48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die traurige Wahrheit über die IT-Aachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sollten auch Mal neue Mitarbeiter anstellen und nicht nur Stellen streichen oder "einsparen".
Selbst wenn man jedem Mitarbeiter 1000Euro Brutto mehr geben würde, dann würde man immer noch unter dem Durchschnittsgehalt liegen in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, dass man sie jederzeit ersetzen kann oder will.
Mitarbeiter Benefits wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld inklusive 10%-15% Gehaltserhöhung für jeden in Aachen, da die Leute im Standort Eschweiler ca. 500Euro/Monat brutto mehr verdienen im Durchschnitt....
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Projekte und Aufgaben bei zu wenig Mitarbeitern
Image
Es wird intern nur schlecht gesprochen und Marketing macht sich auch jedes Mal alle Ehre. Entweder Rechtschreibfehler bei jedem Post oder die KI hat alles generiert (Bilder und Text)
Work-Life-Balance
Es wird erwartet und als selbstverständlich angesehen, dass man in seinem Urlaub Systemupdates macht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn und das in der IT... Man muss entweder mit einer Kündigung an kommen oder mehrere Jahre auf's neue Betteln, dass es eine Gehaltserhöhung gibt.
Mitarbeiter, die seit über 10Jahren in der IT sind, verdienen maximal 42.000Euro im Jahr und das gilt angeblich als Topverdiener bei Hammer.
Staplerfahrer in Eschweiler verdienen mehr als manche in der internen IT-Aachen.
Bei Lidl würde ich an der Kasse mehr verdienen und hätte weniger Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung von Martello, alles in den gleichen Müll
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive, abgesehen vom Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur eine Zahl und ersetzbar, man will keine Kollegen behalten
Vorgesetztenverhalten
Man spricht gegen eine Wand
Kommunikation
Meetings sind fast sinnlos, da Kritik oder Verbesserungen ignoriert werden
Interessante Aufgaben
Keine Zeit mehr für interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Myself
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf jedermanns Stimmung an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, solange man seine Arbeit vernünftig macht hat man auch seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung sollte besser werden ,eine Kantine wäre ebenfalls wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Speditions und Logistikkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spedition Hammer Aachen in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beachtung und Belohnung für gute Leistungen während der Ausbildung, z.B. Zeugnissgeld oder Freistunden für gute Leistungen in der Schule. Wenn die Ausbildungsleitung nicht unsere Noten der Klausuren sehen will, wirkt das als Desinteresse unsere Leistungen. Denke da ist viel Potential als Unterstützung und Motivation vom Arbeitgeber.
Des weiteren werden Überstunden nicht erfasst oder gutgeschrieben /ausgeglichen. Für alle ist es kein Problem, Überstunden zu machen, jedoch ist das Gefühl unmotiviertend wenn man weiß das man diese nicht gutgeschrieben /ausgeglichen bekommt.
Vielleicht kann man auch eine Lösung oder Beteiligung der Parkkosten in der Stadt finden, 5€ pro Schultag fand ich persönlich schon happig und eine Unterstützung seitens des Arbeitsgebers wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
LCE sehr gut, Aachen eher angespannt und gestresst
Arbeitszeiten
Überstunden die Definitiv in der Ausbildung anfallen, werden nicht aufgezeichnet und nicht ausgeglichen.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein durchaus familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Familie bei der Planung berücksichtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Hammer in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege intern überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima. Man ist nicht nur eine Nummer.
Kommunikation
Einige Kommunikationswege sind sehr umständlich und zeitaufwändig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man könnte mehr für seine Angestellten machen, aber die Aussendarstellung (Alemannia, Künstler,...) ist leider wichtiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an
Image
da wäre es wieder mit der Aussendarstellung...
Work-Life-Balance
gibt es sowas...
Karriere/Weiterbildung
wird nur für duale Studenten angeboten, der Rest muss drum betteln
Gehalt/Benefits
man muss immer „betteln“, es wird immer gesagt die finanzielle Lage sei nicht rosig, aber die Firmenwagen der Führungskräfte werden immer dicker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt in den Büros um dann später wieder im gleichen Container zu landen
Kollegenzusammenhalt
je Abteilung/Büro unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht wirklich eine Auskunft zu geben
Vorgesetztenverhalten
mit manchen ist gut auskommen und mit anderen nicht wirklich, so ist es halt
Arbeitsbedingungen
es könnte mal öfter ordentlich geputzt werden, aber den Putzen kann man keinen Vorwurf machen, denn alles steht so beengt da man wie auf der Hühnerleiter zusammen hockt, dass keine andere Möglichkeit besteht
Kommunikation
kann verbessert werden
Gleichberechtigung
jeder „kämpft“ um seine eigenen Belange
Interessante Aufgaben
dafür gibts die vollen Punkte, denn jeder Tag ist anders
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Alles Schlecht ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ich bin Mitarbeiter und kann vieles nicht Richtig einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, man muss überall Arbeiten und bekommt sein Geld nicht geschenkt
Image
In den 90èr Jahren war man Stolz ein Hammer Mitarbeiter zu sein, heute ist das nicht mehr unbedingt der Fall. Da gebe ich der Geschäftsleitung auch eine Mitschuld
Work-Life-Balance
Ist in einer Spedition schwierig zu handhaben. Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge die benötigt werden, werden auch von der Spedition Hammer übernommen und bezahlt mit allen zusatz kosten die daran hängen.
Gehalt/Benefits
Es wird in der Gruppe ein gutes Gehalt bezaht. Natürlich ist immer Luft nach oben. Denn auch für den Mitarbeiter wird alles teurer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialverhalten in den einzelenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt. Fahrer in der Gruppe würden sagen es ist nicht vorhanden. Womit sie auch zum Teil Recht haben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im gegensatz zu früher nicht mehr. Es wird mittlerweile darauf geachtet was der Kollege macht als auf sein eigenes Handeln zu achten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist noch vorhanden, da man andere Zeiten untereinander miterlebt hat
Vorgesetztenverhalten
Ist im Rahmen der möglichkeit der Geschäftsleitung schon in Ordnung, wenn man sich nicht über den härte Grad des Toilettenpapier unterhalten möchte, hört man auch einem zu und wenn man viel Glück hat wird es geändert
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Ist noch viel Luft nach Oben
Gleichberechtigung
Es gibt kein unterschied in der Firma, es ist auf dem Betriebshof ein Subjektives empfinden
Interessante Aufgaben
Hä?
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Sehr flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau zur Spedition und Logistik Dienstleistungen bei Spedition Hammer Aachen in Aachen absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Umsetzung von den Abstandsregeln (nicht mehr als 2 Personen an einem Tisch). Risikogruppen wurde in das Homeoffice geschickt zum Schutz. Ein Quarantäne Team wurde erstellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Viele Leute laufen dauernd durch ein Großraumbüro aber dies kann man leider nicht vermeiden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eventuell etwas mehr Lernzeit einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familiär und Fair!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spedition Hammer Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mama von einem 4jährigen ist es nicht immer leicht in Vollzeit zu arbeiten, aber Hammer gibt mir die Freiheit, die ich brauche... jederzeit!
Ich liebe meinen Job! Ich liebe diese Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft gemacht und es bis zur Teamleiterin gebracht....in 6 Jahren (inkl. Ausbildung). Hier ist wirklich alles möglich.
Gehalt/Benefits
Ist mittlerweile okay, aber es ist noch Verbesserungspotenzial da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hammer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.