Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du deine Aufgaben erledigt hast, kannst du nur entspannen.
Das ich da nicht mehr arbeite
Ist nie da.
Schnelle Umsetzung kleiner Entscheidungen
Die familiäre Atmosphäre, Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen im Rahmen der Zuständigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt , Arbeitszeiten, Aufstiegschancen
Alles andere
Wirklich schlechtes gibt es im Grunde nicht
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Küche würde reichen zB eine Mikrowelle.
Sofort alle Läden schließen
Schneller bei der umsetzung mancher Ideen werden.
Schneller Entscheidungen treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von hamton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mannschaft ist zusammen alt geworden, daher gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamton ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Standardmäßig mindeslohn.
Mindestlohn
Mindestlohn
Mehr geht immer, da es sich hier aber um eine leistungsbasierte Bezahlung handelt, bestimmt jeder sein Gehalt über seinen Einsatz und seine Leistungen selbst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als Verkäufer geht nicht
jeder darf sich weiterbilden, Coaches und Präsenz Trainings werden durchgeführt.
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und sich auch mit anderen Tätigkeitsfeldern zu beschäftigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hamton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hamton schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hamton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hamton als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.