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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 205 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team
Überdurchschnittliches Gehalt bei ausführlicher Einarbeitung & Schulungen.
Die Lage des Büros am Rhein.
Die Bezahlung ist bei Erfolg sehr gut.
Geld ist aber nicht alles. Werte und Nachhaltiges Arbeiten für Firma und Kundschaft ist wichtiger als kurzfristiger Umsatz.
- Teamzusammenhalt
- Verantwortungsübergabe
- eigenständiges Arbeiten möglich
Dass ich mittlerweile einen sehr guten Arbeitsplatz habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen und aufhören?! Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und dazu angehalten auf die Kunden Druck auszuüben damit ein Deal durchgeht. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Man wird gedrängt bis spät abends oder bis in die Nacht und am Wochenende zu arbeiten
Schlechtes Betriebsklima. Keine Bildungsangebote. Keine Perspektive- alles ist auf schnelles Geld ausgelegt, keine langfristige Kundenbeziehungen, keine Auftragspipeline, die wiederkehrendes Geschäft ermöglicht. Nach einem Abschluss sind die Beziehungen zu Eigentümer und Käufer oft verbrannte Erde.
35 Personen wurden an einem Freitag entlassen und der Rest im Laufe des Folgemonats.
Die Liste ist lang! es wird ausschließlich nur noch auf Zahlen geguckt. Die Ursache weshalb die Zahlen so schlecht sind interessieren nicht. Die Menschen die den Laden jahrelang am Laufen gehalten haben ebenso so wenig. Die neue Leitung ist eine absolute Katastrophe. Jede Woche kommen neue Excel Dateien und Präsentationen mit denen man Reporten muss. Jeden Monat kommt ne Kündigungswelle von Mitarbeitern bei denen keiner nachvollziehen kann wieso ausgerechnet die gekündigt werden. Auch die hundert Meetings pro Woche macht man ...
Zu viel Veränderungen in den letzten Monaten
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. Es werden weder Werte hochgehalten und existieren Branchenstandards- es fehlt die Bereitschaft zur Einsicht, des Umdenkens und der Wille etwas Besseres gemeinschaftlich zu erschaffen. Jeder denkt nur an sich. Und eine solche Firmenkultur kann nicht verbessert werden, solch eine Firmenkultur gehört nicht in die Arbeitswelt.
Dass was ich schreiben wollte, würde direkt zensiert werden....
ach ihr geht ja sowieso nicht insolvent....
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen, jeder sucht bereits parallel etwas Neues, das alleine sollte schon zu denken geben.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist unermesslich! Wirklich grandios gut !
Nette und unfreundliche - wie überall
Mit dem einen konnte man besser als mit dem anderen - wie überall.
Wir sind ein Top-Team und pflegen private Freundschaften!
Gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Datenschautz technisch ein reines disaster. Mann sollte immer wieder Menschen anrufen welche explizit schon nein gesagt hatten und darum gebeten haben nicht mehr anzurufen
Callcenter anstatt Maklerhandwerk
Cold Calls - laaaangeeilig
Es war langweilig
Callcenter lässt grüßen, Kaltakquise und Nachfassquoten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Weder Fortbildungs-, noch Weiterbildungsangebote vorhanden.
Es gibt nichtmal interne Schulungen noch externe Coachings. Wer hier mit Immobilienwissen- und Erfahrung auftritt wird eher diskriminiert und belächelt. Hier regieren die Könige des Callcenters, keine professionellen Immlbilienmakler.
Weiterbildungen gibt es nicht
Ausbaufähig!
Aber auch hier sind bereits erste Schulungen angekündigt und umgesetzt
Keine Perspektiven und Coach wurde leider abgeschafft
Nichtmal ne vernünftige Einarbeitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hammers & Heinz Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hammers & Heinz Immobilien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hammers & Heinz Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hammers & Heinz Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien