Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das geld. Wie schon erwähnt es wird sehr gut bezahlt.
Das der Informationsfluss nicht vorhanden ist. Das Klima ist schlecht. Die Software ist nicht so gut. Die Fehler werden nicht weniger ganz egal wie oft man es anspricht. Ich könnte hier noch mehr auszählen aber das ist das was man sofort beheben müsste.
Es wird nichts mit den Arbeitern besprochen sondern alles wird über sie hinaus entschieden.
Jeder meckert über die Vorgesetzten keiner macht was dagegen.
Sehr scheinheilig und wie vorhin erwähnt in der Logistik findest du keine Person die positiv über die Firma redet. Schade eigentlich.
Jeden zweiten Freitags 12:15 Feierabend machen ist ganz schön.
Weiterbildung im Sinne von staplerschein kriegt man hinterher geschmissen. Darüber hinaus kann Man die Karriere Leiter eigentlich vergessen außer man hat einen gut Draht zu den Leuten die ein Gebäude weiter sitzen. Ebenfalls schade da viele jüngere Leute noch Lust haben sich weiter zu bilden und die Karriere auszusteigen.
Die Bezahlung ist wirklich gut!
Leider ist der Zusammenhang nur groß, wenn die Mitarbeiter über irgendwas lästern.
Wird einfach nur genickt bei Beschwerden ohne irgendwas zu verbessern. Gehaltserhöhung oder eine höhere Stelle kann man direkt abschreiben.
Man muss sehr oft sehr schwere Teile von a nach b kriegen und die elektrische Ameise steht nicht immer zur Verfügung. (Mit schwer meine ich teile mit 50+ kg)
Wird so gut wie nie mit einen gesprochen über Veränderungen. Wenn man Glück und Kontakte hat kriegt man mit Glück was mit. Macht besonders viel Spaß wenn man Sachen einplanen muss über die man nicht Bescheid gekriegt wurde.
Ob jemand gut oder schlecht arbeitet spielt es meistens keine Rolle. Der unbefristete Vertrag ist einen sicher!
Mir persönlich hat die Fehlerbehebung Riesen Spaß gemacht! Vorallem ist es auch abwechslungsreich weil immer die unterschiedlichste Fehler sich einschleichen. Mal verzählt, mal ein Fehler im System raus kriegen oder mein persönlicher Favorit: einen kompletten Bestand per Inventur auf null setzen. Und dar sich so gut wie keiner sich mit der Software auseinander setzen will (mit wenigen Ausnahmen) blieb das neben normalen Tätigkeiten das auch auf einen hängen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir haben Ihre Bewertung intern weitergeleitet und geprüft. Wir können diese dahingehend nachvollziehen, als dass die aktuelle Arbeitssituation im Bereich der Logistik unruhiger ist als gewünscht. Die derzeitige Neustrukturierung, inklusive der Neubesetzung der Stelle des Logistikleiters (m/w/d) soll hier wieder klare Strukturen und mehr Kontinuität schaffen.
Nicht nachvollziehen können wir leider Ihre Bewertung hinsichtlich der fehlenden Kommunikation, der Weiterbildungsmöglichkeiten und des Betriebsklimas.
Sowohl die Geschäftsführung als auch der Betriebsrat und die Personalabteilung informieren ausführlich und regelmäßig über alle aktuellen Entwicklungen im Unternehmen.
Diese Informationen werden sowohl durch Betriebsversammlungen, das Schwarzebrett, unser Intranet als auch per E-Mail veröffentlicht, damit sichergestellt wird, dass alle Beschäftigten informiert sind.
Weiterhin legt HAMMELMANN großen Wert darauf, dass Beschäftigte sich weiterbilden können. Es gibt aktuell zahlreiche MitarbeiterInnen, die sich berufsbegleitend fortbilden und hierbei von HAMMELMANN unterstützt und gefördert werden. In der Logistik ist uns allerdings aktuell kein Weiterbildungsbedarf oder ein Wunsch nach einer Fortbildung bekannt.
Zudem ist es uns wichtig, dass alle Beschäftigten ihre Arbeit bei HAMMELMANN als positiv empfinden. Hierfür tun wir sehr viel und sind stolz darauf, dass wir von unseren Beschäftigten immer wieder das Feedback erhalten, dass HAMMELMANN über ein sehr gutes Betriebsklima verfügt und die Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist.
Sollte dies im Einzelfall nicht zutreffen, können wir nur darum bitten, dass der Beschäftigte sich an den Betriebsrat, den Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Betriebsleiter wendet und so Verbesserungspotentiale aufzeigt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
das HAMMELMANN-Team
Siehe Bewertung
Es gibt immer Raum für Verbesserungen aber nichts was hier erwähnenswert ist. Schade finde ich, dass einige Mitarbeiter die ganzen Leistungen und die Unternehmenskultur nicht zu schätzen wissen, vermutlich weil sie nie woanders waren.
Firmenevents nach Corona wieder ins Leben rufen. Das hört sich so nebensächlich an, ist aber für das Teambewusstsein und den Zusammenhalt sehr wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, es herrscht ein freundlicher Umgangston und eine gute Zusammenarbeit untereinander. Sogar das Verhältnis zwischen Betriebsrat und der Führungskräften/Geschäftsführung ist meines Wissens nach gut.
Ich höre nur positives aus Oelde und Umgebung.
Durch die 35 Stunden Woche, das Gleitzeitkonto und eine Regelung zum mobilen Arbeiten wird hier viel geboten.
Im Unternehmen haben sich einige Mitarbeiter hochgearbeitet und auch die Chance dazu bekommen. Außerdem gibt es unzählige Seminare und auch ein berufsbegleitendes Studium ist möglich. Von der Ausbildung hört man auch nur gutes.
IG Metall Tarifvertrag (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen) und viele Sozialleistungen wie das Jobbike etc.
Sehr gut! Das Unternehmen setzt auf eine hohe Innovation und Nachhaltigkeit bei den Produkten und auch intern wird ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Soweit ich weiß, gibt es sogar einen Wasserkreislauf im Unternehmen, in dem das Wasser, das bei Versuchen verwendet wird wieder in den Heizkreislauf eingespeist wird.
In meinem Bereich sehr gut!
Es wird Altersteilzeit angeboten und auch sonst ist mir nichts negatives bekannt.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, kann es aber nicht für alle Bereiche beurteilen.
Das Gebäude ist aus 2014/2015. Alles sehr modern! In den Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische, es gibt voll ausgestattete Küchen, einen schönen Innenhof und überall Bänke im Außenbereich für die Pausen. Außerdem gibt es eine Kantine mit frischem Essen. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern!
Wie in den meisten Unternehmen hakt es auch hier und da mal, aber durch regelmäßige Betriebsversammlungen, das Schwarze Brett und das Intranet, werden die meisten Informationen aber schnell veröffentlicht.
Es gibt nur eine Frau in einer Führungsposition im gesamten Unternehmen bei über 400 Mitarbeitern. Weshalb weiß ich nicht, aber da gibt es sicherlich noch Luft nach oben.
Ich persönlich bin sehr zufrieden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und freuen uns über Ihr positives Feedback!
Mit besten Grüßen
das HAMMELMANN-Team
Mitarbeiterfreundlichkeit.
Professionalität von den meisten Seiten.
Kein Stress/Druck.
Saubere Kantinen/Toiletten.
Sympathische Chef's.
Keine Ausgrenzung bzgl. Ausländern/Geschlecht etc.
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Von mir wünschenswert wäre eine längere theoretische Einarbeitungsphase, um die komplexen logistischen Zusammenhänge zu verstehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für die Bewertung und freuen uns über Ihr positives Feedback.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Mit besten Grüßen
das HAMMELMANN-Team
Man geht sehr ungern dorthin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihre Bewertung intern weitergeleitet und geprüft. Leider liegt sowohl dem entsprechenden Vorgesetzten als auch dem Betriebsrat keine Beschwerde oder ähnliches vor. Wir bitten Sie, mit einer Vertrauensperson Ihrer Wahl (Betriebsrat, Vorgesetzter, Personalabteilung, Betriebsleitung) über Ihre aktuellen Probleme im Betrieb zu sprechen, da wir durch Ihre fehlenden Ausführungen andernfalls leider keine Ansatzpunkte haben, um diese sehr schlechte Bewertung nachzuvollziehen und Optimierungspotentiale zu identifizieren.
Uns ist wichtig, dass alle Beschäftigten ihre Arbeit bei HAMMELMANN als positiv empfinden. Hierfür tun wir sehr viel und sind stolz darauf, dass wir von unseren Beschäftigten immer wieder das Feedback erhalten, dass HAMMELMANN über ein sehr gutes Betriebsklima verfügt und die Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist.
Unter anderem bieten wir:
- Vergütung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag NRW, welcher sowohl Urlaubs- und Weihnachtsgeld als auch andere tarifliche Sonderzahlungen beinhaltet
- Umfangreiche freiwillige Sozialleistungen (Jobbike, Angebote zur Gesundheitsförderung, Verpflegungszuschuss in der Kantine, Firmenevents, Krankentagegeldversicherung und vieles mehr)
- 35 Stunden Woche als Regelarbeitszeit
- Moderne Arbeitsumgebung durch Neubau in 2014, inklusive Kantine
- Regelmäßige Schulungen der Vorgesetzten, auch im Bereich Führungsverhalten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Projekte im Bereich Klimaschutz
Umso bedauerlicher ist es, dass Sie diese Meinung nicht teilen und alle Themenbereiche negativ beurteilen.
Mit besten Grüßen
das HAMMELMANN-Team
Sehr gute Soziale Leistungen
Es wird einem alles Geboten
Schlechte Kommunikation
Zu großer Wasserkopf
Die Komunikation sollte verbessert werden
Zum Teil gilt schon der Nasenfaktor
Aber im groben und ganzen sehr gute Atmosphäre
Super
Keine Chance auf Weiterbildung
Sehr schlechte Ausbildung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Super Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut
Zum Teil sehr Ahnungslos
Perfekte Arbeitsbedingungen wovon sich andere Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden können
Sollte verbessert werden
Man kann sich jeden Tag neue Herausforderung stellen
Es ist auf keinen fall eintönig
Eigentlich alles! Ich habe über zehn Jahre dort glücklich mein Geld verdient und bin aus privaten Gründen umgezogen, und daher nicht mehr im Unternehmen tätig.
Da gibt es eigentlich nichts. Außer ein paar wenige Vorgeserzte aber damit kann man leben.
Vorgesetzte die ihren Aufgaben nicht nachkommen sollte man entlassen da sie teilweise die Arbeit behindern
Gibt aber auch einpaar wenige Ausnahmen