Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroeinrichtung, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man weiß, worauf man sich einlässt, dann kann ich nichts schlecht finden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Standorten könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man arbeitet in einer entspannten Atmosphäre. Konstruktive Kritik der Vorgesetzten und faire, vertrauenvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Nicht immer ist der direkte Ansprechpartner vor Ort. Man kann aber immer anrufen oder eine E-Mail senden. Hierauf wird täglich und möglichst schnell reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache jederzeit konsumiert werden. Arbeitszeiten sind fair. Überstunden sollen vermieden werden. Bei familiären Vorfällen hat man immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird ein offenes Gespräch geführt. Auch die Meinung der Mitarbeiter wird mit einbezogen. Nicht alle Ziele werden klar kommuniziert, jedoch ist es für die tägliche Arbeit auch nicht immer notwendig.
Interessante Aufgaben
Klar definierter Aufgabenbereich. Von Arbeitsbelastung kann man nicht sprechen, jedoch muss man eine gewisse Schlagzahl erreichen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben jeweils die gleichen Chancen. Es kommt auf die Leistung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind unterschiedlich alt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Super Büroeinrichtung in einer tollen Lage. Bei der Ausstattung mangelt es an nichts. Es gibt eine Dachterrasse sowie einen Balkon. Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Manchmal spinnt die Telefonanlage. Das liegt aber meistens an dem Telefonanbieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Plastikflaschen verzichtet. Es gibt eine Wasserspendeanlage in beiden Büros. Ansonsten kann ich keine Angaben machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Löhne und Gehälter sind fair. Jeder weiß, dass man immer mehr haben möchte. Aber sie entsprechen der Verantwortung. Viele nutzen ein Jobticket. Am Ende des Jahres werden Bonusgespräche geführt.
Image
Ich glaube, dass das Bild auf dieser Website verzerrt ist. Viele vernichtende Kritiken entsprechen nicht der Realität. Ich nehme an, dass dieses Portal gerne von ausgeschiedenen Arbeitnehmern für unsachliche Kritik genutzt wird. Das Aufgabenfeld wird im Vorfeld klar kommuniziert. Ich kann nur sagen, dass man ein junges und aufstrebendes Unternehmen vorfindet. Die fair bezahlen und man ein super Büro vorfindet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Leitfäden gearbeitet. Man spricht vom Hammers&Heinz Leistungsprinzip. Jeder kann mit guter Leistung auf sich aufmerksam machen. Nicht jeder schafft einen Aufstieg. Weiß jedoch nicht wieso hier an der ein oder anderen Stelle von falschen Hoffnungen gesprochen wird!