Hamm 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung mit der 35 Std. Woche (Tariflich bedingt) sonst würde es da auch anders aussehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vetternwirtschaft, schlechtes Arbeitsklima, kein Informationensfluss, unkollegial, jeder gegen jeden

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die eigene Mitarbeiter achten, auch diese auf Fort-/ Weiterbildungen schicken oder intern Bildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

War früher besser doch nun nur noch so lala, seit der Übernahme durch John-Deere bist du nur noch eine Nummer von vielen

Image

Nach außen hin sehr modern, freundlich, kollegial und ach so tolle benefits

Aber nach innen pfui, schlecht und kein Zusammenhalt der Firma, Abteilung schwärzen sich gegnseitig an und drücken sich gegenseitig eine hinein

Work-Life-Balance

Heute so Morgen so, keine Ahnung was die beschließen auf ihren Sitzungen keine Struktur, man kann keine Termine legen oder etwas mit der Familie machen, da man ja immer erreichbar sein sollte (an wochentagen) man könnte ja einspringen

Karriere/Weiterbildung

Man macht Weiterbildungen auf eigene Tasche mit der Voraussicht man könne eine Stelle bekommen / besetzen, wenn eine frei geworden ist doch diese werden immer mit super qualifizierten Leute von sonst irgendwoher besetzt oder du hast eben sehr viel Vitamin B im Gepäck

Gehalt/Benefits

Nur wegen 35 Std. Woche gutes Geld das wars auch schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es wird darauf hingewiesen und geachtet

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen Bildung ja, aber jeder macht nur seine Arbeit und braucht jemand Hilfe oder so, kommt immer die gleiche Antwort sollen die anderen machen warum immer ich ...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, aber ein sehr große Teil ist durch sehr viel Vitamin B zu der Stelle gekommen

Die lassen des denn Arbeitenden schon spüren, dass sie denken sie sind etwas besser

Das war früher auch schon mal besser alles war da kollegialer menschlicher

Arbeitsbedingungen

Ein sehr hoher Lärmpegel, Technik ist veraltet, hingt immer hinterher Software technisch von vor 10 Jahren

Kommunikation

Wenn Leute von außen mehr wissen als du, sagt ja schon alles ...

Gleichberechtigung

Ja wird gemacht

Interessante Aufgaben

Immer das gleich, da keine Chance gegeben wird sich intern weiter zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Vorallem man sollte mit dem jenigen Mitarbeiter reden wie er sich am leichersten tut. Und nicht irgendwie Sachen machen die kompliziert sind

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht mit jedem aus kommen

Image

Finde es könnte im ausbildungs bereich in Sachen Werbung mehr gemacht werden. Absolut gut fand ich das sich die hamm ag zum ersten Mal eine Unterstützung in vorm von spenden im jugendbereich ( fussballtunier und trikot spenden) sich eingesetzt hat . Das könnte weiter geführt werden und auch Turner tanz und Karneval Vereine sich einsetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel handlungsbedarf man könnte mehr tun würde auch kosten ersparnis i. Vielen bereichen

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar dazu daumen ganz weit nach unten

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere ja. Es wird aber sehr viel hinten herum über einen erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei der Abteilung wo ich bin ist einer der top Meister den man haben kann. Aber es gibt welche die über einen stehen die lassen es sich raushängen das sie in der firma was sind

Arbeitsbedingungen

Könnte viel besser sein meiner Erfahrung nach

Kommunikation

Viele Dinge erfährt man sehr spät

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beschweren aber in einigen Abteilungen finde ich ist handlungsbedarf vorallem in dem Bereich wo ich arbeite

Gleichberechtigung

Kein Kommentar dazu

Interessante Aufgaben

Aufgaben Bereich ist sehr viel fältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Gehalt, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Prozesse an digitales Zeitalter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen in der gesamten Entwicklung, aber auch in den angrenzenden Bereichen. Wenig Stress.

Image

In der Regel kennt den Arbeitgeber niemand. Man muss es erstmal erklären.

Work-Life-Balance

IG Metall Tarif, geregelte Zeiten. Wer früh kommt, darf früh gehen. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungen (auch inhouse), Schulungen, Konferenzen, Workshops. Man kann Kompetenzen durch Projektleitungen erlangen. Insgesamt aber eher flache Hierarchie. D.h. Beim Projektleiter ist i.d.R. Schluss.

Gehalt/Benefits

Hervorragendes Gehalt (IG Metall 40h).

Kollegenzusammenhalt

Einsame Spitze. Klar es gibt Grabenkämpfe mit anderen Abteilungen aber innerhalb der Abteilung wirklich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils gut. Die IT ist fachlich etwas auf veraltetem Stand und personell eher dünn aufgestellt.
Homeoffice ist möglich - man verpasst aber die Stimmung im Büro.

Kommunikation

Größtenteils gut. Insbesondere "von oben". Betriebsversammlungen, Projektleitertreffen mit den Vorständen. Man weiß sehr gut, wie es der Firma geht und wo die Jahresziele liegen.

Interessante Aufgaben

Muss man sich suchen. Es gibt Basisaufgaben, die man machen muss. Für die spannenden Themen muss man etwas Engagement zeigen, dann bekommt man sie in der Regel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Arbeitszeit (wenn sie nicht immer mit Überstunden geschmückt wären).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile wird nur noch am Limit gearbeitet und ausgenutzt und das planlos

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter von ihrem :
Das haben wir immer schon so gemacht weg bringen. Mehr auf die Arbeiter die etwas mehr verstand in der Materie haben eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top
Vorgesetzte Flop
Früher war es besser da hat man sich gegenseitig unterstütz

Image

Auslegungssache

Work-Life-Balance

Jahre lang super aber seit 2 Jahren sind öfter Überstunden an der Tagesordnung da manche ihren Job nicht richtig machen

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen aber nichts gehalten

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt steht natürlich ganz vorne
Aber sozial unterste Schublade

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wäre es unmöglich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da wären wir wieder bei der Wand bzw lasst ihn auskotzen der wird schon wieder ruhig

Arbeitsbedingungen

Platzmangel hinten und vorne.
Ein Wunder das noch nichts passiert ist.

Kommunikation

Die Wand gibt wenigstens ein Echo

Gleichberechtigung

Wir sitzen alle in einem Boot
Ja genau aber nur einer steuert
Oder wir sind doch ein:
TEAM
Toll ein anderer macht’s

Interessante Aufgaben

Abwechslung schaffen wir uns selbst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitskleidung wird gestellt, Überstunden werden zusätzlich mit Gutscheinen honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massenentlassung 2009 obwohl im Januar 2010 wieder neu eingestellt wurde. Ältere Arbeitnehmer gibt es nur noch wenn sie unkündbar sind oder von einer Leihfirma kommen. Viel zu viele Leiharbeiter. Versprechungen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stammarbeitsplätze schaffen und zum gegebenen Wort stehen.

Arbeitsatmosphäre

Hier und da ein Lob von einem Vorgesetzten hat es schon gegeben. Es kommt immer darauf an wer gerade was zu sagen hat. Fairness und Vertrauen sucht man vergeblich.

Image

Das Image der Firma wird in den meisten Fällen über Geld geregelt. Eine Spende da, ein Fest hier, so läufts halt. Bei Versammlungen und Festen ewig die gleiche Leier von großer Familie und Zusammenhalt. Dem gegenüber stehen immer wieder Entlassungen die zur Folge haben daß teilweise Existenzen fast vernichtet werden. So eine Familie braucht wirklich keiner.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen fast immer an. Viele Samstage sind da im Eimer. Urlaub gibts genug, auch Stunden können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind sehr abhängig vom guten Draht zu einem der Verantwortlichen. Allein mit Leistung kann man da nichts reißen. Deshalb sitzen auch in gehobenen Positionen so viele unfähige Leute.

Gehalt/Benefits

Vom Gehalt her gibt es nichts zu meckern. Metalltarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Was will man mehr. Aber Geld allein ist nicht alles.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Die einen sind ehrlich und offen für ein Gespräch, die anderen lauschen nur und rennen mit ihrem neugewonnen Wissen zu nächsten Vorgestzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind teilweise realistisch, teilweise nicht. Arbeiter werden meistens nicht in Entscheidungen miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier alles gut gemacht.

Kommunikation

In dieser Hinsicht ist alles relativ gut gehandhabt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat man wenn man genug hinter bestimmten Leuten herschleimt. Ansonsten wenig. Arbeitskräfte werden nur geschätzt wenn sie nach der entsprechenden Pfeife tanzen.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist ungerecht aufgeteilt. Es kommt halt drauf an an welchem Platz man arbeitet und wieiviel Zeit man bei der Zeitaufnahme rausschinden konnte. Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes hat man nicht.