stelle gekommen
Die lassen des denn Arbeitenden schon spüren, dass sie denken sie sind etwas besser
Das war früher auch schon mal besser alles war da kollegialer menschlicher
Arbeitsbedingungen
Ein sehr hoher Lärmpegel, Technik ist veraltet, hingt immer hinterher Software technisch von vor 10 Jahren
Kommunikation
Wenn Leute von außen mehr wissen als du, sagt ja schon alles ...
Gleichberechtigung
Ja wird gemacht
Interessante Aufgaben
Immer das gleich, da keine Chance gegeben wird sich intern weiter zu entwickeln
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit vielen Benefits und guter work life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tirschenreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, IGM Tarifvertrag, Edenred, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
offensichtliche „Krankmacher“ und Arbeitszeitbetrüger kündigen
Image
Wird oft durch Leiharbeit und schwankender Auftragslage schlechter geredet, als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
35 Std./Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, T-Zug
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt is für die Region überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Manchmal braucht es einen langen Atem um Sachen zu klären
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tirschenreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche, Freitags verkürzte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeitszeiten, Abbau Überstunden durch Gleitzeit bis zu 3 Wochen im Jahr, Tarifgebunden (IG-Metall Bayern), Entspanntes Umfeld und Arbeiten, Leistungszulage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, + T-Zug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise üble Nachrede von anderen Mitarbeitern oder sogar Vorgesetzten. Deshalb teilweise auch schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen. Dies sollte unterbunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Von einem bis 5 Sterne alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das unternehmen ist gut aber es kann sich noch verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tirschenreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima.in der.firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man wird gut auf die Prüfung vorbereitet und alles bestens
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Tirschenreuth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich ein, wenn man was braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Schöne und Lehrreiche Zeit in der Produktion.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Tirschenreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Übernahmechancen von Leiharbeitern die sich wirklich ins Zeug legen. Ich wäre gerne bei Hamm AG geblieben, leider kann man sich als Zeitarbeiter nichts aufbauen. Dennoch war es eine sehr schöne, interesante und lehrreiche Zeit.
Gehalt/Benefits
Ich verdiente als Zeitarbeiter weit über den Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte eine sehr schöne Zeit an Band A und Band D mit super Kollegen, Danke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamm durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.