Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Büro, teilweise interessante Kunden, inhouse Videoteam
Die Führungskraft, die mangelhaften Prozesse, die schlechte Stimmung durch die Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sorgt durch Intransparenz, Unzuverlässigkeit, Nicht-Erreichbarkeit und mangelhafte Fehlerkultur für eine sehr unangenehme Stimmung. Das schweißt das Team zwar zusammen und die Leute sind auch wirklich nett, aber die Atmosphäre leidet darunter natürlich sehr. Die, die es geschafft haben dort lange zu bleiben, ducken sich einfach weg und sind resigniert. Die, die etwas ändern wollen, sind in der Regel nach ein paar Monaten wieder weg. Dadurch gibt es eine sehr hohe Fluktuation.
In Kiel sehr unbekannt, außer dafür, dass die meisten hier nur kurz sind und dann schnell wieder gehen oder gegangen werden. Im Food-Bereich durch Zusammenarbeit mit Lafer durchaus ein relevanter Ruf.
Arbeitszeiten sind okay, Überstunden kein großes Thema. Man nimmt aber durchaus den Frust nach Hause.
Mitarbeiterentwicklung wird hier aktiv betrieben, Aufstiegschancen vorhanden, wenn man es aushält dort zu bleiben und sich ein dickes Fell zulegt.
Gehalter liegen im Durchschnitt oder leicht darüber. Benefits wie Jobrad, Workations oder Steuerfreie Zuschüsse gibt es nicht soweit ich weiß.
Keine Bemühungen mitbekommen, nachhaltig zu wirtschaften.
Gut, man hält zusammen weil alle unter der Geschäftsführung leiden.
Es gibt keine
Furchtbar, wie oben beschrieben. Es gibt Lippenbekenntnisse, etwas ändern zu wollen, dabei bleibt es aber in der Regel.
Schönes, gut gelegenes Büro direkt an der Förde. Gute Macbooks, 1-2 Bildschirme, Stehschreibtische, sauber und hell, tolle Dachterasse.
Man kann sich leider nicht auf Entscheidungen der Geschäftsführung verlassen, morgen kann schon wieder alles anders sein, das ist frustrierend. Es mangelt insgesamt an Transparenz.
Nichts auszusetzen
Geht so. Agentur mit eigener Videoabteilung ist cool aber das Kundensprektrum ist sehr eng. Die Firma wird getragen von 3-4 Kunden, ansonsten etwas Kleinkram. Das Niveau der Ergebnisse ist ganz okay, mehr aber auch nicht.
Es wird sich um eine gute Atmosphäre im Team bemüht.
Mit vielen Kollegen wird nicht immer sachlich umgegangen. Außerdem wird über Abwesende schlecht geredet. Für mich ist das keine gesunde Arbeitsatmosphäre und macht es dem Arbeitgeber schwer Mitarbeiter zu halten.
Dinge mit mehr Weitsicht angehen und nicht immer alles jetzt und sofort umsetzen wollen.
In der Theorie hat man Gleitzeit. In der Praxis kommt es aber doch immer maö wieder vor, dass man sehr kurzfristig ein oder zwei Stunden länger bleiben muss.
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen und haben ein relativ ausgeprägtes Wir-Gefühl.
Der Wille um ein gutes und faires Verhältnis ist da, an der Umsetzung scheitert es aber immer wieder.
Kommunikation mit der Führungsebene ist ausbaufähig. Oft wird nur mit halben Ohr hingehört, Ideen abgesegnet und zwei Wochen später wird man gefragt, was man sich nur dabei gedacht habe.
Außerdem wird mit Mitarbeitern in schwierigen Situationen selten lösungsorientiert gesprochen. Stattdessen wird einmal Dampf abgelassen und die Möglichkeit sich zu erklären wird einem verwehrt.
Es sind tolle Strukturen da.
Zudem wird versucht transparent zu kommunizieren.
eigentlich nichts...
Macht weiter so, noch mehr mit allen Leuten sprechen, statt häufiger nur mit Führungskräften
Es gibt immer Kollegen, die einem helfen.
Coole wiederholende gemeinsame Kochaktionen im Studio.
Mega
Ich kann mich nicht beklagen. Man kommt mir mit meinen privaten Terminen immer entgegen.
Jeder kann, wenn er möchte und den Willen und Einsatz zeigt voran kommen.
Schulungen sind möglich und man wird gefördert
Das Gehalt könnte immer besser sein, da es immer teurer wird. Aber der Lohn ist überdurchschnittlich.
Es wird so gut es geht darauf geachtet
Toller Zusammenhalt.
Wir sind
#einTeam
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist vollkommen in Ordnung. Man wird gerecht behandelt.
Es ist alles da was man braucht und noch darüber hinaus.
Jeder Wunsch wurde mir erfüllt
Das ein oder andere könnte besser kommuniziert werden. Aber es ist immer auf Augenhöhe.
Man kann es nie allen recht machen
Wenn man eine Idee hat, wird sich diese angehört und ggfs. umgesetzt.
Viele Interessante Kampagnen und Kunden.
Die Arbeitgeber sind sehr sozial engagiert und helfen einem egal worums geht.
Ich finde hier ist es zu demokratisch, da fehlt einem manchmal die klare Hierarschie. Sehr lieb gedacht, aber manchmal..
Sehr ausgewogen, ungewöhnlich für die Branche
Wer will, der wird gefördert. Punkt!
Sehr liebevoll.
Sobald man merkt das einem etwas fehlt, sagt man kurz Bescheid und das wird morgen geliefert. Sei es ein neues objektiv oder auch ne neue kamera. Spielt überhaupt keine Rolle, sehr zufrieden.
Sehr unterschiedlich. Für langeweile hat man keine Zeit.
klarheit
homeoffice wurde massiv zurückgefahren
an der aussendarstellung arbeiten, wieder mehr zeit in team- und teamevents investieren
familiär
nach außen wird einfach viel zu wenig gemacht
man muss fragen, klar. aber man kann messen oder weiterbildungen besuchen.
immer da - Corona-Tests, Impfungen organisiert, keinerlei Kürzungen im Lockdown
junges team
stylisch und zentral
auf projekte bezogene verantwortung macht das einfach, weil man selbst am kunden ist und kurze wege zur führung hat
vor allem durch die größe der projekte und das vertrauen der kunden
offenes und kreatives Team, tolle Projekte, tolle Kunden
es hängt gern mal an Zeit für ausreichend Planung
Außendarstellung angehen
sehr angenehm; Kundenlob wird immer weitergegeben
Bei den Kunden ein Top-Standing, durch fehlende Außenkommunikation draußen leider nicht wirklich bekannt
Während der Produktionszeiten ist auch Flexibilität gefragt. Aber die Vorgesetzten achten auf den Ausgleich
Ich habe mich für unterschiedliche (Online-)Events interessiert und hab die bezahlt bekommen
sehr gut und vor allem auch leistungsorientiert
angemessene und immer pünktliche Bezahlung, für Corona-Impfungen wird bei Interesse gesorgt, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke von Softdrinks bis Kaffee
Mega gut
Junges Team
Manchmal fehlt es an Planungszeit und Absprachen. Ist aber immer auf Augenhöhe.
Neuste Equipment-Ausstattung. Team und Vorgesetzter hat da auch Bock drauf
Die Kunden und Projekte zeigen, das man nicht in Hamburg, München oder Berlin arbeiten muss um professionelle Produktionen konzipieren und produzieren zu können. Das ist klasse!
Gute Verkehrsanbindung
Die Atmosphäre, die Projekte, die Vorgesetzten und das Sozialverhalten.
Druck Angst, unklare Kommunikation, viel Kommunikation über MitarbeiterInnen, die gerade nicht anwesend sind.
Es wird nicht aktiv am Image nach außen gearbeitet.
Die beschriebenen Nachrichten rund um die Uhr kann ich bestätigen. Muss man aushalten können.
Nicht ausgeprägt.
Wenn sieht, dass jeden Monat jemand geht, rücken die, die bleiben, halt zusammen.
Ich habe keine älteren Kollegen gehabt.
Unklare Kommunikation, unprofessionelles Verhalten, oft miese Laune, Misstrauen ist an der Tagesordnung.
Hardware und Software angemessen und wird zeitnah beschafft.
Eine Katastrophe.
Das Gehalt war in Ordnung.
Allen geht es gleich schlecht, fürchte ich.
Standardmarketing. Wenig kreative Workshops, wenig mutige Entscheidungen.
Freiheit, Job, Kollegen
Lästerei
Mehr Lob, Diensthandy, Kommunikation verbessern
Tage mit angespannter Stimmung? Ja. Aber die Atmosphäre gut. Man hilft sich gegenseitig. Das Team und die Vorgesetzten lassen Freiraum für Gestaltung, das finde ich gut. Corona brachte den Stop von einigen Kundenprojekten, aber weder Teilzeit noch andere Kürzungen.
Ich finde, man macht zu wenig nach draußen. Bei den Kunden wird es ja auch umgesetzt.
Ich hab auch von zuhause gearbeitet oder bin mal später ins Büro. Kein Problem.
Ich hab Veranstaltungen besucht, die mich interessiert haben. Das war kein Thema und wurde bezahlt
Man zahlt besser als der Schnitt der Branche. Coronoa-Homeoffice wurde bezuschusst.
ist ok.
Fand ich in Ordnung.
Immer die neusten Geräte. Braucht man bestimmte Programme oder Systeme, kauft man die einfach über die Firmenkreditkarte oder das Paypal-Konto. Bei mir wurde nie was nicht genehmigt. Kaffee und Getränke umsonst.
Kommt drauf an. Nicht mit jedem Kollegen und Vorgesetzten kam ich immer klar. Für mich war es aber ok so.
Das kostenlose Leitungswasser.
Das es keine Betten gibt um nach einer langen Session direkt im Büro zu schlafen.
Das Unternehmen sollte genau so weitermachen.
Wenn du Feierabend oder Urlaub hast, wirst du so sehr vermisst, dass du ständig kontaktiert wirst.
Streiche „Life“, dann passt‘s.
Die Versprechungen waren wirklich beeindruckend. Bin immer noch beeindruckt wenn ich dran denke.
Der Bereich „Team“ wurde von der Website entfernt weil er zu aufwendig zu pflegen war.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach toll. Hoch qualifizierte Menschen, die wirklich wissen was Führung bedeutet.
Fazit: mittlerweile bin ich froh das große Kino schlechter Führung erlebt haben zu dürfen, weil es die Bausteine meines Führungsstils entscheidend geformt hat.
Kommunikation ist das A&O bei Hammelsprung! Satz des Jahres bei den Vorgesetzten „Davon habe ich nichts gewusst“.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Außer die Kaffeemaschine.
Gibt schlimmeres.
Das würde jetzt aber wirklich den Rahmen sprengen.
Erbärmlich. Die Chefs haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Kein Bitte, kein Danke, kein Hallo, kein Tschüss - für eine gute Arbeitsatmosphäre eher kontraproduktiv.
Nach außen hin immer schön Eindruck schinden, dicke Karre fahren, Segelboote für Kunden mieten … aber es ist nicht alles Gold was glänzt. Ich würde Hammelsprung als Agentur definitiv nicht weiterempfehlen - und als Arbeitgeber erst recht nicht.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt, schließlich ist man ja selbst Schuld wenn man die Arbeit nicht in seiner regulären Arbeitszeit schaffe.
Kein Mensch möchte in diesem Unternehmen Karriere machen.
Nicht vorhanden. Versprochene Bonuszahlungen an die komplette Belegschaft wurden nicht eingehalten, sondern nur vereinzelt an Mitarbeiter ausgezahlt. Wirklich sehr schade, wenn mein sein Wort nicht hält. Dafür wird lieber beim Kunden auf dicke Hose gemacht und kistenweise Champagner gesoffen.
Sozial was? Mitarbeiter werden bewusst rausgeekelt. Die Leute sind im Monatstakt gegangen. Wirkt besonders gegenüber dem Kunden höchst professionell und sorgt natürlich für eine wunderbare Arbeitsatmosphäre. Wer ist wohl als nächstes dran?
Wohl das einzig positive was ich aus dieser Firma mitnehmen durfte.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau so schlecht wie mit der jüngeren Generation, hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht. Demnach gibt es wohl doch etwas Gleichberechtigung bei Hammelsprung.
Respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Weinende Mitarbeiter in Personalgesprächen waren leider keine Seltenheit. Sie wurden lieber runtergemacht und stark kritisiert als nach konstruktiven Lösungen für die Zukunft zu suchen. Diese Gespräche haben in der Regel zu spät stattgefunden und waren meistens eher eine Ankündigung à la „jetzt bist du dran.“ Auch schlecht reden vor anderen Kollegen ist gerne mal vorgekommen. Nachrichten bei Krankheit mit der Frage ob man denn nächste Woche wiederkomme… wirklich unfassbar. Als ich mich dazu entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen, wurde mir zum Abschied weder die Hand gegeben, geschweige denn Tschüss gesagt.
Ne Stempeluhr würde diesem Unternehmen gut tun. Aber stattdessen wurde ein Zeiterfassungssystem eingeführt, natürlich nur um den Aufwand der Leistung dem Kunden abzurechnen. Pustekuchen - tatsächlich wurden Mitarbeiter des öfteren bloßgestellt und gefragt was sie denn in der angegeben Zeit gemacht haben. Teambildende Maßnahmen, gemeinsame Essen oder ähnliches gab es so gut wie nie. Wahrscheinlich auch für alle Beteiligten die beste Entscheidung.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Anrufe und Nachrichten rund um die Uhr waren standard und dann noch nicht einmal im freundlichen Ton. Auch die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, gefühlt redet niemand miteinander. Positives Feedback gibt es auch eher selten - für die Mitarbeitermotivation nicht grade förderlich.
Die Geschäftsführung hatte ihre Lieblinge und das hat man auch deutlich gemerkt. Wenn man der Führungsebene nicht in den Allerwertesten gekrochen ist und das gesagt hat, was sie hören wollte hat man in diesem Unternehmen leider Pech gehabt.
Im Vorstellungsgespräch wurde einem der Job echt schmackhaft gemacht, man könne seine eigenen Ideen mit einbringen, eigenständig arbeiten und hätte in vielen Dingen freie Hand - das ist wohl gelogen. Wenn man versucht ein paar innovative und kreative Ideen einzubringen wird man direkt ausgebremst bzw. regelrecht von der Straße abgedrängt. Irgendwann arbeitet man nur noch stumpf seine Aufgaben ab.
So verdient kununu Geld.