hamton 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

6 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Es wird gegeneinander gespielt

Vorgesetztenverhalten

Chef ist nie da

Kommunikation

Es wird nichts eingehalten, Worte im Mund verdreht

Gleichberechtigung

Naja eher nicht so. Altes Bild

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, kaum Förderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist nie da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer nur verlangt

Work-Life-Balance

6 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Vorgesetztenverhalten

Chef nie da

Kommunikation

Kann Mann vergessen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Umsetzung kleiner Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Auf einem guten Niveau, der Zusammenhalt wird durch neue Kollegen & Kolleginnen gestärkt.

Work-Life-Balance

Hat sich Stark verbessert, Überstunden werden schnell abgebaut Urlaub wurde nach oben angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es gibt Luft nach oben aber das liegt dann am einzelnen und an der Gruppe diesen zu Integrieren.

Kommunikation

Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Es wurde viel getan, Lohnmodell angepasst, Leistungsbezug massiv verbessert.

Gleichberechtigung

Die Frauen Quote ist massiv gestiegen, es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Ein Dynamischer Wechsel der Aufgaben im Handel ist unumgänglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr Familiär zugeht und man mit nahezu jeder Herausforderung zu seinem Vorgesetzten oder Chef gehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Schneller bei der umsetzung mancher Ideen werden.

Arbeitsatmosphäre

Für die Atmosphäre ist man ja zum größten Teil selbst verantwortlich, wenn man etwas braucht oder Schwierigkeiten hat gibt es aber immer ein offenes Ohr.

Image

Grundsätzlich steht das Unternehmen zu dem was gesagt wird. Quertreiber gibt es immer aber da darf man sich einfach nicht mitziehen lassen.

Work-Life-Balance

Wir befinden uns im Handel, wir sind zu den zeiten da wo andere bereits feierabend haben. Aber fur wichtige Termine wird immer versucht ein Freizeit ausgleich zu schaffen und das auch teilweise ohne den Urlaub oder Überstunden dafür anzurechnen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, da es sich hier aber um eine leistungsbasierte Bezahlung handelt, bestimmt jeder sein Gehalt über seinen Einsatz und seine Leistungen selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Vorgaben und Ideen um nachhaltiger zu werden und mit Ressourcen besser um zu gehen. Hier liegt es an jedem selbst diese umzusetzen und mit den zur Verfügung stehenden mitteln gut und verantwortungsvoll umzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich hilf jeder jedem, der ein oder andere versucht zwar negative Stimmung zu treiben aber der harte Kern hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mannschaft ist zusammen alt geworden, daher gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer da immer ein offenes Ohr, eher nach dem Motto komm wir machem das zusammen dann sind wir beide schneller fertig. Vorgesetzte die auch noch an der Basis arbeiten und ein Verständnis dafür haben was auf der Verkaufsfläche los ist umd wie sich der handel entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Leider ist der Umgang mit dem zur Verfügung gestellten Mitteln, Einrichtungen oder der Technik nicht immer der beste. So das dass Unternehmen schwer hinterher kommt alles was teilweise mutwillig zerstört wurde auszutauschen und zu erneuern.

Kommunikation

Man kann alles sagen auch unbequeme Dinge dürfen ausgesprochen werden, ohne glwich ein Rüffel dafür zu bekommen.

Gleichberechtigung

Jeder Vorschlag wird gehört und auf Umsetzbarkeit geprüft. Jeder darf sich einbringen.

Interessante Aufgaben

Man hat jeden Tag andere Menschen mit anderen Herausforderungen oder Wünschen vor sich.