55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts.
Totale Überwachung und sehr unflexibel. Hier geht es nur nach Vitamin B, leistungsfeindliche Umgebung, zumindest in der Verwaltung.
Den Tarifvertrag anwenden. Die Verwaltung und die Produktion sind gleich eingruppiert in EG 5, unabhängig vom Einsatzgebiet und unabhängig vom Tarifvertrag, das ist extrem leistungsfeindlich und sehr demotivierend. Homeoffice einführen und wie gesagt, nach Tarif eingruppieren. Flexible Arbeitszeiten einführen. In der Verwaltung gibt es teilweise über 8,75 h als Sollzeit, übrigens ist das nicht erlaubt. Arbeitsschutzgesetze sollten eingehalten werden. Dafür darf man am Freitag früher gehen. Hier ist die Zeit im negativen Sinne stehen geblieben.
Ein Klima des Unbehagen. Jeder überwacht jeden, man kommt sich vor wie zu besten Zeiten des Kommunismus.
Totaler Witz, Sollzeiten von 8,75 h pro Tag, Freitags ist Mittags Feierabend.
Alle gleich, alle in EG 5, hat nichts bis gar nichts mit dem Tarif der IG Metall zu tun. Extrem leistungsfeindliches System.
Vorallem man sollte mit dem jenigen Mitarbeiter reden wie er sich am leichersten tut. Und nicht irgendwie Sachen machen die kompliziert sind
Man kann nicht mit jedem aus kommen
Finde es könnte im ausbildungs bereich in Sachen Werbung mehr gemacht werden. Absolut gut fand ich das sich die hamm ag zum ersten Mal eine Unterstützung in vorm von spenden im jugendbereich ( fussballtunier und trikot spenden) sich eingesetzt hat . Das könnte weiter geführt werden und auch Turner tanz und Karneval Vereine sich einsetzen.
Viel handlungsbedarf man könnte mehr tun würde auch kosten ersparnis i. Vielen bereichen
Kein Kommentar dazu daumen ganz weit nach unten
Der ein oder andere ja. Es wird aber sehr viel hinten herum über einen erzählt
Ist immer gut in der firma
Bei der Abteilung wo ich bin ist einer der top Meister den man haben kann. Aber es gibt welche die über einen stehen die lassen es sich raushängen das sie in der firma was sind
Könnte viel besser sein meiner Erfahrung nach
Viele Dinge erfährt man sehr spät
Man kann sich nicht beschweren aber in einigen Abteilungen finde ich ist handlungsbedarf vorallem in dem Bereich wo ich arbeite
Kein Kommentar dazu
Aufgaben Bereich ist sehr viel fältig
paaste einfach alles bis auf meine Tätigkeit.
(leider meine eigene Schuld)
Faire Bezahlung im Betracht auf die „Schwere“ der zu verrichtenden Arbeit
Einstieg nur über Leiharbeit in der Produktion, Arbeitszeitmodell sollte überarbeitet werden
Staub in der Produktion deutlich vermindern, Klimatisierung deutlich verbessern
Als Leiharbeiter merkt man nur in wenigen Aspekten, dass man nicht direkt zur Firma gehört. Der größte Part bemerkt man schnell beim finanziellen im Bezug auf Sonderzahlungen und Urlaub. Allerdings stimmt das Gesamtpaket. Aufgrund der Bandarbeit erfährt man wenig bis kein Lob vom Vorgesetzten, was aber auch irgendwie verständlich ist. Der Vorstand spricht das allerdings schon aus.
Leider ist man an das Schichtmodell gebunden und steht schon in der „Saison“ um halb fünf in der Arbeit, was körperlich schon an einem nagt über die Zeit.
Leiharbeitersicht: bis auf die Sonderzahlungen und Urlaub top
Festangestelltensicht: top bis auf fehlende Gewinnbeteiligung
Man könnte noch etwas mehr auf Wiederverwendung und Recycling achten.
Kann man nur individuell beurteilen.
In der Produktion ist es leider ganzjährig durch die Flurförderfahrzeuge staubig und im Sommer gerne mal in der Spätschicht unangenehm warm. Ansonsten würde ich es als in Ordnung einschätzen.
Man erfährt im Normalfall alles rechtzeitig oder aktuell.
Man hat seinen festen Arbeitsplatz normalerweise und erfährt dadurch eher wenig Abwechslung. Das es Bandarbeit ist darf man allerdings auch nicht außer Betracht lassen.
Nähe
Unfreundlichkeit
Kollegen, Gehalt, Work-Life-Balance
Veraltete Prozesse an digitales Zeitalter anpassen.
Sehr nette Kollegen in der gesamten Entwicklung, aber auch in den angrenzenden Bereichen. Wenig Stress.
In der Regel kennt den Arbeitgeber niemand. Man muss es erstmal erklären.
IG Metall Tarif, geregelte Zeiten. Wer früh kommt, darf früh gehen. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden.
Es gibt Fortbildungen (auch inhouse), Schulungen, Konferenzen, Workshops. Man kann Kompetenzen durch Projektleitungen erlangen. Insgesamt aber eher flache Hierarchie. D.h. Beim Projektleiter ist i.d.R. Schluss.
Hervorragendes Gehalt (IG Metall 40h).
Einsame Spitze. Klar es gibt Grabenkämpfe mit anderen Abteilungen aber innerhalb der Abteilung wirklich sehr gut.
Respektvoll und freundlich. Scherze über andere gehen von allen an alle.
Freundlich und kollegial.
Größtenteils gut. Die IT ist fachlich etwas auf veraltetem Stand und personell eher dünn aufgestellt.
Homeoffice ist möglich - man verpasst aber die Stimmung im Büro.
Größtenteils gut. Insbesondere "von oben". Betriebsversammlungen, Projektleitertreffen mit den Vorständen. Man weiß sehr gut, wie es der Firma geht und wo die Jahresziele liegen.
Muss man sich suchen. Es gibt Basisaufgaben, die man machen muss. Für die spannenden Themen muss man etwas Engagement zeigen, dann bekommt man sie in der Regel.
Viele Freiheiten in der Arbeiszeiteinteilung. Homeoffice zwar prinzipiell möglich, aber kein Zugang zu wichtigen Programmen.
Für die Region gut, Bezahlung nach Tarif aber tiefer eingestuft als eigentlich von der IGM vorgegeben.
Leistungszulage ist eher eine Zugehörigkeitszulage.
Sehr guter Zusammenhalt. Erfahrene Kollegen nehmen sich gerne Zeit um alles zu Erklären
Teilweise sehr gut, von von manchen aber Potential zur Verbesserung
Interessante Aufgaben aber das Tagesgeschäft und straffe Projektpläne lassen kaum Innovationen zu
Wer eher aufhört wird angemault und teilweise öffentlich bloßgestellt. Spitznamen werden schnell vergeben, egal ob es dem jeweiligen passt oder nicht. Interessante Aufgaben werden unter der Hand verteilt, der Rest macht weiter wie bisher. Lob gibt’s wenig, dafür umso mehr - teilweise verletzende - Kritik.
Außen hui - Innen pfui.
Da die Aufgaben meist wenig anspruchsvoll sind pünktlich Feierabend und 2,5 Tage Wochenende nahezu immer machbar. Home Office wird als „Privileg“ nur ausgewählten Mitarbeitern gewährt.
Weit unter Ausbildungsniveau eingestuft und bezahlt.
Elternzeit wird zwar gewährt aber man geht mit mulmigen Gefühl, da man Angst vor gesammelten „Minuspunkten“ hat.
In der Ebene teilweise sehr gut.
Werden sehr geschätzt und auch der Umgang ist fast vorbildlich.
Direkt schlecht. Durch gezieltes runter buttern werden motivierte Mitarbeiter systematisch kurz gehalten, Karrieremöglichkeiten gehen daher gegen Null. Urlaub gibt’s immer, welcher aber madig geredet wird sobald man zurück kommt.
Arbeitsmittel wie Monitore, leistungsstarke Rechner usw sind vorhanden. EDV ist hochkarätig besetzt.
Kommunikation erfolgt leider nur auf Ebene der Teammitglieder. Leider keine ausreichende Kommunikation der Teamleader an die Mitarbeiter.
Gute Basis für mehr!
Jeder macht das was er immer macht. Man lässt sich also im grauen Brei aus Arbeit und Zeit durch die Woche treiben.
35-h-Woche; Bezahlung; Arbeitskleidung;
die fehlende Wertschätzung von Weiterbildungen sowie die leeren Versprechen von verschiedenen Instanzen; Man hat das Gefühl nichts wert zu sein und nicht beachtet zu werden.
Mehr auf die Fähigkeiten und Ideen der Mitarbeiter Wert legen. Interessante Stellen mit eigenem Nachwuchs/ länger beschäftigten Mitarbeitern besetzen. Keine Vetternwirtschaft. Mehr direkte Kommunikation. Mehr Job-Rotation.
Absolute Vollkatastrophe! Die eigenen Azubi´s werden fast nur noch ans Band geschickt. Man kann sich freistellen lassen für Weiterbildungen, nur auf eigenen Wunsch. Karriere machen dort nur die mit Vitamin B.
Die besten Kollegen, ohne die wär ich schon längst weg
Sind viel zu beschäftigt und abgehärtet um sich mit dem MA zu beschäftigen.
Sehr tolle Stimmung mit vielen Kollegen. Wie überall gibt es auch immer welche, die meinen sie wären besser als andere
Wir sind Weltmarktführer
Du wirst unterstützt in jeder Situation
Schulungen die benötigt werden und vorteilhaft für die Firma sind werden problemlos gewährleistet
Sehr guter Arbeitgeber mit super Gehaltsniveau
Man versucht sich immer mehr zu verbessern
Alle arbeiten an der selben Sachen. Die Firma nach vorne bringen
Das Alter wird hier sehr geschätzt. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Immer ein offenes Ohr und immer willkommen. Extrem fair und sehr sympathisch
Extrem fair
Sehr offen und auch detailliert, aber man könnte es noch verbessern
Alle sind gleich
Als Weltmarktführer gibt es immer neuer Herausforderungen
So verdient kununu Geld.