Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Gehalt, Work-Life-Balance
Veraltete Prozesse an digitales Zeitalter anpassen.
Sehr nette Kollegen in der gesamten Entwicklung, aber auch in den angrenzenden Bereichen. Wenig Stress.
In der Regel kennt den Arbeitgeber niemand. Man muss es erstmal erklären.
IG Metall Tarif, geregelte Zeiten. Wer früh kommt, darf früh gehen. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden.
Es gibt Fortbildungen (auch inhouse), Schulungen, Konferenzen, Workshops. Man kann Kompetenzen durch Projektleitungen erlangen. Insgesamt aber eher flache Hierarchie. D.h. Beim Projektleiter ist i.d.R. Schluss.
Hervorragendes Gehalt (IG Metall 40h).
Einsame Spitze. Klar es gibt Grabenkämpfe mit anderen Abteilungen aber innerhalb der Abteilung wirklich sehr gut.
Respektvoll und freundlich. Scherze über andere gehen von allen an alle.
Freundlich und kollegial.
Größtenteils gut. Die IT ist fachlich etwas auf veraltetem Stand und personell eher dünn aufgestellt.
Homeoffice ist möglich - man verpasst aber die Stimmung im Büro.
Größtenteils gut. Insbesondere "von oben". Betriebsversammlungen, Projektleitertreffen mit den Vorständen. Man weiß sehr gut, wie es der Firma geht und wo die Jahresziele liegen.
Muss man sich suchen. Es gibt Basisaufgaben, die man machen muss. Für die spannenden Themen muss man etwas Engagement zeigen, dann bekommt man sie in der Regel.
35-h-Woche; Bezahlung; Arbeitskleidung;
die fehlende Wertschätzung von Weiterbildungen sowie die leeren Versprechen von verschiedenen Instanzen; Man hat das Gefühl nichts wert zu sein und nicht beachtet zu werden.
Mehr auf die Fähigkeiten und Ideen der Mitarbeiter Wert legen. Interessante Stellen mit eigenem Nachwuchs/ länger beschäftigten Mitarbeitern besetzen. Keine Vetternwirtschaft. Mehr direkte Kommunikation. Mehr Job-Rotation.
Absolute Vollkatastrophe! Die eigenen Azubi´s werden fast nur noch ans Band geschickt. Man kann sich freistellen lassen für Weiterbildungen, nur auf eigenen Wunsch. Karriere machen dort nur die mit Vitamin B.
Die besten Kollegen, ohne die wär ich schon längst weg
Sind viel zu beschäftigt und abgehärtet um sich mit dem MA zu beschäftigen.
Mein Arbeitgeber macht alles richtig so wie es jetzt ist
Negativ finde ich nichts im Betrieb
Kann ich keine nennen
Eigentlich kann man im Unternehmen machen was man möchte, viele Abläufe funktionieren nur aufgrund von Eigeninitiative von Mitarbeiten. Prozesse werden weder sauber aufgestellt noch konsequent durchgesetzt, dadurch ist das Unternehmen immer stark davon Abhängig, das Mitarbeiter mit Indivitualwissen erhalten bleiben, man kann sich somit auch Vorgesetzten gegenüber viel Freiheiten heraus nehmen, die interessiert daran sind ihre Ruhe zu haben, als Mitarbeiter zu führen.
Es wird von Vorgesetzten viel versprochen, jedoch nicht eingehalten. persönliche Weiterentwicklung ist auch so gut wie überhaupt nicht möglich. Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich auch keine, außer ältere Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in den Ruhestand. Selten und nur unter äußerstem Druck wird auch das Gehalt bezahlt, was das Unternehmen sich durch eigene Stellenbeschreibung selbst vorgibt. Abhängigkeiten der Mitarbeiter durch die strukturell schwache Region wird dadurch ausgenutzt.
Weniger Vetternwirtschaft. Prozesse vernünftig aufstellen und das auch von Anfang bis zum Ende und nicht immer nur "Flickschusterei" betreiben. Mitarbeiter fair behandeln und sich auch an Versprechungen halten, wenn man sie macht. Eigentlich ein tolles Unternehmen mit viel Potenzial.
Konditionen und zusammenhalt
Das er sich nicht hinter die leiharbeiter stellt und diese unterstützt
Mehr auf die leiharbeiter eingehen
- Kommuniktion von Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsplatz
- Beteiligung an den Meetings
- Gab es keine Kritikpunkte bzw. verbesserungspunkte
Soweit eigentlich keine, da für mich alle Punkte erfüllt waren.
Entlohnung
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Arbeitszeit (wenn sie nicht immer mit Überstunden geschmückt wären).
Mittlerweile wird nur noch am Limit gearbeitet und ausgenutzt und das planlos
Abteilungsleiter von ihrem :
Das haben wir immer schon so gemacht weg bringen. Mehr auf die Arbeiter die etwas mehr verstand in der Materie haben eingehen.
Kollegen Top
Vorgesetzte Flop
Früher war es besser da hat man sich gegenseitig unterstütz
Auslegungssache
Jahre lang super aber seit 2 Jahren sind öfter Überstunden an der Tagesordnung da manche ihren Job nicht richtig machen
Wird viel versprochen aber nichts gehalten
Angemessen
Umwelt steht natürlich ganz vorne
Aber sozial unterste Schublade
Ohne die wäre es unmöglich
Kollegen verstehen sich super
Da wären wir wieder bei der Wand bzw lasst ihn auskotzen der wird schon wieder ruhig
Platzmangel hinten und vorne.
Ein Wunder das noch nichts passiert ist.
Die Wand gibt wenigstens ein Echo
Wir sitzen alle in einem Boot
Ja genau aber nur einer steuert
Oder wir sind doch ein:
TEAM
Toll ein anderer macht’s
Abwechslung schaffen wir uns selbst
Den Bekanntheitsgrad in der Branche
Vetternwirtschaft ganz groß im Unternehmen
Externe Führungskräfte
Keinerlei Förderung
In der Branche sehr gut
Wenn der Urlaub nicht vom Arbeitgeber verplant wird, darf man ihn frei verplanen
Karriere ist nur durch Vitamin B erreichbar.
Weiterbildung ist ok
Während der Einstellungsphase wird alles versprochen, danach sind die Erinnerungen nicht vorhanden
Sozialbewusstsein ist in keiner Weise gegeben
Es gibt auch sehr nette und hilfreiche Kollegen
Unter aller Kanone. Förderung gibt es nicht und es wird nur in eine Richtung getreten
Die sind ok
Extrem schlecht
Die Aufgaben wären vorhanden. Es gibt nur leider keine Stellenbeschreibung
Der Resturlaub, der nicht vom Arbeitgeber geplant wird, steht zur freien Verfügung
Kommt man aus dem Bekanntenkreis der Führungskräfte hat man bereits gewonnen. Andernfalls unmöglich weiter zu kommen
Externe Führungskräfte, die nicht nur die rosa Brille aufhaben
Guter Stellenwert in der Branche
Braucht man Urlaub bekommt man ihn
Gibt es nicht
Während der Einstellungsphase wird einem sehr viel Versprochen....umgesetzt wird keine einzige Versprechung
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es wird nur in eine Richtung getreten
Der Zusammenhalt ist punktuell ok
Streng hierarchisch..gehorsam ist alles
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Gubt es nicht
Die Aufgaben sind nicht definiert
Den Zusammenhalt der Kollegen
Die Führung, die dringend ausgetauscht werden müsste
Führung die durch Nicht-Kommunikation oder einem Verhalten nach Ludwig dem 16. „herrscht“. Vorhaben vom Mutterkonzern werden missachtet, Gesetzgebungen auch ... man ist ja Vorstand und entscheidet selber, was Recht u Ordnung ist!
Das Einzige, was mich noch dort hält
So verdient kununu Geld.