3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im äußeren Schein bemüht man sich nach Lösungen - am Ende ist es meist der Tropfen auf einem heißen Stein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gespräche gegenüber der Geschäftsführung waren meist Respektvoll. Nach außen zeigt hin zeigt sich das Unternehmen Sozial und unterstützt Kirchen und Vereine. Wasser ist meist zum Trinken vorhanden. Zwei Mal im Jahr gibt es Mitarbeiterevents, die auch von der großen Mehrheit angenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter wenig gehört und Anregungen selten berücksichtigt werden. Probleme stauen sich oft auf, weshalb missgunst entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Firma muss gegeben sein, sodass alle Mitarbeiter gleich die Möglichkeit haben, sich als Teil der Firma zu sehen. Mitarbeiter konnten regelmäßig neuste Erungenschaften oder Vorhaben aus der regionalen Presse erfahren. Mitarbeiter müssen Space für eine Selbstverwirklichungen innerhalb ihres Arbeitsplatzes haben. Werkzeuge müssen durch einen zuständigen Mitarbeiter zügig beschafft werden. Verlorengegangene oder beschäditige Werkzeuge müssen zügig ersetzt werden. Die Hallen gehören sauber wetterunabhängig elektrisch durchlüftet, sodass man in keinem Zundernebel tatäglich umgeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist eine reine subjektive Wahrnehmung. Manche fühlen sich recht wohl, in anderen Bereichen bestimmte die Akzeptanz zu deinen Vorgesetzen deine Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Überstunden sind gern gesehen. Auf persönliche Wünsche unter der Woche werden in der Regel nur unter diplomatischen Bedingungen eingegangen. Die Statistik zählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum bis garnicht den Mitarbeitern ermöglicht. Aufstiegschancen und ein Wechsel in andere Bereiche sind nicht üblich.
Kollegenzusammenhalt
Hat es kaum gegeben. Es war eher ein zwecksmäßiges Austauschen - Misstrauen war innerhalb der Kollegschaft stets vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge bekommen regelmäßig Beine, die Luft in der Halle meist sehr schlecht, da keine Belüftung. Auf Mitarbeiterwünsche zu Werkzeugen muss hart erkämpft werden. Maschinenzustand bewertet nicht der Mitarbeiter, sondern die Vorgesetzten.
Kommunikation
Lange Zeit wurde nur mit Aushängen kommuniziert. Keine Abteilungszusammenkünfte. Thematiken wurden erst angegangen, als der Konflikt bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Basics. Lohn muss selbst erstritten werden und ist in der Regel deutlich unter dem Tariflohn. Weitere Leistungen werden lange zurückgehalten. Geschäftsleitung hält sich vor, wann man sich diese verdient.
Gleichberechtigung
Kann nicht klar bewertet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Ansprechpartner, Dreher ei haben schon 3 Gekündigt wegen dem Vorarbeiter, keine Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Senior Chef, abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er findet keine Dreher, wenn Mitarbeiter krank sind fährt er zu ihnen heim und setzt sie unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung gegen über den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiformschmiedekunst aus Güglingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer kann man hier nicht einstellen,da sehr schwere körperliche Arbeit von jedem einzelnem Arbeitnehmer abverlangt wird.
Langjährige Mitarbeiter werden hoch geschätzt und sehr gut gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hammerwerk Fritz Baumann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hammerwerk Fritz Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hammerwerk Fritz Baumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.