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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hammers & Heinz Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    30%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    28%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    28%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Office ist schön gelegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life was ? Vom CEO bekommt man 24/7 Mails zugeschickt und wehe man antwortet nicht sofort. Dann folgt ein Wutausbruch sondergleichen. Wenn man in seinem Urlaub nicht erreichbar ist weil man zb in die Sauna geht muss man das vorher anmelden. Auch im Urlaub werden nämlich Arbeitsaufträge verschickt mit der Erwartung das diese bearbeitet werden. Ist dem nicht so folgt wieder ein Wutausbruch den man abbekommt. Mitarbeiter werden angeschrieen und auch gerne mal beleidigt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist unermesslich! Wirklich grandios gut !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben. Einfach bodenlos

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Callcenter anstatt Maklerhandwerk

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro

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