Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Mehr Beachtung und Belohnung für gute Leistungen während der Ausbildung, z.B. Zeugnissgeld oder Freistunden für gute Leistungen in der Schule. Wenn die Ausbildungsleitung nicht unsere Noten der Klausuren sehen will, wirkt das als Desinteresse unsere Leistungen. Denke da ist viel Potential als Unterstützung und Motivation vom Arbeitgeber.
Des weiteren werden Überstunden nicht erfasst oder gutgeschrieben /ausgeglichen. Für alle ist es kein Problem, Überstunden zu machen, jedoch ist das Gefühl unmotiviertend wenn man weiß das man diese nicht gutgeschrieben /ausgeglichen bekommt.
Vielleicht kann man auch eine Lösung oder Beteiligung der Parkkosten in der Stadt finden, 5€ pro Schultag fand ich persönlich schon happig und eine Unterstützung seitens des Arbeitsgebers wäre schön gewesen.
LCE sehr gut, Aachen eher angespannt und gestresst
Überstunden die Definitiv in der Ausbildung anfallen, werden nicht aufgezeichnet und nicht ausgeglichen.
Sehr schnelle Umsetzung von den Abstandsregeln (nicht mehr als 2 Personen an einem Tisch). Risikogruppen wurde in das Homeoffice geschickt zum Schutz. Ein Quarantäne Team wurde erstellt.
Viele Leute laufen dauernd durch ein Großraumbüro aber dies kann man leider nicht vermeiden.
Eventuell etwas mehr Lernzeit einräumen.
Dass darauf geachtet wurde, uns Auszubildenden so viele Abteilungen durchlaufen zu lassen, wie es möglich ist.
Und das von Anfang an selbständiges und Verantwortungsvolles Arbeiten vermittelt wird.
Als Auszubildender wird man bei jeder Frage oder Problemen geholfen.
Außerdem sind die Tätigkeiten nicht nur "typische" Azubiarbeiten.
In manchen Fällen wären interne Schule abseits der Schule noch positiv für die Auszubildenden.