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Hammers 
& 
Heinz 
Immobilien 
GmbH
Bewertung

Aufpassen!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hammers & Heinz Immobilien GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist schön....

aber die Mitarbeiter im Vertrieb (90% in Frankfurt) finanzieren es mit einem mickrigen "Callcentergehalt" im ansonsten sehr gut bezahlten Immobiliengeschäft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht eingehalten, oder erst auf Druck. Mangelnder Respekt, kaum Fachleute, von denen man etwas lernen kann oder auch fachlich gut als Branchenfremder - wie alle Kollegen! - eingearbeitet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Fachleute für Immobilien einstellen, und nicht nur billige "Vertriebler", die vorher meist in einem Callcenter oder im POS gearbeitet haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist so ziemlich das einzige dort, das ehrlich und angenehm ist. Gute Kollegen. Das ist der Grund warum die meisten Leute dort länger bleiben als 2 Monate. 
Die Vorgesetzten loben dich auch wenn du gute Arbeit machst, aber damit wirst du nur manipuliert. Sobald du mal einen schlechten Tag hast bist du Luft für dir, solange bis du wieder genug Geld einbringt. Man steht einfach zu sehr unter Druck.

Kollegenzusammenhalt

Sind eigentlich alle ganz freundlich, man hört eben nur von vielen dass sie bald wechseln weil hier nicht eitel Sonnenschein ist wie es scheint

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge. Das sind die, die das meiste Geld einbringen, d.h. die meisten Verträge abschließen. Der Mitarbeiter als Mensch ist egal. Es kommt nur darauf an wieviel Umsatz er macht.
Die Bezahlung wird schön geredet, man bekommt sooo viel versprochen, am Ende bekommt man nicht einmal den Stundenlohn (ich war dort 3 Monate angestellt und war die beste Mitarbeiterin)

Interessante Aufgaben

Man macht jeden Tag das Gleiche. Geschmackssache...

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und nichts davon eingehalten.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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