Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenWenn du deine Aufgaben erledigt hast, kannst du nur entspannen.
Das ich da nicht mehr arbeite
Ist nie da.
Schnelle Umsetzung kleiner Entscheidungen
Die familiäre Atmosphäre, Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen im Rahmen der Zuständigkeiten.
Gehalt , Arbeitszeiten, Aufstiegschancen
Alles andere
Wirklich schlechtes gibt es im Grunde nicht
Vernünftige Küche würde reichen zB eine Mikrowelle.
Sofort alle Läden schließen
Schneller bei der umsetzung mancher Ideen werden.
Schneller Entscheidungen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von hamton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mannschaft ist zusammen alt geworden, daher gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamton ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Standardmäßig mindeslohn.
Mindestlohn
Mindestlohn
Mehr geht immer, da es sich hier aber um eine leistungsbasierte Bezahlung handelt, bestimmt jeder sein Gehalt über seinen Einsatz und seine Leistungen selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als Verkäufer geht nicht
jeder darf sich weiterbilden, Coaches und Präsenz Trainings werden durchgeführt.
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und sich auch mit anderen Tätigkeitsfeldern zu beschäftigen.
