12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gespielt
Vorgesetztenverhalten
Chef ist nie da
Kommunikation
Es wird nichts eingehalten, Worte im Mund verdreht
Gleichberechtigung
Naja eher nicht so. Altes Bild
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, kaum Förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Arbeitszeiten, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Sofort alle Läden schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Kundenservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du deine Aufgaben erledigt hast, kannst du nur entspannen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Küche würde reichen zB eine Mikrowelle.
Arbeitsatmosphäre
Wenn viel Umsatz gemacht wird.
Work-Life-Balance
Ich hatte das gefühl garkeine Freizeit zuhaben.
Gehalt/Benefits
Standardmäßig mindeslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird fachgerecht entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Viel umsatz= alles besser
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, und nicht ein Küchen Objekt, womit man essen warm machen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, alles alle sind gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier werde ich nie wieder Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nie da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur verlangt
Work-Life-Balance
6 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Verkäufer geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Chef nie da
Kommunikation
Kann Mann vergessen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
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Marktveränderung beeinflussen Unternehmens Veränderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung kleiner Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Auf einem guten Niveau, der Zusammenhalt wird durch neue Kollegen & Kolleginnen gestärkt.
Work-Life-Balance
Hat sich Stark verbessert, Überstunden werden schnell abgebaut Urlaub wurde nach oben angepasst.
Karriere/Weiterbildung
jeder darf sich weiterbilden, Coaches und Präsenz Trainings werden durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
es gibt Luft nach oben aber das liegt dann am einzelnen und an der Gruppe diesen zu Integrieren.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Es wurde viel getan, Lohnmodell angepasst, Leistungsbezug massiv verbessert.
Gleichberechtigung
Die Frauen Quote ist massiv gestiegen, es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ein Dynamischer Wechsel der Aufgaben im Handel ist unumgänglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Job mit Perspektive, Wir lernen mit jedem Tag und wachsen an jeder Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen im Rahmen der Zuständigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es im Grunde nicht
Verbesserungsvorschläge
Schneller Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik offen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen respektiert auch in kritischen Zeiten private Veränderungen und unterstützt auch in schwiregen Phasen. Sonder freie Tage sind verhältnismäßig kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, aber Luft mit Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit dem Geschäftsführersind immer möglich auch außerhalb der Geschäftszeiten.
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr Familiär zugeht und man mit nahezu jeder Herausforderung zu seinem Vorgesetzten oder Chef gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Schneller bei der umsetzung mancher Ideen werden.
Arbeitsatmosphäre
Für die Atmosphäre ist man ja zum größten Teil selbst verantwortlich, wenn man etwas braucht oder Schwierigkeiten hat gibt es aber immer ein offenes Ohr.
Image
Grundsätzlich steht das Unternehmen zu dem was gesagt wird. Quertreiber gibt es immer aber da darf man sich einfach nicht mitziehen lassen.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns im Handel, wir sind zu den zeiten da wo andere bereits feierabend haben. Aber fur wichtige Termine wird immer versucht ein Freizeit ausgleich zu schaffen und das auch teilweise ohne den Urlaub oder Überstunden dafür anzurechnen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und sich auch mit anderen Tätigkeitsfeldern zu beschäftigen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, da es sich hier aber um eine leistungsbasierte Bezahlung handelt, bestimmt jeder sein Gehalt über seinen Einsatz und seine Leistungen selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Vorgaben und Ideen um nachhaltiger zu werden und mit Ressourcen besser um zu gehen. Hier liegt es an jedem selbst diese umzusetzen und mit den zur Verfügung stehenden mitteln gut und verantwortungsvoll umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilf jeder jedem, der ein oder andere versucht zwar negative Stimmung zu treiben aber der harte Kern hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mannschaft ist zusammen alt geworden, daher gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer da immer ein offenes Ohr, eher nach dem Motto komm wir machem das zusammen dann sind wir beide schneller fertig. Vorgesetzte die auch noch an der Basis arbeiten und ein Verständnis dafür haben was auf der Verkaufsfläche los ist umd wie sich der handel entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Leider ist der Umgang mit dem zur Verfügung gestellten Mitteln, Einrichtungen oder der Technik nicht immer der beste. So das dass Unternehmen schwer hinterher kommt alles was teilweise mutwillig zerstört wurde auszutauschen und zu erneuern.
Kommunikation
Man kann alles sagen auch unbequeme Dinge dürfen ausgesprochen werden, ohne glwich ein Rüffel dafür zu bekommen.
Gleichberechtigung
Jeder Vorschlag wird gehört und auf Umsetzbarkeit geprüft. Jeder darf sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag andere Menschen mit anderen Herausforderungen oder Wünschen vor sich.
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Toller Arbeitgeber tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hiermit bewerte ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hamton durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden hamton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hamton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.