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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, solange man seine Arbeit vernünftig macht hat man auch seine Ruhe
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Als Mama von einem 4jährigen ist es nicht immer leicht in Vollzeit zu arbeiten, aber Hammer gibt mir die Freiheit, die ich brauche... jederzeit!
Ich liebe meinen Job! Ich liebe diese Firma!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung sollte besser werden ,eine Kantine wäre ebenfalls wünschenswert
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Steht nicht zu dem was man sagt, wurde für was anderes eingesetzt wie es mir und laut meinem Vertrag gesagt wurden ist
Könnte öfter anwesend sein in seine Erfahrung einbringen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne
Mehr Beachtung und Belohnung für gute Leistungen während der Ausbildung, z.B. Zeugnissgeld oder Freistunden für gute Leistungen in der Schule. Wenn die Ausbildungsleitung nicht unsere Noten der Klausuren sehen will, wirkt das als Desinteresse unsere Leistungen. Denke da ist viel Potential als Unterstützung und Motivation vom Arbeitgeber.
Des weiteren werden Überstunden nicht erfasst oder gutgeschrieben /ausgeglichen. Für alle ist es kein Problem, Überstunden zu machen, jedoch ist das Gefühl unmotiviertend wenn man weiß das man diese nicht gutgeschrieben /ausgeglichen bekommt.
...
Ich bin Mitarbeiter und kann vieles nicht Richtig einschätzen.
Die Kommunikationswege intern überarbeiten.
Mehr fanileinfreundlichkeit, zu seinem Wort stehen, kürzere Kommunikationswege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht wirklich eine Auskunft zu geben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammer ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man muss immer „betteln“, es wird immer gesagt die finanzielle Lage sei nicht rosig, aber die Firmenwagen der Führungskräfte werden immer dicker
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Und auch so ist die Bezahlung nicht gerechtfertigt.
Es gibt folgende Boni und Benefits: KEINE, kein W-Geld, kein U-Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lehrgänge die benötigt werden, werden auch von der Spedition Hammer übernommen und bezahlt mit allen zusatz kosten die daran hängen.
wird nur für duale Studenten angeboten, der Rest muss drum betteln
Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft gemacht und es bis zur Teamleiterin gebracht....in 6 Jahren (inkl. Ausbildung). Hier ist wirklich alles möglich.
Nur wenn es sein MUSS und kosten darf es auch nichts. Mitarbeiterentwicklung und QUalifizierung - Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hammer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hammer als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hammer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hammer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik