Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamkollegen
Die Vorgesetzten sollten auch Mal neue Mitarbeiter anstellen und nicht nur Stellen streichen oder "einsparen".
Selbst wenn man jedem Mitarbeiter 1000Euro Brutto mehr geben würde, dann würde man immer noch unter dem Durchschnittsgehalt liegen in Deutschland.
Man sollte den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, dass man sie jederzeit ersetzen kann oder will.
Mitarbeiter Benefits wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld inklusive 10%-15% Gehaltserhöhung für jeden in Aachen, da die Leute im Standort Eschweiler ca. 500Euro/Monat brutto mehr verdienen im Durchschnitt....
Zuviele Projekte und Aufgaben bei zu wenig Mitarbeitern
Es wird intern nur schlecht gesprochen und Marketing macht sich auch jedes Mal alle Ehre. Entweder Rechtschreibfehler bei jedem Post oder die KI hat alles generiert (Bilder und Text)
Es wird erwartet und als selbstverständlich angesehen, dass man in seinem Urlaub Systemupdates macht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Knapp über Mindestlohn und das in der IT... Man muss entweder mit einer Kündigung an kommen oder mehrere Jahre auf's neue Betteln, dass es eine Gehaltserhöhung gibt.
Mitarbeiter, die seit über 10Jahren in der IT sind, verdienen maximal 42.000Euro im Jahr und das gilt angeblich als Topverdiener bei Hammer.
Staplerfahrer in Eschweiler verdienen mehr als manche in der internen IT-Aachen.
Bei Lidl würde ich an der Kasse mehr verdienen und hätte weniger Stress.
Mülltrennung von Martello, alles in den gleichen Müll
Das einzig Positive, abgesehen vom Vorgesetzten
Man ist nur eine Zahl und ersetzbar, man will keine Kollegen behalten
Man spricht gegen eine Wand
Meetings sind fast sinnlos, da Kritik oder Verbesserungen ignoriert werden
Keine Zeit mehr für interessante Aufgaben
Flache Hierarchien, solange man seine Arbeit vernünftig macht hat man auch seine Ruhe
Die Bezahlung sollte besser werden ,eine Kantine wäre ebenfalls wünschenswert
Bessere Löhne
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Das ist Situations abhängig und wird Subjektiv beurteilt
Von Mitarbeitern sowie auch aus der Geschäftsleitung
Ich bin Mitarbeiter und kann vieles nicht Richtig einschätzen.
Ist in Ordnung, man muss überall Arbeiten und bekommt sein Geld nicht geschenkt
In den 90èr Jahren war man Stolz ein Hammer Mitarbeiter zu sein, heute ist das nicht mehr unbedingt der Fall. Da gebe ich der Geschäftsleitung auch eine Mitschuld
Ist in einer Spedition schwierig zu handhaben. Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Lehrgänge die benötigt werden, werden auch von der Spedition Hammer übernommen und bezahlt mit allen zusatz kosten die daran hängen.
Es wird in der Gruppe ein gutes Gehalt bezaht. Natürlich ist immer Luft nach oben. Denn auch für den Mitarbeiter wird alles teurer
Ein Sozialverhalten in den einzelenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt. Fahrer in der Gruppe würden sagen es ist nicht vorhanden. Womit sie auch zum Teil Recht haben.
Gibt es im gegensatz zu früher nicht mehr. Es wird mittlerweile darauf geachtet was der Kollege macht als auf sein eigenes Handeln zu achten
Ist noch vorhanden, da man andere Zeiten untereinander miterlebt hat
Ist im Rahmen der möglichkeit der Geschäftsleitung schon in Ordnung, wenn man sich nicht über den härte Grad des Toilettenpapier unterhalten möchte, hört man auch einem zu und wenn man viel Glück hat wird es geändert
Ist in Ordnung
Ist noch viel Luft nach Oben
Es gibt kein unterschied in der Firma, es ist auf dem Betriebshof ein Subjektives empfinden
Hä?
Sehr schnelle Umsetzung von den Abstandsregeln (nicht mehr als 2 Personen an einem Tisch). Risikogruppen wurde in das Homeoffice geschickt zum Schutz. Ein Quarantäne Team wurde erstellt.
Viele Leute laufen dauernd durch ein Großraumbüro aber dies kann man leider nicht vermeiden.
Eventuell etwas mehr Lernzeit einräumen.
Als Mama von einem 4jährigen ist es nicht immer leicht in Vollzeit zu arbeiten, aber Hammer gibt mir die Freiheit, die ich brauche... jederzeit!
Ich liebe meinen Job! Ich liebe diese Firma!
Nichts!
Ich habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft gemacht und es bis zur Teamleiterin gebracht....in 6 Jahren (inkl. Ausbildung). Hier ist wirklich alles möglich.
Ist mittlerweile okay, aber es ist noch Verbesserungspotenzial da.
Perfekt!
Steht nicht zu dem was man sagt, wurde für was anderes eingesetzt wie es mir und laut meinem Vertrag gesagt wurden ist
Mehr fanileinfreundlichkeit, zu seinem Wort stehen, kürzere Kommunikationswege
Gutes Arbeitsklima zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Könnte öfter anwesend sein in seine Erfahrung einbringen
Nichts
Siehe oben
Führung, menschlicher Umgang, Organisation, Mitarbeiter Motivation, Bezahlung usw
Gibt Einsteigern eine Chance
keine vernünftige Absprache der Arbeit und nicht korrekte Behandlung der Mitarbeiter bezüglich der Wochenendarbeit
locker, fast familiär, kein druck, relativ abwechslunsgreiche arbeit, geforderte flexibilität wird ggf erwidert.
die hierarchiestrukturen sind konkreten verbesserungen der arbeitsbedingungen oft im weg. die die können dürfen nicht und die die dürfen können nicht.
nein.
merkwürdige inoffizielle schichtzeiten und -wechsel innerhalb der woche.
guterseits steht einem bei bedarf jeder mit rat und tat zu seite, schlechterseits herrscht teilweise eine da-wird-sich-schon-irgendwer-drum-kümmern-mentalität vor (ordnung, akkus, defektes werkzeug etc)
eigentlich ok aber im winter viel zu kalt
sehr positiv, es gibt keinen zeitdruck, höchstens mal einen hinweis welche aufträge dringender sind; besonders angenehm wenn man neu ist und sich noch einarbeitet
So verdient kununu Geld.