Ihr Unternehmen?

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Hammelmann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von außen Hui von innen .....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hammelmann GmbH in Oelde gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unterqualifizierte Personen in Führungspositionen arbeiten die sie nicht ansatzweise beherrschen!

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes und geschultes Personal für gewisse Arbeitsplätze wäre schon mal ein Anfang !

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden und viel hinterm Rücken

Image

Nach aussen hin super ,aber innen ist noch ganz viel Luft nach oben gerade in der Logistik

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ,alle 2 Wochen Freitags um 12 15 Uhr Feierabend somit langes Wochenende da man Montags erst um 13 45 Uhr auf Spätschicht anfängt!

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist das möglich! Ansonsten wird alles 1zu1 nach oben Transportiert!

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht aufs Alter geachtet !

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes auftreten, Kommunikation von oben herab ! Nicht Kritikfähig ,Verbesserungsvorschläge am besten gar nicht erst hervorbringen die teilt man dann als selbige weiter ! Kritisieren der Mitarbeiter gilt als tägliches Brot , Lob ist ein Fremdwort!

Arbeitsbedingungen

Vom Arbeitsplatz her gut,nur die sozialen Verhältnisse sind stark Verbesserungswürdig

Kommunikation

Grauenhaft !

Gleichberechtigung

Gibt es nicht !

Interessante Aufgaben

Bloß nicht anmerken lassen das man gewisse Arbeiten gerne Verübt , man könnte ja Produktiv agieren!


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HAMMELMANN-Team
HAMMELMANN-Team

Lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung, wenngleich uns diese verwundert, da Ihrerseits während des Beschäftigungsverhältnisses keine entsprechende Kritik geäußert wurde.

Leider fällt es uns schwer, Ihre Bewertung nachzuvollziehen, da uns hierfür konkrete Hinweise fehlen. Da wir immer offen für konstruktive Kritik sind und großen Wert auf transparente und offene Kommunikation legen, hätten wir uns gewünscht, Ihre Kritik im direkten Austausch zu besprechen. Nur so können gegebenenfalls bestehende Optimierungspotentiale identifiziert werden.

Wir verstehen, dass unsere Entscheidung, Sie nicht in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, bei Ihnen zu Unmut geführt hat. Um so mehr freuen wir uns, dass Sie nun einen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihren Anforderungen, insbesondere zur Arbeit im Team, gerecht wird. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen

das HAMMELMANN-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.