Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Hammers 
& 
Heinz 
Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hammers & Heinz Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammers & Heinz Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Tiefpunkt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Gruppe an. Teilweise sehr gut aber unter manchen auch sehr falsch und künstlich.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo man bei der Leitung steht. Manche dürfen sich alles erlauben und manche werden stark kontrolliert.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles schon gesagt worden, unterirdisch und peinlich

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Callcenter lässt grüßen, Kaltakquise und Nachfassquoten

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich. Mit Atmosphäre hat das nichts mehr zu tun. Trotz nicht Anwesenheit der Vorgesetzten herrscht ständige Kontrolle. Kollegen werden über Kollegen ausgefragt.

Bewertung lesen
Anmelden