47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kommt auf jedermanns Stimmung an
Flache Hierarchien, solange man seine Arbeit vernünftig macht hat man auch seine Ruhe
Die Bezahlung sollte besser werden ,eine Kantine wäre ebenfalls wünschenswert
Bessere Löhne
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Mehr Beachtung und Belohnung für gute Leistungen während der Ausbildung, z.B. Zeugnissgeld oder Freistunden für gute Leistungen in der Schule. Wenn die Ausbildungsleitung nicht unsere Noten der Klausuren sehen will, wirkt das als Desinteresse unsere Leistungen. Denke da ist viel Potential als Unterstützung und Motivation vom Arbeitgeber.
Des weiteren werden Überstunden nicht erfasst oder gutgeschrieben /ausgeglichen. Für alle ist es kein Problem, Überstunden zu machen, jedoch ist das Gefühl unmotiviertend wenn man weiß das man diese nicht gutgeschrieben /ausgeglichen bekommt.
Vielleicht kann man auch eine Lösung oder Beteiligung der Parkkosten in der Stadt finden, 5€ pro Schultag fand ich persönlich schon happig und eine Unterstützung seitens des Arbeitsgebers wäre schön gewesen.
LCE sehr gut, Aachen eher angespannt und gestresst
Überstunden die Definitiv in der Ausbildung anfallen, werden nicht aufgezeichnet und nicht ausgeglichen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Die Kommunikationswege intern überarbeiten.
Familiäres Arbeitsklima. Man ist nicht nur eine Nummer.
Einige Kommunikationswege sind sehr umständlich und zeitaufwändig.
kommt auf die Abteilung an
da wäre es wieder mit der Aussendarstellung...
gibt es sowas...
wird nur für duale Studenten angeboten, der Rest muss drum betteln
man muss immer „betteln“, es wird immer gesagt die finanzielle Lage sei nicht rosig, aber die Firmenwagen der Führungskräfte werden immer dicker
Müll wird getrennt in den Büros um dann später wieder im gleichen Container zu landen
je Abteilung/Büro unterschiedlich
kann ich nicht wirklich eine Auskunft zu geben
mit manchen ist gut auskommen und mit anderen nicht wirklich, so ist es halt
es könnte mal öfter ordentlich geputzt werden, aber den Putzen kann man keinen Vorwurf machen, denn alles steht so beengt da man wie auf der Hühnerleiter zusammen hockt, dass keine andere Möglichkeit besteht
kann verbessert werden
jeder „kämpft“ um seine eigenen Belange
dafür gibts die vollen Punkte, denn jeder Tag ist anders
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Ich bin Mitarbeiter und kann vieles nicht Richtig einschätzen.
Ist in Ordnung, man muss überall Arbeiten und bekommt sein Geld nicht geschenkt
In den 90èr Jahren war man Stolz ein Hammer Mitarbeiter zu sein, heute ist das nicht mehr unbedingt der Fall. Da gebe ich der Geschäftsleitung auch eine Mitschuld
Ist in einer Spedition schwierig zu handhaben. Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Lehrgänge die benötigt werden, werden auch von der Spedition Hammer übernommen und bezahlt mit allen zusatz kosten die daran hängen.
Es wird in der Gruppe ein gutes Gehalt bezaht. Natürlich ist immer Luft nach oben. Denn auch für den Mitarbeiter wird alles teurer
Ein Sozialverhalten in den einzelenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt. Fahrer in der Gruppe würden sagen es ist nicht vorhanden. Womit sie auch zum Teil Recht haben.
Gibt es im gegensatz zu früher nicht mehr. Es wird mittlerweile darauf geachtet was der Kollege macht als auf sein eigenes Handeln zu achten
Ist noch vorhanden, da man andere Zeiten untereinander miterlebt hat
Ist im Rahmen der möglichkeit der Geschäftsleitung schon in Ordnung, wenn man sich nicht über den härte Grad des Toilettenpapier unterhalten möchte, hört man auch einem zu und wenn man viel Glück hat wird es geändert
Ist in Ordnung
Ist noch viel Luft nach Oben
Es gibt kein unterschied in der Firma, es ist auf dem Betriebshof ein Subjektives empfinden
Hä?
Sehr schnelle Umsetzung von den Abstandsregeln (nicht mehr als 2 Personen an einem Tisch). Risikogruppen wurde in das Homeoffice geschickt zum Schutz. Ein Quarantäne Team wurde erstellt.
Viele Leute laufen dauernd durch ein Großraumbüro aber dies kann man leider nicht vermeiden.
Eventuell etwas mehr Lernzeit einräumen.
Gutes Arbeitsklima zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Könnte öfter anwesend sein in seine Erfahrung einbringen
Mehr Anstand, weniger Gier.
So verdient kununu Geld.